почему выражения «они как д-уны» и подобное является эйблизмом и должны быть искоренены в обществе?
и что такое вообще эйблизм?
эйблизм ( ableism, от able «способный, правоспособный, дееспособный») — тип дискриминации, при котором трудоспособные люди рассматриваются как нормальные и превосходящие людей с инвалидностью, что приводит к предрассудкам в отношении последних.
но как это имеет отношение к нашим реалиям, ведь многие из нас «с уважением» относятся к проблемам людей ( нейроотличных / инвалидов ), почему так происходит?
начнем с того, что человек сам по себе может быть принимающим и толерантным, однако есть выражения, которые подсознательно нам вбивает социум и нормализует,
например: «ты р-хит? чего мяч не можешь поймать?», люди, произнося подобное, не воспринимают, что под словом р-хит есть болезнь, человек со своими сложностями, из-за того, что никто не делает замечания касаемо употребления подобной речи, дети, слушая разговоры взрослых, воспринимают подобное как норму, что ею не является и в следствии не задумываясь употребляют в речи, тем самым продолжая цепочку, передавая из поколение в поколение подобное «выражение».
еще чаще мы можем услышать фразу «там класс а-тистов / д-унов», когда человек хочет указать на умственную отсталость/ошибки учеников/сложность в обучении, что стигматизирует сами понятия. «человек с синдромом дауна» и «человек аутист» не должны использоваться как оскорбление, а как обозначение действительных состояний человека.
если человек действительно имеет сложности с обучением, это не позволяет вам ставить ему диагнозы и на основе них оскорблять человека. это не норма.
указывать на подобное в речи человека есть важным, если вас интересует создание принимающего общества. человек не виновен в том, что не понимал, однако это никак не освобождает его от ответственности за свои слова.
чем быстрее вы начнете понимать, тем быстрее вы увидите, сколько в повседневной речи социума используется слюров, эйблизма, эйджизма, расизма, гомофобии, etc.
поняв информацию об этом, вы сможете проанализировать свое окружение, понять, с кем стоит общаться, а с кем нет, научить кого-то чему-то новому и стать лучше.
апд: выражения «ты сл-пой? ты гл-хой? ты н-мой?» также являются формами эйблизма.
