Введите текст для поиска
Расширенный поиск каналов

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат

@Lawpoint_Canada
Гео и язык канала: Весь мир, Русский
Категория: Право

Канадский иммиграционный адвокат.
Ответы на сложные вопросы.
⚡️Чат без спама: @canadianlawyer
⚡️Канал без рекламы: @lawpoint_canada
Контакты:
info@lawpoint.ca
lawpoint.ca / lawpoint.ru
Условия использования:
lawpoint.ru/channel-terms-and-conditions/

Связанные каналы  |  Похожие каналы
Гео и язык канала
Весь мир, Русский
Категория
Право
Статистика
Это ваш канал? Подтвердить Канал в реестре блогеров РКН? Подтвердить История канала
Фильтр публикаций

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат

20 Dec, 21:46

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться
Конец года — время крайне напряжённое.

До конца декабря постов скорее всего будет меньше; просьба понять и простить. С вопросами, как всегда, приглашаем писать на email.

С января снова включаемся в работу на полную мощность.

🎄Всех с наступающими!

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
2.7k 1 1 2 61
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат

20 Dec, 19:15

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться
🎅 Санта, не забудь и не перепутай, в этом году не «PlayStation», а «PM resignation»! 🎄
3k 1 3 4 52
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат

18 Dec, 19:32

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться
Возвращаемся к разбору темы о том, как на самом деле отличить настоящий job offer от поддельного.

⚡️Первое, самое главное:

Настоящие job offer'ы сами по себе не появляются, их никогда никто не приносит со словами «какое счастье, что я нашёл вас в whatsapp, вы нам идеально подходите, распишитесь где крестик».

Настоящий job offer может появиться только если вы активно ищете работу, рассылаете огромное количество резюме, проходите собеседования, отвечаете на вопросы — короче говоря, вы точно знаете, что это вы нашли работодателя, а не работодатель нашёл вас.

Если всё же есть сомнения, тогда проверяем то, что нельзя подделать и то, на чём жулики «сыплются» чаще всего. Вот основное:

1️⃣ Whois. Бесплатных сервисов с таким названием множество. Работает очень просто: вписываете имя сайта (companyname.ca) и смотрите, когда сайт впервые зарегистрирован.

Все поддельные сайты, притворяющиеся работодателями — «однодневки» (фигурально говоря). Их создают, на них ловят некоторое количество простаков, а когда гугл начинает всем желающим выдавать «companyname.ca is a scam!» — прикрывают сайт и мастерят новый, с другим именем.

Подделать информацию о регистрации домена нельзя, поэтому всегда можно выяснить, как долго существует сайт. Пользоваться полученной информацией нужно с умом – ведь есть и вполне легитимные работодатели-стартапы, чьи сайты созданы недавно. Но если например на сайте сказано «established in 1975», а сайт создан полгода назад — это красный флаг.

2️⃣ Наполнение сайта. Загляните туда, куда никому не приходит в голову смотреть — например в «Privacy policy», «Terms of service» и прочие страницы, ссылки на которые лежат незаметно где-нибудь в самом-самом низу сайта. Когда вы имеете дело с жуликами, нередко (не всегда!) можно увидеть что-нибудь вроде «This page is under development» или даже затычку «Lorem ipsum».

Другие страницы — те, которые содержат осмысленный текст — почитайте внимательно на предмет грамотности изложения. Если увидите дурацкие, лезущие в глаза ошибки — скорее всего это жулики.

3️⃣ Контакты. Если жулики продвинутые, они легко обойдут всё вышеперечисленное, просто смастерив job offer от реально существующего работодателя с реально существующим сайтом. Whois, контент — всё идеально, не придраться. Но есть нюанс: жертва может связаться с работодателем, и обман раскроется. Поэтому в job offer в таком случае подсовывают не те контакты, которые указаны на настоящем сайта, а те, по которым ответит нужный человек. Вместо контактного email'а info@amazon.com может быть info@amaz0n.com или ещё какой-нибудь абибас, а номер телефона не будет иметь ничего общего с теми, что указаны на сайте. Этот фокус, кстати, хорошо известен иммиграционным офицерам, поэтому для проверки employment referenc'ов они звонят не по указанным в них телефонам, а по телефонам с сайтов работодателей.

