Все о людях в цепи поставок

Ученые раскрыли, сколько работников не хватает России

По итогам 2023 года в России не хватает примерно 4,8 млн работников. Такой вывод содержится в исследовании научного сотрудника «Института экономики РАН» Николая Ахапкина, опубликованном в вестнике, пишут «Известия».

Ученый привел статистику Росстата, согласно которой к середине этого года на вакантные места требовалось принять 6,8% от списочной численности сотрудников, в 2022-м году не хватало 5,8%. «Если распространить представленные Росстатом данные на всю совокупность занятых, то нехватка работников в 2023 году ориентировочно составит 4,8 млн человек», — написал Ахапкин.

Читать подробнее
24.12.2023

Штаб-квартира Сбера стала лучшим офисом России по версии Forbes

Штаб-квартира Сбера на Кутузовском проспекте в Москве получила платину в первом ренкинге Forbes, посвященном лучшим офисам российских компаний. Об этом сообщает пресс-служба банка.

Эксперты Forbes отметили условия для работы сотрудников Сбера. Согласно исследованию, банк способствует формированию ответственного отношения к окружающей среде. Также в исследовании отмечается, что новые здания оснащены новейшими мультимедиа- и инженерными системами. При оценке также учитывался интерьер здания, который разрабатывался в соответствии с политикой Сбера по созданию здоровой, комфортной и безопасной среды для сотрудников. Кроме того, в здание легко добраться.

Читать подробнее
22.12.2023

Голикова: Число рабочих мест в экономике к 2030 году увеличится на 2,4 млн

В России к 2030 году появится 2,4 млн новых рабочих мест. Об этом заявила вице-премьер Татьяна Голикова на международный выставке-форуме "Россия".

"Мы видим, что сегодня рабочие профессии получают абсолютный приоритет, потому что количество рабочих мест, которое возрастет у нас к 2030 году, уже сейчас оценивается в 2,4 млн", - сказала она.

Более трети россиян выбирают самозанятость для подработок
По словам вице-премьера, рост рабочих мест в экономике свидетельствует об успешной реализации задач по обеспечению технологического суверенитета, поставленных президентом.

Читать подробнее
22.12.2023

51% тех, кто работает в ночную смену, страдают расстройством сна

Команда исследователей из Нидерландов и Бельгии собрала данные о работе и сне 37 662 человек, разделив на группы в зависимости от их рабочего дня или ночи. Оказалось, что примерно у одного из 10 человек, которые регулярно работают в ночную смену, есть проблемы со сном, а более чем у половины из них — бессонница.

В ходе опросов выявлены шесть распространенных категорий расстройств сна: бессонница, гиперсомния (чрезмерная сонливость в дневное время), парасомния (снохождение и сноговорение), нарушения дыхания, связанные и двигательные расстройства, связанные со сном, а также нарушения циркадного ритма.

«Мы выяснили, что по сравнению с работой в дневные часы работа в другие типы смен связана с более частым нарушением сна, особенно при работе вахтовым методом и в ночную смену», — говорит специалист по сну Марике Лансель из Университета Гронингена в Нидерландах.

Читать подробнее
22.12.2023

В Минтруде уточнили правила смены работы женщинами с маленькими детьми

Минтруд разъяснил правила смены работы сотрудниками, находящимися в отпуске по уходу за ребенком. Женщина может уйти в отпуск по уходу за ребенком на следующий день после оформления на новую работу, говорится в письме Минтруда.

С 1 января вступает силу закон, которых позволит женщинам работать полный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком и при этом не терять право на пособие, напоминает профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. Этим же законом предусмотрена возможность работы у другого работодателя, без потери места, с которого женщина ушла в декретный отпуск. Очевидно, Минтруд пытается разъяснить сложные ситуации, с которыми могут столкнуться женщины, когда закон вступит в силу, в том числе нюансы работы у других работодателей и смены компании в период отпуска по уходу за ребенком. При этом для работодателя оформление отпуска по уходу за ребенком на следующий день после трудоустройства не будет создавать дополнительной финансовой нагрузки, так как пособие платится за счет средств Социального фонда РФ, а не за счет работодателя, уточняет Сафонов.

