Репост из: Lana Novikova
Какая боль в управлении знаниями вам наиболее близка?
Опрос
- Хотим шарить интересные статьи и находки с конференций, но кажется их никто не читает
- У нас команда разработки в России, а часть менеджеров в США. Приходится держать доки на двух языках
- Хотим сделать doc as code, но как это реализовать при этом и для внутренней документации, и под ГОСТ
- База знаний медленно умирает, ее не обновляют, туда не ходят
- Никто не пишет, нет культуры, что сделал что-то - поделись, чтобы помочь себе будущему или другим
- Не актуальная к коду, устаревает быстрее, чем мы разрабатываем
- Маленькая команда, проще встать и спросить, нет смысла обмениваться знаниями, текучки нет
- Как соединить знания и людей, как передать их, эксперты, которые создают активность - выгорают
- Сложный онбординг, не масштабируется. Риск ухода сотрудника
- Высокий bus factor, есть модуль, разработчик, которые его писал ушел, нужно документировать