┈┈┈┈┈┈┈

Пока хороших подделок (как документов, так и сайтов) исключительно мало, и распознать подделку обычно не составляет особого труда — мы уже много лет получаем довольно много писем с такой просьбой, опыт имеется.

#fraud #ненадо

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Чат без спама
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат
Есть вещи, мимо которых трудно пройти, не прокомментировав. Короче говоря, очередной разбор всякой ерунды, которую пишут в интернетах. На этот раз это советы от иммиграционного консультанта о том, как отличить настоящий job offer от поддельного. Вот они, на скриншотах. А теперь разбор по пунктам, ...
3.7k 1 20 37
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат

16 Dec, 16:30

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться
Итак, ситуация: всё идет хорошо, все требования выполнены и человек готов подать заявление на номинацию, но работодатель отказывается подписать требуемую для заявления форму.

Например форму AINP13484 «Employer Declaration and Authorization».

В подобной ситуации заявители оказывались не единожды; как минимум в двух известных случаях причиной отказа было неверное понимание работодателем самого принципа поддержки сотрудника в его иммиграционном процессе. Некоторые работодатели почему-то считают, что подписание формы для провинциальной номинации накладывает на них определённые обязательства — в первую очередь продемонстрировать, что на данную позицию не удалось найти канадца. То есть путают происходящее с LMIA, где это действительно требуется не в последнюю очередь.

Что же имеем на самом деле? Подписывая форму, которая приведена в качестве примера, работодатель не берёт на себя вообще никаких обязательств, кроме элементарного «предоставить дополнительные сведения, если потребуется».

Также работодателю ровным счётом ничто не угрожает, если по какой-либо причине job offer будет признан непригодным для номинации, или в заявлении будет отказано по иной причине. Самое страшное, что может произойти — сотруднику откажут, и всё просто вернётся в то состояние, какое было до подачи заявления.

Что делать, если работодатель продолжает заблуждаться и отказывается подписывать форму?

Первое — внятно и толково всё объяснить, особенно подчёркивая, что работодателя подписание формы ни к чему не обязывает и совершенно ничем ему не грозит при любом исходе.

Второе — пойти с просьбой к другому сотруднику, уполномоченному подписывать такие документы. Не получается с менеджером — идти к менеджеру менеджера, к президенту, к директору и т.п.

Третье — убедить работодателя с помощью независимого мнения. Есть такое понятие — legal opinion, которое в данном случае тоже применимо. Legal opinion — это детальное письменное заключение юриста по какому-либо сложному вопросу. В иммиграционной практике это чаще всего применимо к оценке судимости и её влияния на иммиграционный процесс. В семейном праве legal opinion часто делается для того, чтобы подтвердить легитимность брака или развода, зарегистрированного в другой юрисдикции.

В данном же случае можно получить у юриста legal opinion в отношении обязанностей и ответственности работодателя, которые у него возникают при подписании формы авторизации. Подробное заключение практикующего юриста (в котором аргументированно объясняется, почему работодатель может не опасаться подписывать форму) это не то же самое, как когда к работодателю приходит сотрудник и говорит «вот это подписать бы мне».

Legal opinion — это не гарантия решения вопроса, но разумный работодатель обычно принимает такие аргументы к сведению, избавляется от опасений и вполне может пойти навстречу. И уж в любом случае такая попытка гораздо проще, чем найти другого, более сговорчивого работодателя.

#доки #ab

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
5.2k 1 53 83 60
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат

14 Dec, 00:25

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться
Ещё цифры:

В 2023 году было принято 156 тысяч беженских заявлений.

В 2024 году ожидается от 180 до 200 тысяч, но финансирование выделено на обработку только 60 тысяч заявлений 🤑 — денег нет, но вы держитесь!