Читать подробнее
22.12.2023

Четверть российских компаний отказалась от новогодних корпоративов

Новогодние корпоративы запланированы у 65% российских компаний, еще 25% работодателей отказались от этой идеи, а опрошенные сотрудники 9% организаций не знают, будет ли у них праздник с коллегами. Об этом говорится в опросе трудоустроенных соискателей, который провела HeadHunter.

Согласно исследованию, 40% респондентов связали отказ от новогодних корпоративов с тем, что в компании в принципе не принято праздновать наступление Нового года, 24% опрошенных сообщили об отсутствии бюджета, еще столько же объяснили это решением руководства без объяснения причин. В 2% случаев за отмену праздника высказывались сами сотрудники, а 1% работодателей не успели арендовать площадку для мероприятия, говорится в результатах опроса.

Читать подробнее
22.12.2023

Стало известно, как россияне готовятся к Новому году

Онлайн-сервис доставки из магазинов и ресторанов «СберМаркет» и исследовательское агентство «Русопрос» провели опрос среди россиян и выяснили, как они готовятся встречать Новый год и сколько готовы потратить на приготовления. Помимо прочего выяснилось, что 79% респондентов планируют встречать Новый год дома в кругу семьи.

Так, большинство опрошенных респондентов (67%) планируют потратить на новогодний стол, подарки и декор до 10 тыс. рублей. 23% россиян хотят уложиться в сумму от 10 тыс. до 20 тыс. рублей. Более 20 тыс. рублей за празднование готовы заплатить только 8% анкетируемых.

Читать подробнее
21.12.2023

Кадровики назвали, кому в 2023 году предлагали самые высокие зарплаты

Крупнейшую зарплату в 2023 году предлагали DevOps-инженерам — 214 тыс. руб., следует из результатов исследования hh.ru, поступивших в РБК.

В список наиболее оплачиваемых специальностей, которые не предполагают руководство большим коллективом, также возглавили:
дата-сайентист — 202,5 тыс.;
системный аналитик — 150,9 тыс.;
программист, разработчик — 129,9 тыс. руб.;
агент по недвижимости — 124,4 тыс. руб.;
геодезист — 122,7 тыс. руб.;
брокер — 121,6 тыс. руб.;
машинист — 118,4 тыс. руб.;
главный инженер проекта — 118,3 тыс. руб.;
продуктовый аналитик — 115,7 тыс. руб.;
геолог — 109,6 тыс. руб.;
BI-аналитик, аналитик данных — 107,4 тыс. руб.;
токарь, фрезеровщик, шлифовщик — 106,4 тыс. руб.;
бизнес-аналитик — 105,2 тыс. руб.;
прораб, мастер строительно-монтажных работ — 104,5 тыс. руб.

Отдельный рейтинг исследователи составили для руководящего звена. Среди топ-менеджеров больше всего денег предлагали руководителям группы разработки (193,5 тыс. руб.), директорам по информационным технологиям (151,5 тыс. руб.), коммерческим и финансовым директорам (по 151,4 тыс. руб.), операционным директорам (150 тыс. руб.) и генеральным директорам (147,1 тыс. руб.).

Читать подробнее
21.12.2023

Путин поручил направить средства от акцизов на табак и алкоголь на развитие спорта

Президент России Владимир Путин поручил продумать использование части бюджетных средств от акцизов на табак и алкоголь на развитие физкультуры и спорта. Об этом сообщается на сайте Кремля.

Поручение адресовано правительству РФ. "Представить предложения о нормативно-правовом регулировании отношений, связанных с направлением начиная с 2026 года части доходов федерального бюджета, поступающих от взимания акцизов на табачные изделия и алкогольную продукцию, в форме субсидий субъектам РФ на реализацию мероприятий по созданию (строительству) спортивных сооружений, предназначенных для занятий массовым спортом, по повышению двигательной активности населения, а также на прохождение гражданами физической реабилитации с использованием средств и методов лечебной физкультуры и адаптивной физической культуры", - говорится в опубликованном перечне поручений.

Сделать это надо к 1 июля.

