Ksu, help me

У меня нет опыта в вашей сфере

На входе я почти всегда ничего не знаю о профессии клиента. Почему это супер ок?

В основном я работаю с “айтишниками”: фронтенд, бэкэнд, фулстек, QA, DevOps
Маркетологами
Дизайнерами
Бухгалтерами, брокерами, аналитиками
Специалистами по кибербезопасности и защите персональных данных
Разного рода свитчерами
Аналитиками данных, бизнес девами, рекрутерами

Шок: профессия и сфера не важны, потому что я про другое.

1️⃣ Я задам столько вопросов, сколько мне необходимо, чтобы понять, как функционирует даже самая сложная сфера. Поверьте.

2️⃣ У меня нет задачи сказать вам, что делать. Моя задача — научить вас рассказать о себе понятно, красиво и продающе, донося ценность. Но только вы знаете, что приемлемо и уместно в вашем профессиональном поле.

3️⃣ Моя поверхностная погруженность работает как фильтр: рассказать рекрутеру так, чтобы было понятно, но выглядеть профессионально — та еще задача.

Представьте, что я — ваш продюсер. Моя задача — не знать вашу сферу, а понимать, что вы делаете, и раскрутить это так, чтобы это купили.

🤩 “Я никогда в жизни такого не видел”


Так звучит самый частый отклик от рекрутеров на самопрезентацию моих клиентов.

Почему? Потому что я буквально учу делать презентации для интервью о себе. Ну типа, слайды!


Почему это работает?

💫 Никто от вас этого не ждет
💫 Видно, что вы подготовились
💫 Вам самим легче рассказывать по структуре
💫 Это делает обсуждение более качественным
💫 Большинство людей в мире — визуалы, им просто легче так воспринимать новую информацию


🦄 Вау-эффект обеспечен.


Записаться на программу

🟢 Подъехали первые отзывы по гайду для самостоятельной сборки продающего резюме


Что есть в гайде?

🟢Красивый шаблон резюме, который точно проходит ATS
🟢Детальная инструкция по каждому блоку с живыми примерами из 10+ специализаций
🟢Упражнения до и после сборки резюме на цель и конверсию
🟢Промокод на скидку 10% на все мои программы

Чего там нет?

⭕ Воды
⭕ Не проверенной информации

Мой клиент получил 5 офферов за 3 месяца. Успешный успех, за которым стоит много тревоги, компромиссы и сложные выборы


Позиция: Senior Python Developer
Текущая локация: Thailand
Локация поиска: Cyprus, Portugal, Netherlands, Spain


До работы со мной: 3 недели поиска
→ 38 подач
→ Конверсия 13%

5 недель работы + 6 недель поиска после
→ 35 подач
→ Конверсия 88%

В середине процесса понял, что вакансии с релокацией конвертируются значительно хуже, и таких позиций очень мало. Снизил требования, потому что подушка безопасности заканчивалась. Целился в удаленные вакансии в русскоязычных командах.


В итоге

→ Контракт удаленно из Сербии на компанию в UK
→ Русскоязычная команда, но международная компания, основной язык — английский
→ Из Таиланда в Сербию переехал сам


Финальная статистика

→ 73 отклика
→ 31 hr интервью
→ 16 техничек
→ 9 финальных интервью
→ 5 офферов


Офферы, от которых отказался. Все указываю гросс в год

→ Travel (Billing team) — Remote — $48.000
→ Healthcare — Cyprus — €66.000
→ Outstaff — Remote — $44.400
→ Gambling — Remote/Cyprus — $48.000

Оффер, на который согласился, просил не публиковать.


⚡️Начать работать со мной⚡️

7 платформ для создания портфолио для спецов креативных профессий


🦄 Behance — Платформа для дизайнеров, фотографов, архитекторов, иллюстраторов и других креаторов. Позволяет делиться своими проектами и вдохновляться работами других. Простой интерфейс и возможность публиковать детальные кейсы.

🦄 Dribbble — Сообщество дизайнеров и креативщиков, где можно выкладывать короткие визуальные проекты. Подходит для тех, кто хочет показать свои концепции, иллюстрации и дизайнерские наработки.

🦄 Adobe Portfolio — Инструмент от Adobe для быстрого создания профессионального портфолио. Интегрируется с Behance.

