❤️ Два года в Я
Сегодня — два полных года с того момента, как я работаю в Яндексе.
Я пришёл в команду с загадочным названием "People-аналитика" пятым колесом человеком и нашёл то, что, кажется, хорошо мне подходит — цифры про людей, но без денег и (почти) без рутины.
Супер-руководитель Алёна, строящая процессы, наполняющая смыслом и поддерживающая в трудностях команду всё это время, коллеги-супергерои, стремительные темпы и вайб изобретательства рядом с серьёзной отчётностью и аналитикой — действительно ценная для меня часть жизни и важная среда для знакомства самим с собой — каким я могу стать в таких условиях?
Есть несколько вещей, которые я очень внятно понял и прожил тут, какими бы банальными они не были:
⚫️ доделывание совсем не то, что начинание. Совсем разные компетенции и люди нужны, для того, чтобы что-то появилось и для того, чтобы что-то встало на рельсы.
⚫️ оболочка — мультипликатор качества и помогает тем лучше, чем сильнее качество выше 0. Если ты сделал глубокое и осмысленное исследование, но неудачно его обернул — сиди поясняй. Если ты предложил маскота или классную метафору — то даже решение попроще цепляет.
⚫️ действенную власть над тем, "как это будет" имеет исполнитель (а совсем не заказчик, как ему бы хотелось). Тот, кто делает саму задачу, принимает кучу мини-решений, которые в итоге существенно влияют на результат, иногда снижая качество. Выбор неудобного цвета, кривые шрифты, сбитые формулы — что-то из этого останется в итоговом продукте, потому что за всем не уследишь.
🔄 Кажется, это первый конец года где я истинно не знаю, что будет дальше. И даже не знаю, чего в этом "дальше" хочется хотеть. Жду отпуска и новых свершений после.
🤍 Спасибо, коллеги и те, кто делает Яндекс!
Сегодня — два полных года с того момента, как я работаю в Яндексе.
Я пришёл в команду с загадочным названием "People-аналитика" пятым колесом человеком и нашёл то, что, кажется, хорошо мне подходит — цифры про людей, но без денег и (почти) без рутины.
Супер-руководитель Алёна, строящая процессы, наполняющая смыслом и поддерживающая в трудностях команду всё это время, коллеги-супергерои, стремительные темпы и вайб изобретательства рядом с серьёзной отчётностью и аналитикой — действительно ценная для меня часть жизни и важная среда для знакомства самим с собой — каким я могу стать в таких условиях?
Есть несколько вещей, которые я очень внятно понял и прожил тут, какими бы банальными они не были:
⚫️ доделывание совсем не то, что начинание. Совсем разные компетенции и люди нужны, для того, чтобы что-то появилось и для того, чтобы что-то встало на рельсы.
⚫️ оболочка — мультипликатор качества и помогает тем лучше, чем сильнее качество выше 0. Если ты сделал глубокое и осмысленное исследование, но неудачно его обернул — сиди поясняй. Если ты предложил маскота или классную метафору — то даже решение попроще цепляет.
⚫️ действенную власть над тем, "как это будет" имеет исполнитель (а совсем не заказчик, как ему бы хотелось). Тот, кто делает саму задачу, принимает кучу мини-решений, которые в итоге существенно влияют на результат, иногда снижая качество. Выбор неудобного цвета, кривые шрифты, сбитые формулы — что-то из этого останется в итоговом продукте, потому что за всем не уследишь.
🔄 Кажется, это первый конец года где я истинно не знаю, что будет дальше. И даже не знаю, чего в этом "дальше" хочется хотеть. Жду отпуска и новых свершений после.
🤍 Спасибо, коллеги и те, кто делает Яндекс!