Источник
20.12.2023

Бизнес начал платить сотрудникам за трудоустройство их друзей из-за дефицита кадров

На фоне дефицита кадров компании начали платить сотрудникам премии до 70 000 рублей за трудоустройство рекомендованных ими друзей. Реферальные кампании «Приведи друга» используются в российском бизнесе уже много лет, обычно они покрывают до 30% найма, отмечают эксперты

На фоне острого дефицита кадров крупный бизнес начал платить своим сотрудникам денежные премии за помощь в привлечении персонала, сообщили «Ведомости», опросившие ряд компаний.

Одна из крупнейших нефтегазовых компаний, к примеру, в рамках акции «Приведи друга» обещает 25 000 рублей за приглашение внешнего специалиста «на рабочую профессию». В ОАК если друг, рекомендованный в рамках такой же акции, окажется востребованной специальности, то за его трудоустройство можно получить до 17 000 рублей. Курьеры «Яндекс Доставки», пригласившие другого человека, могут получить до 6000 рублей. В VK внутренняя программа Friends появилась в 2020 году, в 2022-м к ней добавилась программа внешних рекомендаций, по которой бонус до 70 000 рублей могут получить и люди вне компании. В «Северстали» сотрудник в случае успешной рекомендации на дефицитную специальность может получить 30 000 рублей.

Читать подробнее
19.12.2023

Исследование: долгое сидение в смартфоне снижает внимание, память и реакцию

Новое исследование выявило, что чрезмерное использование смартфонов снижает активность долей мозга, ответственных за когнитивный контроль и исполнительную функцию. Результаты опубликованы в Psychiatry Research: Neuroimaging. Снижение нервной активности может иметь важные последствия для нашего понимания зависимости от цифровых устройств.

Для эксперимента ученые отобрали 39 участников, учитывая возраст, языковые навыки и отсутствие неврологических или психических заболеваний. На основе оценок по шкале зависимости от смартфонов испытуемых разделили на две группы: чрезмерно использующих смартфоны и контрольную группу. Каждый участник прошел серию оценок, чтобы оценить различные аспекты зависимости от смартфонов и психического здоровья.

Читать подробнее
18.12.2023

Вакансии настроились на продажи

В каких сотрудниках чаще всего нуждался бизнес в 2023 году

Российский бизнес в этом году чаще всего искал менеджеров по продажам, кассиров и водителей. Рейтинг наиболее востребованных профессий-2023 опубликовала рекрутинговая платформа hh. ru. Эксперты проанализировали свыше 10 млн открытых в стране вакансий и выяснили, что наибольшая доля из них (7,5%) пришлась именно на специалистов, которые продают те или иные товары и услуги. Причем спрос на них год к году увеличился в полтора раза.

При этом реже всего искали бортпроводников — всего 200 вакансий на всю Россию, а также комплаенс-менеджеров, директоров юридических департаментов, гейм-дизайнеров и андеррайтеров, это специалисты по оценке страховых рисков.

Причем топ наименее и наиболее востребованных профессий не меняется вот уже пару лет, подчеркнул руководитель пресс-службы компании hh.ru Александр Джабаров: «Именно менеджеры по продажам в основном обеспечивают рост бизнеса. Имеются в виду не только, например, сотрудники магазинов бытовой техники, но и продажи B2B-услуг, каких-то промышленных товаров, всего чего угодно.

Что касается кассиров и водителей, то это костяк рынка труда, профессии массового спроса. По ним наем никогда не останавливается.

Читать подробнее
18.12.2023

Эксперты рассказали, в какое время года больше шансов найти работу

Весной и осенью активность найма работников увеличивается, а в периоды с декабря по январь и с мая по август считаются наименее благоприятными для поиска работы из-за низкой активности поиска сотрудников, сообщили РИА Новости опрошенные эксперты.

“Если рассматривать год с точки зрения найма, то можно выделить два периода низкой активности и два периода высокой. Так, в декабре и январе на рынке вакансий – период низкой активности… Период с мая до начала августа также являются месяцами низкой активности в компаниях из-за большого количества отпусков. Но стоит отметить, что в этот период найм не останавливается полностью”, - отметила директор по персоналу онлайн-школы программирования “Хекслет” Людмила Семенова.

