Agenstvolar vakansiya e’lon qilishganidan keyin ma’suliyatli boʻlishlari kerak. Koʻp holatlarda portfolio va rezyume yuborsangiz koʻrib chiqishni va’da qilib nomzod haqida eslaridan chiqarishadi. Hatto yozgan xabaringizni oʻqimasliklari ham mumkin. Bu holat nafaqat nomzodlarni hafsalasini pir qiladi, balki agentliklarga bo‘lgan ishonchni ham pasaytiradi. Har bir murojaat — bu insonning vaqti, mehnati va umidlaridir. Javobsiz qoldirilgan har bir xabar — bu potentsial mijoz, hamkor yoki iste’dodli xodimni yo‘qotish degani. Quyida har ikki tomonga maslahatlar bor:
Ish beruvchiga maslahatlar: 1. Nomzod mos kelmasa ham, qisqa rad javobini yuborish yaxshi taassurot qoldirishga yordam beradi va hurmatingizni ko‘rsatadi.
2. Agar javob berishga va’da qilgan bo‘lsangiz, albatta va’dangizni bajaring. Nomzodni noaniqlikda qoldirishdan koʻra javob kutish ko‘p vaqt talab etadi deb aytish yaxshiroq.
3. Agar sizga ko‘p murojaatlar tushsa, ularning bir qismini avtomatlashtiring. Misol uchun xat shablonlaridan foydalaning.
Nomzodlarga maslahat:
Arizangizning holati haqida soʻrashdan qoʻrqmang. Ba’zan eslatma berish jarayonni tezlashtirishi yoki vaziyatni aniqlashtirishi mumkin.
@MadinaMavlonovaBlogi