🦄 Carbonmade — Платформа, специализирующаяся на портфолио для дизайнеров, иллюстраторов, фотографов и видеомейкеров. Легко настроить без знания кода, есть различные шаблоны для презентации работ.

🦄 Clippings.me — Идеален для журналистов, копирайтеров и авторов. Можно загружать статьи, кейсы и другие материалы.

🦄 Squarespace — Платформа для создания персональных сайтов и портфолио с широким выбором шаблонов. Подходит как для визуальных дизайнеров, так и для разработчиков, фотографов и креативных профессионалов.

🦄 Journo Portfolio — Подходит для журналистов, писателей и блогеров. Платформа позволяет собирать свои статьи и публикации в одном месте.

Мою клиентку приглашают на интервью каждый раз, когда она пишет нанимающему


Это третий случай стопроцентрой конверсии из подачи в интервью

Первые два тут:
💯 CMO
💯 Python Developer

Роль: Financial Analyst
Локация: London

Ситуация:
👉 4 years career break, за время которого родила ребенка и построила бизнес

Конверсия до:
👉 12 подач через нетворк, 0 приглашений

Сложность:
👉 Помимо career break — внутренняя неопределенность в том, что подходит в качестве следующего шага

Что сделали:
✔️ карту суперсил
✔️ цель поиска
✔️ резюме под цель
✔️ линк под цель

и пошла пробовать


Результат:
📑 Холодные подачи — 4 собеса из 50 подач
🗣 Писать напрямую фаундерам и растить нетворк — конверсия 100%


Почему это так сработало? Объясняется особенностями индустрии: финансовая аналитика, связанная с инвестициями, строится на связях. Но одних связей недостаточно — нужен понятный продающий профиль.

Собрать работающее резюме самостоятельно можно с помощью гайда, который мы сделали на основе многочисленных кейсов поднятия конверсии. Примеры из этого резюме там тоже есть.

🌟Купить гайд: https://ksuhelp.me/resume

Очень бесят посты про то, как плохо в [любая страна]

Очень бесят комментарии, что все неправда, к посту про то, как плохо жить в [любая страна]

Вот вам мой абсолютно зависимый лист влюбленного в Португалию


❌ Португалия НЕ для вас, если

> Вам важны карьерные амбиций. Португальский рынок труда — как тот друг, про которого вы не понимаете, на что он живет, но у него все равно кредитный айфон. Зарплаты на 30-50% ниже среднего по ЕС. Айти, креативные индустрии, маркетинг — переживают то, что в России было 20 лет назад. Карьерный рост медленнее в два раза. Про 45 гросс вы все сами знаете и так.

> Вы любите все вовремя. Португальские минуты длиннее русских. Если вам пообещали что-то через 1 неделю, умножьте на 3. А еще через две можно уточнить, как там дела. Вам скажут, что еще недельку надо подождать. Они точно сделают то, что пообещали. Просто не быстро.

> Вы не едите рыбу и морепродукты. Без них 90% национальной кухни для вас закрыто.

> Вам нужна спешалти кофейня на районе. Такие есть в Лиссабоне и немножко в центре Порту. В остальных местах кофе отвратительный.

> Вам нужен хороший сервис. Доставка, шикарные рестораны, лухари торговые центры, брендовые сумочки — про это все забудьте.

> Вы не готовы учить португальский. Для паспорта нужен всего лишь А2. Но для комфортного общения в гос структурах или традиционных рестиках на районе точно пригодится уровень повыше.

> Вам важны правила и предсказуемость. Не существует алгоритма, повторив который вы гарантировано получите тот же результат. Имя этому — португальский рандом. Отлично работает и в обратную сторону. Если не получилось в одном месте — иди в другое, третье, десятое. Рано или поздно точно получится.


💚 Португалия для вас, если

> Вам важна свобода во всех смыслах и проявлениях. Говорить что хочешь, одеваться, как хочешь, собираться, где хочешь, выступать за что хочешь. На любом языке. В любое время суток.

> У вас есть дети. К детям здесь особое отношение. Начиная от количества бесплатных активностей и детских площадок в самом маленьком городе, заканчивая тем, что документы в любом заведении вам сделают быстрее, если на руках маленький ребенок.

> Погода и климат влияют на ваше здоровье. Если у вас проблемы с кожей, легкими, иммунитетом, ментальным здоровьем — солнышко, свежий воздух, океан — физически вам точно будет комфортнее.