Читать подробнее
18.12.2023

Новогодние каникулы в 2024 году: сколько дней будем отдыхать в январе

Традиционно январь в России является самым коротким рабочим месяцем благодаря новогодним каникулам, длина которых может ежегодно изменяться в соответствии с решением правительства. Каждый год Минтруд РФ готовит проект переноса выходных дней, который рассматривает Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений и утверждает правительство. 18 августа премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление о праздничных и выходных днях в 2024 году.

В январе 2024 года из 31 дня на выходные и праздничные приходится 14: 8 из них относятся к новогодним каникулам, 6 — это традиционные субботы и воскресенья.

По закону (ч. 2 ст. 112 ТК РФ) при совпадении праздничного и выходного дня, нерабочий переносится на следующий за выходным рабочий день. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 10 августа 2023 г. № 1314 произошел перенос следующих выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями:
▪️с 6 января (суббота) на 10 мая (пятница);
▪️с 7 января (пятница) на 31 декабря (вторник);
▪️с 27 апреля (суббота) на 29 апреля (понедельник);
▪️с 2 ноября (суббота) на 30 апреля (вторник);
▪️с 28 декабря (суббота) на 30 декабря (понедельник).

В результате праздничный нерабочий день 7 января (воскресенье) увеличил длительность новогодних праздников следующего 2025 года (они начнутся, благодаря его переносу на 31 декабря и рабочей субботе 28 декабря, с 29 числа). А 6 января добавлен к майским праздникам, поэтому россияне будут отмечать День Победы 4 дня.

Читать подробнее
17.12.2023

Условия премирования работников станут более понятными

Работодателей обяжут подробно расписывать условия назначения премий работникам, чтобы предотвратить необоснованное снижение ими зарплат. Законопроект об этом с изменениями в статью 135 Трудового кодекса Правительство внесло в Госдуму.

В пояснительной записке отмечается, что основанием для разработки законопроекта стало постановление Конституционного Суда от 15 июня 2023 года. Оно признает несоответствующим Конституции вторую часть статьи 135 Трудового кодекса, которая допускает произвольное установление работодателями правил исчисления отдельных выплат, входящих в состав заработной платы: например, снижение работнику премии без объективных на то причин. Нередки ситуации, когда человек выложился по полной и достиг всех показателей для премии, но остался без нее или получил меньше, чем рассчитывал. Суд также запретил депремировать работников за наличие неснятого (непогашенного) дисциплинарного взыскания, а также установил максимальный размер для снижения заработной платы.

Читать подробнее
16.12.2023

Стало известно, сколько россиян хотят взять кредит на празднование Нового года

Moneyman: 7% опрошенных россиян хотят взять кредит на празднование Нового года

Подавляющее меньшинство опрошенных россиян — 7% — собираются взять кредит на празднование Нового года. Это следует из опроса, проведенного
онлайн-сервисом альтернативного кредитования Moneyman.

Большинство опрошенных этот вариант для себя не рассматривают, намереваясь обойтись собственными средствами — 81%. Еще 12% респондентов затруднились с ответом.

При этом большинство респондентов — 61% — планируют потратить на празднование Нового года столько же, сколько и год назад. Снизить траты относительно прошлого года планируют 15%. Потратят больше — 20%. Остальные 4% затруднились с ответом.

Читать подробнее
16.12.2023

Россияне этой осенью чаще тратились на здоровье, чем летом

Число покупок россиян в категории «здоровье» этой осенью выросло на 4% к лету

С сентября по ноябрь 2023 года число покупок россиян в категории «здоровье» выросло на 4% по сравнению с июнем-августом, а средний чек снизился на 30 рублей и составил 1958 рублей. Об этом говорится в исследовании банка «Русский стандарт», проведенного на основе клиентской статистики.

Количество покупок россиян в аптеках осенью увеличилось на 5% по сравнению с летом, а средний чек вырос на 27 рублей, до 1031 рубля. Аптеки заняли первое место по количеству платежей россиян в категории «здоровье» осенью.

Также граждане обращались к профильным практикующим врачам, включая дантистов и ортодонотов, в медицинские учреждения — в том числе лаборатории, принимающие анализы, а также салоны оптики.