Для наглядности: 180 тысяч заявлений в год это 15,000 заявлений в месяц или 490 заявлений в день или 60 заявлений в час [рабочего времени]. Пока вы сегодня были на работе, ещё 490 человек село вам на шею. Многие вместе с семьями.

Цитата из стенограммы Immigration and Refugee Board of Canada Consultative Committee:

We had [a representative] from UNHCR visited us, focus conversation on development in what is going on with the 1951 Convention how the system un the EU works we are not the only ones feeling the pressures of the numbers.


Таки до кого-то начало доходить, что конвенция безнадёжно устарела?

#беженство

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
5.7k 1 20 20 32
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат

14 Dec, 00:02

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться
Статистика

📈 RPD (Refugee Protection Division)
департамент, выносящий решения по заявлениям беженцев

➤ С сентября 2023 по сентябрь 2024 получено 192,216 заявлений.
➤ Всего в обработке по состоянию на 30 сентября 2024 находится 251,381 заявлений.
➤ Прогнозируемые сроки рассмотрения для новых заявлений: 48 месяцев.

📈 RAD (Refugee Appeal Division)
департамент, рассматривающий апелляции по отказам беженцев

➤ С сентября 2023 по сентябрь 2024 получено 8,709 апелляций.
➤ Всего в обработке по состоянию на 30 сентября 2024 находится 3,130 апелляций.
➤ Прогнозируемые сроки рассмотрения для новых апелляций: 3 месяца.

📈 ID (Immigration Division)
департамент, рассматривающий случаи депортации

➤С сентября 2023 по сентябрь 2024 получено 10,669 кейсов.

📈 IAD (Immigration Appeal Division)
департамент, рассматривающий апелляции в спонсорских кейсах

➤ С сентября 2023 по сентябрь 2024 получено 3,324 апелляции.
➤ Всего в обработке по состоянию на 30 сентября 2024 находится 2,215 апелляций.
➤ Прогнозируемые сроки рассмотрения для новых апелляций: 9 месяцев.

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Чат без спама
5.4k 1 9 22
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат

12 Dec, 22:30

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться
✍️ Как можно/нужно подписывать электронные документы в электронном виде — вопрос удивительно мутный.

Где-то можно просто вписать имя и фамилию в PDF или онлайн-форму, а где-то требуется «Signature in blue ink» (подразумевается цветной скан документа). Единого стандарта в этом отношении пока никто не выработал, и судя по всему, проблемы в этом никто не видит — работает как работает, и ладно.

А на картинке и вовсе подпись, вырезанная, судя по всему, с фотографии. Документ для федерального суда, и суд принимает такое без вопросов. Это подпись in-house lawyer'а, должность которого Counsel at the Ontario Regional Office of the Department of Justice (IRCC).

#доки

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
6k 1 17 32 56
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат

12 Dec, 06:17

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться
...
6.1k 1 27 14 53
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат

12 Dec, 04:53

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться
Предпраздничная суета 🎄, выходные 🛋, мероприятия 🎉, отпуска ✈️, закрытие года 📆 — обычное для этого времени года дело.

Для консультаций в этом году осталось очень мало свободных слотов, срочные стараемся всунуть побыстрее, в обход графика. Остальное начинает потихоньку переливаться через край, в следующий, 2025-й год. В остальном работа продолжается — никто не забыт, ничто не забыто.

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
5.9k 1 0 1 29
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат

11 Dec, 17:46

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться
Есть вещи, мимо которых трудно пройти, не прокомментировав. Короче говоря, очередной разбор всякой ерунды, которую пишут в интернетах.

На этот раз это советы от иммиграционного консультанта о том, как отличить настоящий job offer от поддельного. Вот они, на скриншотах.

А теперь разбор по пунктам, прямо по номерам.

