Renato Brunetta

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Uno dei più begli incipit della letteratura anglosassone è quello di Moby Dick, l’esemplificazione di un vero e proprio modello economico. Sul Pequod – la baleniera comandata dal capitano Achab – vige infatti un sistema che non discrimina, perché ciò che conta è il merito individuale, in grado di assegnare a ciascun lavoratore una ‘pertinenza’, un salario, basato sulle competenze individuali e sui profitti, cosicché a tutti convenga che il capitale frutti il più possibile. Io credo che noi dovremmo tornare a Moby Dick, vale a dire passare dalla società dei salariati alla società della partecipazione, per avere piena occupazione. In un modello a partecipazione c’è il massimo di condivisione e il conflitto è ai margini. Ecco perché questo Ddl rappresenta un cambiamento epocale, che segnerà la transizione a un nuovo modello redistributivo dei guadagni di produttività derivanti dalle nuove tecnologie.

Ringrazio l’amico Antonio Tajani e l’On. Chiara Tenerini, responsabile del dipartimento lavoro di Forza Italia, per avermi invitato ad intervenire oggi al convegno a Montecitorio“Partecipazione dei lavoratori all’impresa: un traguardo vicino”.