📱ЧТО ТАКОЕ WEIHNACHTSGELD?
Weihnachtsgeld (рождественские выплаты) — это брутто-единовременная выплата, которая чаще всего производится с зарплатой за ноябрь или декабрь. По сути это 14-я зарплата, если считать Urlaubsgeld (отпускные) за 13-ю.
Правовые основы
Нет законодательно установленных норм по Weihnachtsgeld. Однако, право на получение может возникнуть из:
▷ Труд. договора (Arbeitsvertrag)
▷ Коллективного договора (Tarifvertrag)
▷ Корпоративного соглашения (Betriebsvereinbarung)
▷ Практики компании (при условии, что выплата происходила минимум три раза без оговорки о добровольности)
Если нет правовой основы, выплата Weihnachtsgeld является добровольной.
Размер, расчет и налог
Наиболее распространенные варианты:
▷ Полная дополнительная месячная зарплата
▷ 45-90% от средней месячной зарплаты
▷ Фиксированная сумма
Размер выплаты зависит от отрасли, размера компании и индивидуальных соглашений.
Weihnachtsgeld облагается налогом и учитывается при расчётах взносов для соц. страхования.
Особенности
➤ Право на Weihnachtsgeld имеют также работники на неполном рабочим дне, мини-джоберы и стажеры на обучении (Auszubildende).
➤ При увольнении до конца года может возникнуть обязанность по возврату денег.
➤ Во время Kurzarbeit (кризисный сокращённый режим работы) ранее выплаченный Weihnachtsgeld должен оставаться без изменений.
➤ Elternzeit : во время отпуска по уходу за ребенком обычно выплачивается пропорционально фактически отработанным месяцам в рассматриваемом году
🚀 Подписаться
Weihnachtsgeld (рождественские выплаты) — это брутто-единовременная выплата, которая чаще всего производится с зарплатой за ноябрь или декабрь. По сути это 14-я зарплата, если считать Urlaubsgeld (отпускные) за 13-ю.
Правовые основы
Нет законодательно установленных норм по Weihnachtsgeld. Однако, право на получение может возникнуть из:
▷ Труд. договора (Arbeitsvertrag)
▷ Коллективного договора (Tarifvertrag)
▷ Корпоративного соглашения (Betriebsvereinbarung)
▷ Практики компании (при условии, что выплата происходила минимум три раза без оговорки о добровольности)
Если нет правовой основы, выплата Weihnachtsgeld является добровольной.
Размер, расчет и налог
Наиболее распространенные варианты:
▷ Полная дополнительная месячная зарплата
▷ 45-90% от средней месячной зарплаты
▷ Фиксированная сумма
Размер выплаты зависит от отрасли, размера компании и индивидуальных соглашений.
Weihnachtsgeld облагается налогом и учитывается при расчётах взносов для соц. страхования.
Особенности
➤ Право на Weihnachtsgeld имеют также работники на неполном рабочим дне, мини-джоберы и стажеры на обучении (Auszubildende).
➤ При увольнении до конца года может возникнуть обязанность по возврату денег.
➤ Во время Kurzarbeit (кризисный сокращённый режим работы) ранее выплаченный Weihnachtsgeld должен оставаться без изменений.
➤ Elternzeit : во время отпуска по уходу за ребенком обычно выплачивается пропорционально фактически отработанным месяцам в рассматриваемом году
🚀 Подписаться