На днях я был в одном из офисов Яндекса. Иногда приходим с друзьями почилить туда и позаниматься своими делами, потыкаться в ноутбуке, отдохнуть на массажных креслах, выпить кофе и еще много чего, что можно сделать офисе крупной компании.

У меня возникают вопросы. В Яндексе работают тысячи людей, очень много. Каждый из них имеет право на комфортную работу в офисе. Они могут приходить туда с семьей или с друзьями даже в выходные и классно проводить время. Такое ощущение что в офисе есть все и даже больше. Просто перечислю плюшки:
-массажные кресла
-много разного кофе и чая☕️
-игровые приставки
-диваны и комфортная атмосфера
-игровые приставки🎮
-открытые веранды
-можно распивать алкоголь в разумных количествах

И это не пшик в глаза - это действительно есть в каждом офисе Яндекса и на бОльшем количестве этажей.
При этом в других цифровых компаниях ни чуть не хуже по комфорту.

У меня возникает вопрос - почему подобного нет на космических предприятиях? Например на каком нибудь заводе «Э». Ведь суммарно там работает огромное количество человек - примерно столько же сколько и в цифровых больших компаниях. По факту там люди даже пакетики чая сами себе покупают, а в кабинетах царит брежневский дух. Но я сейчас не про сменяемость поколений. Ведь скорее всего на каких нибудь заводах Boeing тоже самое. Почему в космической отрасли нет подобного? Неужели инженеры на заводе чем то отличаются от айтишников?
Нужно ли вообще такое делать? Очень интересно послушать разные мнения