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2024年12月1日（两天前），《性工作者劳动保障法》正式在比利时生效。
新法将保障性工作者的健康保险、病假、产假、退休金、遣散费，和失业救济。同时，性工作场所的雇主必须为员工提供干净的床单、安全套、和紧急呼叫按钮，以保障员工的安全和健康。员工有权在任何时候拒绝或停止为客人服务，而雇主不得因此开除或报复该员工。
https://www.theguardian.com/world/2024/dec/01/belgium-sex-workers-win-maternity-pay-and-pension-rights-in-world-first
新法将保障性工作者的健康保险、病假、产假、退休金、遣散费，和失业救济。同时，性工作场所的雇主必须为员工提供干净的床单、安全套、和紧急呼叫按钮，以保障员工的安全和健康。员工有权在任何时候拒绝或停止为客人服务，而雇主不得因此开除或报复该员工。
https://www.theguardian.com/world/2024/dec/01/belgium-sex-workers-win-maternity-pay-and-pension-rights-in-world-first