Как HR может элементарно наебать кандидатаВсем привет 🫡
Неделю назад постучался ко мне Hr. Буквально с порога заявив📞:
Ваше резюме понравилось нашему нанимающему менеджеру и мы готовы провести техсобес сразу завтра 🙊
Подумал. Ну ок, готовиться не буду, ибо на нынешнем месте работы дел не мало.
Перед согласием спросил hr, о каком домене идет речь и направлении?
На что было сказано:
Все указано в вакансии 🐀
Глянул в вакансию, четко вижу строительный домен, облачная система для проектирования.
Посмотрел видосы, изучил систему, изумился на скок крутой проект. В общем перед собесом я знал что за организация, чем занимается и какой будет проект 😈
Прихожу на собес. Рассказываю о себе, после идут технические вопросы. По началу типа вопросы по Api-шкам все ок 😏
Но потом начинаются вопросы:
В чем разница между обычным Api и Api LLM?
Какое коды ответов обязательно нужно указывать в Api LLM?
Если при вводе промта LLM начинает долго отвечать, то какие там могут быть проблемы?
Какие принципы оптимизации и улучшения скорости работы LLM ты знаешь? И. Т. Д 🤬
В данной области не имею экспертной оценки.
Как вы думаете было ли что-то подобное описано в вакансии?
Не конечно) 🤣🤣🤣
Единственное упоминание последняя приписка в виде преимущества: умение работать с нейросетями ахахаха😆😆😆
Вишенкой на торте оказалось, что проект в вакансии не имеет отношение к вакансии. Ищут Старшего системного аналитика.
Для того чтобы быстро пилить Al-аггенты. А тот облачный продукт для строителей и архитекторов, который указан в вакансии просто как одна из систем для которых эта команда AI делала какой-то бот🤣
Доки у них нет, вернее со слов менеджера она не в том виде в каком хотелось бы) 🖕👏
А в каком они хотят, скорее всего дока у них дай бог в Git, но это не точно.
Аналитика у них нет, ищут того, кто будет проектировать AI-аггенты, писать Доку как новую так и старую в соло, а сколько у них проектов за лет 6 существования вопрос🤢
И все добро за 160-180к на руки.
Но скорее всего 160. ДМС через пол года работы. Удаленка по РФ 🌚
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Ну как, пошли бы работать в такое место?
Почему некоторые hr-ры не отвечают на вопрос домена, а отбрехиваются вакансией где указана ложная информация?
Ибо в жизни подобный подход уже встречал со стороны рекрутеров не раз 😣