🔴
دانستنی‌های امور اداری و مالیمقرری ماه اول: مقرری ماه اول به وجوهی اطلاق می شود که در هنگام تبدیل وضعیت استخدامی (آزمایشی به رسمی) و یا افزایش حقوق و مزایا از حقوق کارمند برداشت و به حساب صندوق بازنشستگی کشوری واریز می شود که یکی از منابع درآمدی صندوق است.
◀️ توجه؛ مبلغ فوق الذکر از حساب مشترکین صندوق بازنشستگی کسر می گردد ولی مشترکین صندوق تامین اجتماعی، مقرری ماه اول ندارند.
♻️ بندهای مشمول مقرری ماه اول: تمامی بندهای حکم کارگزینی بجز بندهای زیر:
کد ۵۸: فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته
کد ۷: فوق العاده بدی آب و هوا
کد ۱۱: کمک هزینه عائله مندی
کد ۱۲: کمک هزینه اولاد
کد ۲۷: فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱
کد ۲۳: سایر
🛑 سه حالت مشمول مقرری ماه اول:
1️⃣ تبدیل وضعیت مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری (رسمی آزمایشی به رسمی قطعی): مانند متعهدین خدمت
2️⃣ تبدیل وضعیت (تغییر صندوق از تأمین اجتماعی به بازنشستگی کشوری)
3️⃣ افزایش حقوق و مزایا مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری
💢 تبدیل وضعیت استخدامی مشترکین صندوق تأمین اجتماعی (رسمی آزمایشی به رسمی قطعی) و (پیمانی به رسمی آزمایشی یا رسمی قطعی) مقرری ماه اول ندارند.
🔴 همکاران دارای معافیت پرداخت مقرری ماه اول:
1️⃣ عدم کسر مقرری بالای ۳۰ سال سابقه پرداخت کسور بازنشستگی (استمرار خدمت): به استناد مفاد تبصره (۲) ماده (۳) قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری که مقرر می دارد مستخدمین موضوع این ماده پس از سی سال پرداخت کسور بازنشستگی از پرداخت کسور معاف هستند و در حال حاضر پس از سی سال پرداختی بابت صندوق از کارمند کسر نمی گردد، از پرداخت مقرری ماه اول نیز به عنوان یکی از اقلام کسری معاف بوده و دستگاه نباید مقرری ماه اول را از حقوق و مزایای ماه اول آنان کسر نماید.
📣 نکته: مالیات تا زمان بازنشستگی کسر می شود.
2️⃣ همکار جانباز، همکار دارای سابقه ۲۴ ماه جبهه و فرزند شهید: همانطور که از پرداخت کسور بازنشستگی معاف هستند، مقرری ماه اول هم ندارند و توسط دستگاه (کارفرما) پرداخت می گردد.
#این_پست_به_اشتراک_بذار
💯برای اطلاع از اخبار فوری فرهنگیان | با‌ما همراه باشید.
➖➖➖➖➖➖➖➖
نخبگانــــ | 𝗖𝗮𝗳𝗳𝗲 𝗻𝗲𝘁
🆔️
@Nokhbehgan_Academy
