Каждый кейс уникален,
как собственно, и терапевтическая работа по достижению запроса,
с которым обращается человек.
Из последнего:
клиентка занимается финансовым
и инвестиционным консультированием,
в прошлом - опыт руководящей работы, в настоящем - частная практика.
Текущий доход - 500 000 рублей,
цель - 1 000 000 рублей.
При этом цель - исключительно из головы, эмоционально не зажигает, а истинная потребность - начать жить полной жизнью, опираясь на контакт с собой и свои истинные желания.
Клиентка не испытывает удовольствия от текущей работы.
Все, что делается хорошо - воспринимается, как должное (у всех так), а при любой ошибке или недочете - жесткое обесценивание.
В ходе работы выявили,
что грубо нарушен баланс брать=давать. Клиентка не видит ценности своей работы и эмоционально не принимает обратную связь по поводу своей деятельности.
Мозг не получает сигналов: ты молодец, когда делаешь так-то и так-то, нейромедиаторы не работают, удовольствия от процесса нет, соответственно, нет мотивации делать больше, лучше и в конечном счете выйти на желаемую цифру.
Идем еще дальше и вытаскиваем сильнейшую родительскую директиву:
будь как все (за которой стоит четко усвоенный психикой посыл: когда ты уникальная, ты неудобная).
Долгие годы клиентка жила в этой парадигме, почти утратив способность понимать, чего хочет на самом деле, не ощущая и не проявляя свою уникальность
и постоянно обесценивая себя (при этом на когнитивном уровне было ощущение любви к себе, а на эмоциональном, подсознательном - полный ноль).
И вот теперь все меняется
и это только начало…!
Я обожаю свою работу,
обожаю распутывать эти клубки запутанных эмоциональных сплетений и помогать людям
получать желаемое❤️
А как у вас с ощущением собственной уникальности?
Напишите в комментариях,
в чем она заключается, а если чувствуете невозможность сформулировать, то отследите, какими эмоциями сопровождаются эти мысли…
🚀 На разбор
🔺 Первый шаг
как собственно, и терапевтическая работа по достижению запроса,
с которым обращается человек.
Из последнего:
клиентка занимается финансовым
и инвестиционным консультированием,
в прошлом - опыт руководящей работы, в настоящем - частная практика.
Текущий доход - 500 000 рублей,
цель - 1 000 000 рублей.
При этом цель - исключительно из головы, эмоционально не зажигает, а истинная потребность - начать жить полной жизнью, опираясь на контакт с собой и свои истинные желания.
Клиентка не испытывает удовольствия от текущей работы.
Все, что делается хорошо - воспринимается, как должное (у всех так), а при любой ошибке или недочете - жесткое обесценивание.
В ходе работы выявили,
что грубо нарушен баланс брать=давать. Клиентка не видит ценности своей работы и эмоционально не принимает обратную связь по поводу своей деятельности.
Мозг не получает сигналов: ты молодец, когда делаешь так-то и так-то, нейромедиаторы не работают, удовольствия от процесса нет, соответственно, нет мотивации делать больше, лучше и в конечном счете выйти на желаемую цифру.
Идем еще дальше и вытаскиваем сильнейшую родительскую директиву:
будь как все (за которой стоит четко усвоенный психикой посыл: когда ты уникальная, ты неудобная).
Долгие годы клиентка жила в этой парадигме, почти утратив способность понимать, чего хочет на самом деле, не ощущая и не проявляя свою уникальность
и постоянно обесценивая себя (при этом на когнитивном уровне было ощущение любви к себе, а на эмоциональном, подсознательном - полный ноль).
И вот теперь все меняется
и это только начало…!
Я обожаю свою работу,
обожаю распутывать эти клубки запутанных эмоциональных сплетений и помогать людям
получать желаемое❤️
А как у вас с ощущением собственной уникальности?
Напишите в комментариях,
в чем она заключается, а если чувствуете невозможность сформулировать, то отследите, какими эмоциями сопровождаются эти мысли…
🚀 На разбор
🔺 Первый шаг