1️⃣ В Канаде нет такой вещи, как «Canada Business Registry». Если это погуглить, вылезет куча коммерческих и некоммерческих сайтов, и ни один не имеет отношения к Government of Canada. Официально же есть возможность поиска федеральных корпораций на сайте Corporations Canada. А ведь кроме федеральных, существуют ещё провинциальные корпорации. У каждой провинции свой реестр. И не факт, что им можно легко и просто воспользоваться для поиска. А уж запутаться в этих реестрах — официальных и не очень — проще простого. 🍒Вишенка на торте: в Канаде очень много легитимных работодателей, которые не фигурируют в реестрах вообще. Они называются sole proprietors. Ещё вишенка: зарегистрировать корпорацию — дело пяти минут. Онлайн, дёшево, официально, без последствий.

2️⃣ Детский сад, честное слово. Сегодня любой школьник может на сдачу от завтрака зарегистрировать сайт companyname.ca, набить его контентом, сделать соответствующий email и вообще пустить пыль в глаза. Работы, если постараться, максимум на вечер — и корпоративный сайт готов. Кстати, замазанный в самом низу email консультанта — @gmail.com 🤷‍♂️ «Проверить данные на сайте», в случае, если имеешь дело с жуликами — это то же самое, что поверить поддельному документу только потому, что на нём написано «настоящий!». Супер-проверка «свяжитесь с работодателем напрямую» жуликами тоже успешно побеждена — везде и всюду подсунут контакты, по которым всё подтвердят, убедят и гарантируют.

3️⃣ Не факт, очень даже не факт. Хоть это формально и не разрешено, но многие легитимные работодатели вовсе не горят желанием вешать на себя какие-то расходы. Их не поймать — если работодатель попросит что-то оплатить, жаловаться никто не побежит; а если и побежит, то во-первых никому от этого пользы не будет, а во-вторых жалобу всё равно спустят на тормозах, потому что иди-ка, докажи.

4️⃣ Ага, можно подумать жулики не умеют пользоваться бумажками и принтером. Смастерить бланк компании ещё проще и бесплатнее, чем корпоративный сайт. Будет всё — и бланк, и логотип, и адрес, и «информация о контакте».

5️⃣ Как это «спешит оформить документы»? А если работодателю срочно нужен сотрудник, ему что, подождать для правдоподобия? И как можно сделать job offer, не запросив личные данные? Что значит «высокая зарплата без подтверждения» в конце концов?!

┈┈┈┈┈┈┈

Иногда здесь на канале случаются подобные разборы. Цель — не очернить кого-то, а показать что правильно, а что нет, и как должно быть правильно. Обиды и наезды от авторов уже были — даже судом грозили, но толку-то? Сначала найдите, за что судить 😉 Да и вообще, конструктивную критику нужно любить и принимать к сведению.

А как на самом деле отличить настоящий job offer от поддельного — об этом чуть позже. Обязательно.

#доки #ненадо

⚡️UPDATE: В силу неведомого глюка телеги вместо трёх разных скриншотов запостился один, но трижды. Исправим. Исправлено.

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
4.4k 2 8 1 40
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат

11 Dec, 16:11

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться
Как интересно засуетился Трюдо!

💰Стоило Трампу пригрозить Канаде двадцатипятипроцентными пошлинами за дырявую границу, как буквально сразу нашёлся миллиард долларов на затыкание дыр (сколько из миллиарда уйдёт на сторону — взятки, откаты, комиссии, согласования, экологические комитеты, анализ воздействия на LGBT-сообщество — вопрос открытый).

🧳🛫 Кроме того, Трюдо вроде бы планирует заткнуть дыру не только в границе, но и в соглашении о безопасной третьей стране, чтобы лишить тех, кто всё же проскользнул через границу, права подавать заявление на беженство, а вместо этого отправлять их в страну происхождения.

🇨🇦↩️ Заодно планируют прикрыть flagpoling — практику «выйти на пограничный мост, обойти вокруг флага, вернуться в Канаду с той стороны», чтобы иметь возможность просить «при въезде в страну» work/study permit. Сейчас закон позволяет такой финт, он давно действует на нервы властям, и возможно теперь эту возможность наконец-то прикроют.

А ведь прошло совсем немного времени с того момента, как тот же Трюдо со всех трибун вещал «у кого нет коня, все садитесь на меня refugees welcome!».

Вот что Трамп животворящий делает!