> Вам важно отсутствие снега круглый год. На 90% территории страны никогда не бывает холоднее московского сентября.

> Вы любите сладкое. Ох уж эти падарии с бесконечным количеством очень сладких булочек…

> Вам комфортно в мультикультурной среде. Португалия складывается миграционно. Мигранов много, они очень разные. Относятся к ним одинаково хорошо.

> Вам нравится все аутентичное. Тут нет двух одинаковых домов. Можно ходить по одной улице 50 раз — и все равно заметить что-то, что не видел раньше


ЗЫ: фото — это нас с мужем снял случайный прохожий пока мы обсуждали, как некачественно сделали стены у нового дома. Чего тут только ни может произойти с тобой.

Что рассказать о себе на интервью, чтобы позвали на следующий этап


Вопрос "Расскажите о себе" — не просто формальность, а возможность сделать так, чтобы человек на той стороне подумал: это тот, кто нам нужен.

Вот структура такого ответа. Помните, он должен занять 5 минут.

🎙 Короткое введение
Как вас зовут, ваша должность, количество лет опыта и основные компетенции, которые пересекаются с требованиями вакансии. Например: Project Manager с 10-летним опытом в банковском секторе.

📈 Достижения через цифры
Расскажите о последних релевантных 2-3 местах работы через результаты. Упомяните компанию, сферу и достижения в цифрах. Например: Ozon, топ-3 e-commerce в стране, MAU > 53M. Сократил баги на проде на 20% через внедрение баг-трекинга.

🤹 Обязанности
Что вы делали на прошлых местах работы? Используйте слова из описания вакансии. Это покажет, что ваш опыт релевантен. Например: Управление проектами, контроль бюджета, взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами.

🏆 Ключевая ценность
То, что мотивирует вас. Например: Моя ключевая ценность — это обучение и развитие команды.

💻 Технические навыки
Кратко: инструменты, фреймворки, техстэк, которые совпадают с требованиями вакансии. Например: Agile, Jira, Confluence.

💞Почему это мэтч
2-3 причины, почему эта позиция и компания вам интересны. Например: Меня привлекает возможность работать с надёжным продуктом и в международной команде, что соответствует моему опыту за последние два года.



🙅‍♀️Как НЕ надо делать
Рассказывать о своем карьерном пути с самого начала в хронологической последовательности. Разверните его в обратную сторону, как мы делаем в резюме, и подсветите только то, что релевантно.

Компания пообещала моему клиенту прислать оффер “сегодня”, пропала на неделю, а потом передумала


🤷🏼‍♀️ Это история о том, почему нельзя полагаться на компании.

Все что угодно может произойти в любой момент. У меня были кейсы, когда:

👀 компании обещали оффер и не присылали его;
👀 компании присылали оффер и отзывали его на следующий день - читать мою историю тут;
👀 компании присылали оффер, а потом не могли заключить контракт;
👀 компании присылали оффер, а в контракте оказывалось такое, что кандидат сбегал сам.


Поэтому что? Полагайтесь только на себя и помните: пока не подписан контракт, это ничего не значит. Причем с обеих сторон.

🔥 Пост для тех, кому подгорает получить оффер до конца года

Осень — жаркий сезон для карьерных апдейтов. Если начнете сейчас, есть шанс успеть в окно до рождества.

Я верю в продуктовый подход к поиску работы.
Кандидат — это продукт.
Поиск — это проверка гипотез и анализ данных.
Резюме — это маркетинг.

Я помогаю этот продукт создать, описать, и презентовать тем, кто готов купить.

🦄 В октябре у меня есть 4 места на программу Walk me through

1️⃣ Формулируем вашу цель. Так мы понимаем, какую задачу мы решаем, и учимся фильтровать вакансии при подаче.

2️⃣ CV и Cover Letter на английском, которые работают как конструктор и точно проходят автоматические системы.

3️⃣ Обновляем LinkedIn, чтобы поднять страницу в поиске.

4️⃣ Собираем стратегию под ваш кейс. Тестируем гипотезу и добиваемся конверсии.

Главная цель — понять, как работает тестирование гипотез в поиске и научиться культивировать то, что работает именно у вас.

4 встречи по 90 минут

Благодаря такому подходу конверсия моих клиентов в первый этап в среднем 20%. Иногда 100%. При нормальной 6%.

👉 Подробнее о программе
👉 Оставить заявку