IJAZAH
sebuah sertifikat atau dokumen Sebagai Tanda Seseorang Sudah Menyelesaikan Pendidikan
🔸 Tim Rekrutmen Biasanya Menggunakan 2 metode untuk mengechek Keaslian Ijazah Calon Karyawan :
• Pertama dengan Meminta Membawa langsung Ijazah Aslinya Saat Mengikuti Psikotest atau interview.
• Kedua dengan Mengechek langsung Nomor Ijazah Secara Online
🔸 Transkip Nilai Bukanlah halaman Belakang (Daftar Nilai) pada Ijazah Melainkan dokumen yg berbeda,contoh transkip nilai 👇
https://t.me/CV_Pencaker/37
🔸 Lampirkan halaman depan dan belakang Ijazah dalam persyaratan lamaran kerja,baik via email (pdf) maupun di upload via formulir online / web
(Jangan Melampirkan satu sisi aja)
🔸Ada beberapa Perusahaan tertentu Menggunakan Jaminan (Menahan) Ijazah Seseorang Sebagai Komitmen sicalon Karyawan akan Menyelesaikan Kontrak Kerja Sampai Akhir,Jika memutuskan Keluar / mengakhiri Kerja Sebelum perjanjian Kontrak Kerja berakhir maka dia harus membayar fenalti / Denda Untuk mengambil kembali Ijazahnya.
••••••
@CV_Pencaker
sebuah sertifikat atau dokumen Sebagai Tanda Seseorang Sudah Menyelesaikan Pendidikan
🔸 Tim Rekrutmen Biasanya Menggunakan 2 metode untuk mengechek Keaslian Ijazah Calon Karyawan :
• Pertama dengan Meminta Membawa langsung Ijazah Aslinya Saat Mengikuti Psikotest atau interview.
• Kedua dengan Mengechek langsung Nomor Ijazah Secara Online
🔸 Transkip Nilai Bukanlah halaman Belakang (Daftar Nilai) pada Ijazah Melainkan dokumen yg berbeda,contoh transkip nilai 👇
https://t.me/CV_Pencaker/37
🔸 Lampirkan halaman depan dan belakang Ijazah dalam persyaratan lamaran kerja,baik via email (pdf) maupun di upload via formulir online / web
(Jangan Melampirkan satu sisi aja)
🔸Ada beberapa Perusahaan tertentu Menggunakan Jaminan (Menahan) Ijazah Seseorang Sebagai Komitmen sicalon Karyawan akan Menyelesaikan Kontrak Kerja Sampai Akhir,Jika memutuskan Keluar / mengakhiri Kerja Sebelum perjanjian Kontrak Kerja berakhir maka dia harus membayar fenalti / Denda Untuk mengambil kembali Ijazahnya.
••••••
@CV_Pencaker