Самые большие средние чеки осенью были за услуги стоматологов и в салонах оптики — 9 312 рублей и 8 652 рублей соответственно. При этом в первом случае средний чек снизился на 201 рубль по сравнению с летом, а во втором — увеличился на 1556 рублей.

«Осень — традиционная пора активных мер по укреплению иммунитета и плановых диагностик здоровья в преддверии зимнего сезона. Женщины оплачивают покупки и услуги в категории «здоровье» чаще, чем мужчины. На женщин пришлось 56% таких платежей по картам осенью, а на мужчин — 44%. При этом средний «мужской» чек немного выше «женского» — 2 069 рублей против 1873 рубля соответственно», — отметили в пресс-службе банка.

Банк провел исследование в декабре 2023 года. В рамках него были изучены все покупки по картам банка в категории «здоровье» в сентябре-ноябре и в июне-августе 2023 года.

Источник
16.12.2023

Бывший топ-менеджер X5 Group возглавил сеть клиник «Медси»

Елена Брусилова покинула пост президента группы компаний «Медси», который занимала последние девять лет. Она переходит «на новый проект», но останется в совете директоров группы, сообщили в «Медси». Исполняющим обязанности президента «Медси» по решению совета директоров назначен Андрей Соколов, бывший финансовый директор сети «Пятерочка», входящей в X5 Group. Помимо X5 он работал на руководящих должностях в ТНК-BP, которую в 2013 году выкупила «Роснефть».

Читать подробнее
15.12.2023

Метод повышения производительности на 65% изобрели 24 года назад, но так им и не воспользовались

В 1999 году ученые уже были обеспокоены тем, что постоянные перерывы на проверку электронной почты делают работников умственного труда непродуктивными. Уже тогда был найден способ, как исключить отвлекающие факторы и радикально увеличить объем нашей работы. Это простой метод, который может сработать и в 2023 году, но большинство из нас до сих пор им не пользуются.

Итоги исследования стали настолько знаковыми, что профессор бизнеса Адам Грант совсем недавно упомянул о нем в подкасте стэнфордского нейробиолога Эндрю Хубермана. Выводы, которые сделала Перлоу, не удивят современного владельца бизнеса или офисного работника. Уже тогда, вместо того чтобы заниматься своими прямыми обязанностями, сотрудники постоянно втягивались в импровизированные беседы с коллегами, выполнение срочных задач или составление отчетов о состоянии дел.

В 2023 году использование таких инструментов, как Slack и Zoom, только углубили эту проблему. Одно исследование, проведенное Калифорнийским университетом в Ирвине еще до пандемии, показало, что сотрудники, проводя в офисе большую часть дня, проверяли свою электронную почту в среднем 77 раз в день.

Перлоу не просто задокументировала проблему, получившую впоследствии название time confetti. Она также разработала простое решение, которое назвала «Протокол тишины», и протестировала его влияние на работу инженеров, которые участвовали в ее исследовании. Она устанавливала режим тишины — никаких перерывов по вторникам, четвергам и пятницам до полудня.

Читать подробнее
14.12.2023

Представители бизнеса рассказали про кадровые итоги 2023 года

Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга, провела опрос среди работодателей из ключевых сфер бизнеса и выяснила, с какими итогами они провожают 2023 год. Помимо прочего, больше половины (68%) компаний заявили, что увеличили зарплаты своим работникам. Результатами исследования аналитики поделились с «Известиями» 15 декабря.

Отмечается, что чаще всего рост зарплат был у сотрудников из сфер машиностроения (82%), добычи ископаемых (72%) и строительства (70%). Меньше всего зарплаты повышали работодатели из IT-сектора — 44%.

Кроме того, более трети (39%) компаний добились улучшения условий труда для работников. Также почти половина (46%) отметили, что работали стабильно в течение года. Среди других успехов в уходящем году бизнес отметил повышение квалификации сотрудников (35%), разработку/обновление систем мотивации персонала (32%), расширение клиентской базы (27%), увеличение выручки (27%), а каждый четвертый — улучшил отзывы о своей компании.

Читать подробнее
15.12.2023