#Знаете_ли_Вы
❔ В каких случаях удерживается из заработной платы работника без его согласия?
✔️ Как правило, удержания из заработной платы осуществляются с письменного согласия работника.
🔠 Однако в следующих случаях удержание из заработной платы производится независимо от письменного согласия работника:
🟥 для сбора налогов и сборов;
🟥 для исполнения судебных решений и других исполнительных документов, а также для выполнения законных требований уполномоченных органов;
🟥 для погашения аванса, выданного в счет заработной платы, для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного на хозяйственные нужды;
🟥 для возмещения ущерба, причинённого работником работодателю, если сумма причиненного ущерба не превышает среднемесячную заработную плату работника;
🟥 для взыскания штрафа , примененный в качестве дисциплинарного взыскания;
🟥 за неотработанные дни отпуска при прекращении трудового договора до окончания рабочего года, в счет которого работник уже получил отпуск, за неотработанные дни отпуска.
🙅♂️ ️ Напоминаем, что общая сумма всех удержаний из заработной платы при каждой выплате, не может превышать 50% от фактически начисленной заработной платы.
🗄 Основание: статьи 269-270 Трудового кодекса
Адвокатская фирма "⚖️ ️ VERUM " - защитник ваших прав!
⚖ @Verumlf
❔ В каких случаях удерживается из заработной платы работника без его согласия?
✔️ Как правило, удержания из заработной платы осуществляются с письменного согласия работника.
🔠 Однако в следующих случаях удержание из заработной платы производится независимо от письменного согласия работника:
🟥 для сбора налогов и сборов;
🟥 для исполнения судебных решений и других исполнительных документов, а также для выполнения законных требований уполномоченных органов;
🟥 для погашения аванса, выданного в счет заработной платы, для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного на хозяйственные нужды;
🟥 для возмещения ущерба, причинённого работником работодателю, если сумма причиненного ущерба не превышает среднемесячную заработную плату работника;
🟥 для взыскания штрафа , примененный в качестве дисциплинарного взыскания;
🟥 за неотработанные дни отпуска при прекращении трудового договора до окончания рабочего года, в счет которого работник уже получил отпуск, за неотработанные дни отпуска.
🙅♂️ ️ Напоминаем, что общая сумма всех удержаний из заработной платы при каждой выплате, не может превышать 50% от фактически начисленной заработной платы.
🗄 Основание: статьи 269-270 Трудового кодекса
Адвокатская фирма "⚖️ ️ VERUM " - защитник ваших прав!
⚖ @Verumlf