#border

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
5.1k 1 55 45 70
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат

10 Dec, 07:17

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться
Альберта отменила выездное мероприятие по набору иностранных работников из ОАЭ.

Это было в новостях вчера. Когда такое читаешь, в первую очередь возникает вопрос: а какого, собственно, чёрта Альберта решила пополнять свой рынок труда за счёт работников именно из ОАЭ?

Возникает вопрос — стоит поискать ответ. Рыться в информации — одна из компетенций, незаменимых в иммиграционном ремесле.

Для начала узнаём, что новость о решении набирать иностранцев из ОАЭ была опубликована всего пару дней назад. То есть позавчера сказали «едем в Эмираты набирать иностранцев», а сегодня «ой всё, уже никто никуда не едет».

Тут же звенит тревожный звоночек: министр иммиграции Альберты — некто Muhammad Yaseen. А не хотел ли он таким образом вытащить в Канаду своих? В официальной биографии министра нет ни слова о его ethnic background (почему? 🤔), но кое-что указывает на то, что он пакистанец. Ладно, значит не эмиратец. Выдыхаем, ничего такого не случилось?

Но в новостях есть интересное из документов:

It's an opportunity to 'attract skilled workers who live temporarily in the U.A.E.'

Alberta can access the 'large pool of migrant workers in the U.A.E. who are extensively vetted before being able to work there, which can result in having high-quality interview candidates.'

The fact that 'there is a high level of English proficiency in the U.A.E.'


Это описание в точности подходит к... гастарбайтерам, работающим в ОАЭ! А кто там гастарбайтеры, причём как правило бесправные и бесперспективные? Да всё они же! Индусы, пакистанцы и бангладешцы! То есть вербовать планировали вовсе не арабских шейхов.

Остаётся открытым вопрос, почему министерство так оперативно сдало билеты и отказалось от мероприятия.

Всё вышеизложенное — не более чем версия или даже домысел. Есть другие?

#news #ab

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
5.8k 1 53 22 100
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат

10 Dec, 04:41

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться
⚙️ Техническое-организационное

Обнаружился факт… точнее не обнаружился, а обратил на себя внимание, потому что сам факт наверняка многим известен — если в посте на канале кликнуть на комменты, то подписчик попадает в чат/группу. Но он не видит всего, что происходит в чате, он видит только комменты к этому одному посту.

Комментируя любой пост, подписчик попадает в кусочек чата, изолированный от основной дискуссии.

Чтобы видеть всю дискуссию (в которой сейчас больше 100,000 сообщений), нужно заходить не в комменты, а в чат/группу. Вот ссылка на неё: @canadianlawyer. Тогда будет видно всё, включая все комменты ко всем постам.

Это особенность телеграма, не самая очевидная, поэтому иногда будем под постами в канале давать правильную ссылку на чат/группу.

⚡️Чат без спама: @canadianlawyer
⚡️Канал без рекламы: @lawpoint_canada

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
5.5k 1 2 26
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат

10 Dec, 02:42

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться
2014 год — 42.3%
2015 год — 50.4%
2016 год — 69.5%

Год — это тот, когда завозили сирийских беженцев.

Процент — сколько беженцев того года до сих пор сидят на пособиях.

Только 56% считаются «directly participating in the Canadian labour market». Это такой скользкий термин (тут), который включает в себя и тех, кто работает, и тех, кто ищет работу, и тех, кто "скоро будет работать" (!) Видимо если считать по-иному, как положено, то и 30% не наберётся. Тех, кто именно работает, а не размышляет о работе без отрыва от дивана.

В отчёте есть ещё интересное. Например, что больше 80% беженцев не имеют школьного образования. 91% беженцев обращаются за социальной помощью в первый год, и даже через 10 лет после приезда таких всё ещё 32%.

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
6k 1 122 25 131
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат

9 Dec, 19:15

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться
🇨🇦 Канаде пора начинать беспокоиться.

🇺🇸 Многое из того, что запланировал Трамп, делает положение наших либеральных властей очень незавидным.

