¿Cuestión de habilidades innatas?🤔
El debate está abierto y hay quienes creen encarecidamente que los líderes nacen. Es bien cierto que existen personas que tienen unas aptitudes innatas y cierta predisposición a ocupar altos cargos dentro de las organizaciones.
Los rasgos que los diferencian de otros profesionales son ambición, energía, empatía, confianza en sí mismo, compromiso, sinceridad, integridad, honestidad e interés en ayudar a otras personas a tener éxito. El buen líder ha de ser un referente para sus trabajadores, carismático y que se gane la autoridad desechando el mando desde el poder.
Forjando el carácter de un buen líder
No obstante, también son muchos los expertos que afirman que los buenos líderes se hacen. De hecho, resulta más determinante la formación que la persona va adquiriendo y la experiencia que va acumulando a lo largo de su carrera.
Existen multitud de técnicas de liderazgo, como toma de decisiones, conducción de equipos, motivación, comunicación que un aspirante a líder ha de conocer y dominar. En los últimos tiempos los estudios superiores especializados en liderazgo empresarial se han multiplicado y son cada vez más los profesionales que los demandan.
Para aprender a desarrollarlos es de gran utilidad conseguir feedback con el equipo de trabajo para que ayude al aspirante a saber si lo está haciendo bien o qué aspectos debe mejorar. Además, de la única manera que se irá forjando el carácter del buen líder será a través de esfuerzo, de asumir responsabilidades, de tomar decisiones y solucionar problemas.
El debate está abierto y hay quienes creen encarecidamente que los líderes nacen. Es bien cierto que existen personas que tienen unas aptitudes innatas y cierta predisposición a ocupar altos cargos dentro de las organizaciones.
Los rasgos que los diferencian de otros profesionales son ambición, energía, empatía, confianza en sí mismo, compromiso, sinceridad, integridad, honestidad e interés en ayudar a otras personas a tener éxito. El buen líder ha de ser un referente para sus trabajadores, carismático y que se gane la autoridad desechando el mando desde el poder.
Forjando el carácter de un buen líder
No obstante, también son muchos los expertos que afirman que los buenos líderes se hacen. De hecho, resulta más determinante la formación que la persona va adquiriendo y la experiencia que va acumulando a lo largo de su carrera.
Existen multitud de técnicas de liderazgo, como toma de decisiones, conducción de equipos, motivación, comunicación que un aspirante a líder ha de conocer y dominar. En los últimos tiempos los estudios superiores especializados en liderazgo empresarial se han multiplicado y son cada vez más los profesionales que los demandan.
Para aprender a desarrollarlos es de gran utilidad conseguir feedback con el equipo de trabajo para que ayude al aspirante a saber si lo está haciendo bien o qué aspectos debe mejorar. Además, de la única manera que se irá forjando el carácter del buen líder será a través de esfuerzo, de asumir responsabilidades, de tomar decisiones y solucionar problemas.