В связи со своим вебинаром по резюме, расскажу я вам сегодня интересную историю.

Искали мы как-то с моей бывшей начальницей коллегу на позицию специалиста по интеллектуальной собственности в фармацевтическую компанию. Смотрели резюме, обсуждали, назначали собеседования. Кто искал специалиста по ИС, тот знает, что выбор не особенно велик, часто у коллег опыт не релевантный.

И тут… Видим такое красивое резюме и опыт классный, и образование, графа «о себе» - зачитаешься. И так нам понравился будущий коллега, что прям захотелось его нанять здесь и сейчас.

Коллега ещё, по счастливому стечению обстоятельств, работал три года в той же Питерской компании, что и я. И только для галочки я решила позвонить в свою бывшую контору, пораспрашивать.

Меня больше интересовало, симпатичный ли он? Откуда я могла знать, что узнаю…

Что не было такого товарища в моей компании, ни в каком подразделении. Более того, описанный опыт коллегой был просто невозможен, так как делами занимались другие люди.

Результаты своего опроса я довела до начальницы и мы взгрустнули. Конечно, звать на собеседование мы коллегу не стали. И предупредили других коллег о наличии недобросовестного кандидата.

Я до сих пор не понимаю, на что был расчёт? Зачем приписывать себе чужой опыт и врать по поводу работы в компаниях? Или если устраиваешься в Москве, можно приписать себе Питерский опыт?

Патентный мир настолько мал, мы бы все узнали.

Вывод:
🚫 Не применяйте грязные приёмчики в резюме, не врите, не приписывайте чужой опыт, вас быстро вычислят;
✅ Приходите на вебинар «резюме для юриста» и вам просто не нужно будет врать, вы будете знать как получить должность честным способом.