🌎 قواعد اخلاقی در تدوین و طراحی پرسشنامه‌های پژوهشی
(3 از 3)
9️⃣ از تعصب‌ورزی در طرح سؤالات بپرهیزید: سؤالات پرسشنامه باید هدفمند، کاملاً شفاف، واضح، بدون تعصب و جانب‌داری از شخص، سازمان یا هر انگاره ذهنی خاص دیگری تدوین شده باشد.
🔟 مراقب برداشت‌های توهین‌آمیز باشید: سؤالات نباید به سطح سواد، احساسات و تجارب، موقعیت اجتماعی، شغلی، حرفه‌ای پاسخ‌دهندگان کوچک‌ترین توهینی کند یا برداشت توهین‌آمیز و ناراحت‌کننده‌ای داشته باشند.
1️⃣1️⃣ قواعد اخلاق حرفه‌ای را به تیم پرسشگری‌تان بیاموزید: اگر از نیروی انسانی خاصی برای این کار استفاده می‌کنید، قواعد حرفه‌ای پرسشگری و ثبت نظر، روابط عمومی، مواجهه با مخاطبان و... را به آن‌ها آموزش بدهید.
2️⃣1️⃣ مصاحبه های تفصیلی را جدی بگیرید: اگر پرسشنامه‌های شما از جنس پرسشنامه‌های تفصیلی و تشریحی است که نتایج آن باید با مصاحبه‌های تفصیلی ثبت بشود، حتماً یا خودتان این کار را انجام بدهید یا شرایط بسیار دقیق و سخت‌گیرانه‌ای را برای تیم مصاحبه‌کننده به منظور ثبت دقیق و امانت‌دارانه پاسخ‌ها در نظر بگیرید.
#مجله_بین_المللی_پژوهش_ملل
www.rnmagz.ir
@RNmagz
(3 از 3)
9️⃣ از تعصب‌ورزی در طرح سؤالات بپرهیزید: سؤالات پرسشنامه باید هدفمند، کاملاً شفاف، واضح، بدون تعصب و جانب‌داری از شخص، سازمان یا هر انگاره ذهنی خاص دیگری تدوین شده باشد.
🔟 مراقب برداشت‌های توهین‌آمیز باشید: سؤالات نباید به سطح سواد، احساسات و تجارب، موقعیت اجتماعی، شغلی، حرفه‌ای پاسخ‌دهندگان کوچک‌ترین توهینی کند یا برداشت توهین‌آمیز و ناراحت‌کننده‌ای داشته باشند.
1️⃣1️⃣ قواعد اخلاق حرفه‌ای را به تیم پرسشگری‌تان بیاموزید: اگر از نیروی انسانی خاصی برای این کار استفاده می‌کنید، قواعد حرفه‌ای پرسشگری و ثبت نظر، روابط عمومی، مواجهه با مخاطبان و... را به آن‌ها آموزش بدهید.
2️⃣1️⃣ مصاحبه های تفصیلی را جدی بگیرید: اگر پرسشنامه‌های شما از جنس پرسشنامه‌های تفصیلی و تشریحی است که نتایج آن باید با مصاحبه‌های تفصیلی ثبت بشود، حتماً یا خودتان این کار را انجام بدهید یا شرایط بسیار دقیق و سخت‌گیرانه‌ای را برای تیم مصاحبه‌کننده به منظور ثبت دقیق و امانت‌دارانه پاسخ‌ها در نظر بگیرید.
#مجله_بین_المللی_پژوهش_ملل
www.rnmagz.ir
@RNmagz