На бесплатный интенсив в разгар отпускного сезона собрались представители HR-отделов крупных компаний, кадровики и руководители предприятий - субъектов малого и среднего бизнеса. По отраслям были представлены добыча полезных ископаемых, производство продуктов питания, риэлторский и издательский бизнес, частная стоматология, HoReCa. Всех волновала проблематика, когда есть продукт, спрос и клиенты, но некому работать.
Бизнес-тренер, коуч, предприниматель и специалист в области менеджмента и маркетинга с более чем двадцатилетним стажем Алена Мосягина коротко рассказала о простых новых технологиях, помогающих устранить кадровый голод и текучку, с которыми сталкиваются 90% российских компаний.
Имеющийся на сегодня день дефицит кадров в связи с «демографической ямой», отъездом сотрудников в период пандемии covid-19, конкуренцией компаний за высококвалифицированных сотрудников, по мнению эксперта говорит о том, что «все поменялось». Сегодня HR не может и не должен сидеть и ждать, когда объявление о вакансии в интернете привлечет множество достойных кандидатов, готовых работать за имеющееся от нанимателя предложение. Участники интенсива получили описание 10 ключевых кадровых проблем бизнеса, воронки подбора и удержания персонала, навыков продажи вакансии кандидату, как внутреннему клиенту, а также чек-лист эффективного найма.
Отзывы слушателей интенсива «Кадры: найти и удержать»:
«Благодарю за семинар, в первую очередь мне понравился лектор! Это самое важное! Информация от нее принимается прекрасно, направлена вся энергия в зал, очень позитивна, полна реального опыта, поэтому хотелось бы встретиться снова. Меня интересует управление персоналом, мотивация сотрудников, как удержать сотрудников, каким должен быть руководитель, с удовольствием поехала бы на выездной семинар», Анастасия, Стоматологическая клиника "НовоДент"
«Спасибо огромное, очень полезный вебинар. Вышлите пожалуйста обещанный чек-лист и воронку. Также будем благодарны за запись вебинара», Анна, АО «Каравай».
Бизнес-тренер, коуч, предприниматель и специалист в области менеджмента и маркетинга с более чем двадцатилетним стажем Алена Мосягина коротко рассказала о простых новых технологиях, помогающих устранить кадровый голод и текучку, с которыми сталкиваются 90% российских компаний.
Имеющийся на сегодня день дефицит кадров в связи с «демографической ямой», отъездом сотрудников в период пандемии covid-19, конкуренцией компаний за высококвалифицированных сотрудников, по мнению эксперта говорит о том, что «все поменялось». Сегодня HR не может и не должен сидеть и ждать, когда объявление о вакансии в интернете привлечет множество достойных кандидатов, готовых работать за имеющееся от нанимателя предложение. Участники интенсива получили описание 10 ключевых кадровых проблем бизнеса, воронки подбора и удержания персонала, навыков продажи вакансии кандидату, как внутреннему клиенту, а также чек-лист эффективного найма.
Отзывы слушателей интенсива «Кадры: найти и удержать»:
«Благодарю за семинар, в первую очередь мне понравился лектор! Это самое важное! Информация от нее принимается прекрасно, направлена вся энергия в зал, очень позитивна, полна реального опыта, поэтому хотелось бы встретиться снова. Меня интересует управление персоналом, мотивация сотрудников, как удержать сотрудников, каким должен быть руководитель, с удовольствием поехала бы на выездной семинар», Анастасия, Стоматологическая клиника "НовоДент"
«Спасибо огромное, очень полезный вебинар. Вышлите пожалуйста обещанный чек-лист и воронку. Также будем благодарны за запись вебинара», Анна, АО «Каравай».