Конец года, время саморефлексии и прочего. Поэтому расскажу про один важный момент этого года.
Итак, 4 месяца назад я сменила работу. В предыдущей компании проработала 4 года, пока самый длительный срок, который я посвящала какой-то определённой фирме.
Компания японская, но часть людей в том числе и CEO - русскоязычные. И японцы все были весьма интересные, потому что не каждый японец еще решится работать в такой среде.
Команду разработчиков наняли одновременно, всех русскоязычных и меня в том числе. Сначала это было плюсом, а потом оказалось (и что стало последним гвоздем в гробу увольнения), что ты можешь вывезти мужичка из СНГ, но вот СНГ из мужичка выкорчевывается тяжко.
Переезд в Японию не был для меня на тот момент апгрейдом жизни, я работала в огромной компании, у меня была своя квартира в Москве, налаженная жизнь и инфраструктура. Но я думала, что раз дела обстоят так, я всегда смогу вернуться, да и Япония всегда манила. Поэтому я и переехала, в маленькую компанию, в маленькую странную японскую квартирку, в Токио, который все-таки менее удобный чем Москва. Так что я считаю, что совершила дауншифтинг. Но в Японию едут не за деньгами, это правда.
Так вот, до этого все мои компании были очень классные в плане процессов и коммуникации, и я никогда не встречала какого-то притеснения по поводу пола. Наоборот, все были супер поддерживающие и общались на равных.
И вот в Японии я наконец-то поняла, почему существуют программы именно по продвижению / популяризации IT среди женщин. Я столкнулась с буквальным игнором меня (скорее всего после того, как я заявила, что процессов тут нет и надо их налаживать), мне приходилось просить коллег повторять мою идею своим голосом ( и только тогда она была услышана и обсуждалась), когда ты пытаешься указывать на какие-то неправильные вещи вежливо и мягко - это как будто в одно ухо влетало в другое вылетало, но вот когда эскалируешь до острого и грубого конфликта - тогда люди что-то понимали и всякие такие приколюхи. Жизнь короткая, не хочется из себя постоянно выжимать грубого человека.
Так сложилось, что из всех нанятых разработчиков, только еще один работал в примерно таких же классных компаниях, где уделяли много внимания процессам и коммуникации, и только он старался поддерживать этот уровень (кстати, свалил из компании вскоре после меня, я думаю, это что-то да значит). К счастью, он был мужчиной, поэтому его недовольства процессами слышались лучше. Все потихоньку улучшалось, но слишком медленно для меня.
Потом у меня настал мой черный период, когда уже просто надо было спасать себя, а все эти рабочие штуки ушли на второй план, я была просто счастлива, что у меня есть какие-то обязательства и все-таки надо куда-то вставать по утрам, а не бродить по мостам в округе, думая о том какая заманчивая темная вода в реке Сумида (никакой романтизации, это очень страшные мысли).
Из этой битвы с затянувшемся депрессивным эпизодом я вышла потрепанной, но какой-никакой победительницей. Жизнь начала налаживаться, а там и пришло обратно осознание, что на работе все ещё как-то странно.
Тем временем чувачок, с ego-driven development философией, абсолютно неумеющий общаться на равных с коллегами (но нашедший ключик к сердцу человека, который нас нанимал), имеющий ко мне личные терки (пофиг на личные, но какого хера она мешает моей карьере), проскользил на позицию ТехЛида и работаться мне стало еще грустнее. Ну а как себя чувствовать, когда чтобы обсудить мои же таски, меня огибают широким кругом и идут почему-то обсуждать их к коллеге, хотя на планерке было сказано, что этим я занимаюсь. И это только один эпизод из многих подобных.
Я (и не только я, потому что это заметило несколько человек) пытались поговорить с CTO, который сразу начинал уходить в глубокую защиту этого чувака и заканчивал разговоры фразой "ВЫ ПРОСТО К НЕМУ ПРЕДВЗЯТЫ".
И в какой-то момент я поймала себя на том, что утром сижу и плачу, потому что не хочу идти на работу, где вот такое отношение и как бы ты не пыталась, ничего не изменится. И вроде бы, я не героиня книги "Страх И Трепет", у меня не классическая японская