#news

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
5.1k 1 27 50 32
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат

9 Dec, 17:38

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться
Асад получил под зад

Первый же «иммиграционный» вопрос, который возникает в связи с этим — а что теперь станет с пресловутыми сирийскими беженцами, которых Трюдо завозило в Канаду полными самолётами?

А первый же ответ, который приходит на ум — ничего не будет, все давно получили гражданство и теперь в домике. Этот ответ вроде бы верный, но не совсем.

Почему не все беженцы получили гражданство?
Да из-за английского же!

Много вы знаете беженцев, которые сразу бегут на курсы ESL, причём не номинально (чтобы получать какие-нибудь бенефиты), а именно для того, чтобы овладеть языком? Таких единицы!

Самые осведомлённые скажут «но для получения гражданства языковой тест сдавать не обязательно, есть исключения».

Да, есть. В частности, в теории можно воспользоваться основанием «trauma due to war» или «due to living in a refugee camp». Не вдаваясь в подробности о том, почему проживание в лагере для беженцев напрочь отключает мозг и делает невозможным освоение языка, и зачем Канаде беженцы с отключенным мозгом, обращаем внимание на важную деталь:

Такое основание — это не основание для подачи заявления на гражданство без результатов языкового теста, а основание для того, чтобы просить сделать исключение. Исключение могут сделать, а могут и нет. А само по себе основание нужно чем-то подтвердить — нельзя просто написать фломастером на конверте «me lived refuge camp no englis», и считать вопрос решённым. Потребуется как минимум professional opinion, а это значит приложить усилия, найти специалиста, пройти обследование, получить заключение, сформулировать waiver request… не забываем, всё это нужно сделать не владея английским.

Короче говоря, мотивированы ли сирийские беженцы к тому, чтобы не просто овладеть парой нужных в работе слов на канадском языке, но приемлемо сдать тест из четырёх модулей?

Зная всё это, давайте погадаем, какой процент условных сирийских беженцев получил к этому моменту гражданство Канады. Вряд ли больше 15% на самом деле.

#беженство #news

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
5.8k 1 32 50 41
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат

7 Dec, 03:05

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться
Рабочие моменты.

На сайте IRCC маленькое обновление: «мы обновили инструкции и включили в них ссылку на бюллетень 649, который раньше был недоступен»

Намерение похвальное, да только ссылка «на бюллетень» ведёт на ошибку 404 🤷‍♂️

«И эти люди запрещают нам ковырять в носу!» ©

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
6.6k 1 2 12 45
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат

6 Dec, 15:27

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться
И ещё интересное из судебных кейсов.

Singh подал заявление на ПМЖ по Federal Skilled Worker class, набрав на 13 баллов больше проходного в Express Entry. В профиле он указал канадский опыт и за него получил 40 баллов.

Канадский опыт — должность президента в компании, которая оказывает образовательные услуги.

Singh получил запрос, суть которого сводилась к «не очень-то похоже, что компания на самом деле функционирует; предоставьте документальные свидетельства».

В ответ на запрос Singh предоставил CRA Notice of Assessment, скриншоты фейсбучной страницы, письмо от консультанта и тому подобные вещи. И получил отказ. Он не смог убедить офицера, что компания действительно ведёт бизнес-деятельность.

В суд Singh пришёл с аргументом, что решение офицера об отсутствии бизнес-деятельности компании было необоснованным.

Ответчик в своём меморандуме сообщил, что предоставленная информация о компании и её деятельности была общей и неполной, налоговые документы показывают ноль уплаченных налогов за последние два года; никакой информации о маркетинге оказываемых услуг, расписании занятий и вообще никаких материалов, имеющих непосредственное отношение к роду деятельности компании, предоставлено не было.

А что же суд? Казалось бы, только исходя из нулевых налогов должно быть ясно, что бизнес скорее мёртв, чем жив. Но суд принял сторону заявителя; мотивация этого решения важна для понимания того, что такое reasonableness: «Решение должно быть признано обоснованным или оспорено исключительно на основании тех причин, которые прямо указаны в самом решении» (The decision must stand or fall on its own based on the stated reasons).

В данном случае решение офицера возможно было верным, но в его мотивации офицер ограничился лишь выводом «бизнес похоже не работает так, как заявлено». Это именно вывод, а не ожидаемая логическая цепь рассуждений, протянутая к выводу от имеющихся в деле фактов.

Таким образом отказ будет отменён, заявление возвращено в обработку, Singh'у дадут возможность предоставить дополнительные свидетельства.

Что будет дальше? Картинка для Singh'а складывается не очень радужная: судя по всему, бизнес-то и правда дохлый, налоги говорят сами за себя. Будет крайне проблематично убедить визовый офис в обратном, а другой офицер, зная предысторию, скорее всего постарается аргументировать свой отказ так, что комар носа не подточит.

Кейс тут, если интересно.

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
6.5k 1 11 1 72
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат

5 Dec, 20:23

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться
Денег нет, но вы держитесь

Paul Crampton — председатель Федерального Суда — вслух жалуется на проблемы с финансированием.

Выжимка:
➤Судебная система испытывает кризис.
➤Рассматриваются варианты сокращения слушаний.
➤Нехватка бюджета растёт.
➤Планируется сокращать судебные сервисы канадцам, и это окажет негативное, возможно очень негативное влияние на доступ к правосудию.

Ремарка:
Почему судебная система испытывает кризис? Потому что за последние несколько лет в IRCC набрали балбесов и некомпетентных бездельников, которые не несут никакой ответственности за результаты своей работы. Количество иммиграционных кейсов растёт, необоснованные отказы встречаются во много раз чаще, чем прежде (вот и сегодня утром обратился человек с совершенно потрясающей историей!), суд завален апелляциями — вот и кризис 🤷‍♂️

#news

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
5.6k 1 17 3 42
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат

4 Dec, 23:21

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться
Актуальный и познавательный судебный кейс.

Виолетта, гражданка Украины, за месяц до начала войны приехала в Канаду как временный резидент. Сразу после начала войны подала заявление на беженство, но в августе отозвала своё заявление, а в декабре 2022 года подала заявление по гуманитарной программе.

❌ В заявлении было отказано. Офицер аргументировал отказ тем, что возвращение в Украину не может нанести ущерб психическому здоровью Виолетты по той причине, что до сих пор действует ADR — административная мера, запрещающая выдворение иностранцев из Канады в Украину.

Кроме возможного ущерба психическому здоровью, других аргументов, судя по материалам кейса, в заявлении не было.

В судебном заявлении представитель Виолетты оспаривал отказ, аргументируя её позицию тем, что офицер не принял во внимание заключение психолога, приложенное к заявлению.

Суд принял сторону министерства иммиграции и вынес вердикт, что офицер принял во внимание этот документ, но не признал его решающим.

Засовываем кейс в кейсовыжималку и получаем следующие выводы:

▷ Рассчитывать на один-единственный аргумент в таком сложном заявлении, как гуманитарное — это по меньшей мере дилетантство, если не глупость. Один единственный аргумент ➝ один-единственный просчёт ➝ один-единственный отказ. Других аргументов, которые могли бы иначе решить исход дела, перед офицером не было.

▷ Основания для успешного гуманитарного заявления довольно многочисленны. Использование только одного аргумента означает, что целый ряд оснований не использован заявителем в свою пользу.

▷ Каким бы ни был аргумент, в нём в первую очередь нужно видеть логику. В аргументе об опасности возвращения в Украину в то время, как возвращение заявителю не грозит, логики нет, что и послужило причиной отказа.

▷ Офицер выносит решение исходя из тех сведений, которые есть в деле. Он может догадываться (или прийти к выводу из материалов дела) о невозможности иммиграции по другим программам, об интересах детей, о гуманитарных аспектах ситуации и проч., но при вынесении решения он будет использовать не догадки и косвенные выводы, а только очевидные факты. Превращать обстоятельства и факты в веские аргументы — задача заявителя. Или его представителя.

Кейс короткий, читать тут.

#hc

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
5.7k 1 40 10 58
Показано 20 последних публикаций.