🌿🍀🌹 بهره وری چیست ؟
شاید همه ما در ادبیات روزمره خود بسیار از واژه بهره وری استفاده کرده باشیم. اما آیا تعریف علمی این واژه را می دانیم؟ بهره وری در علم مدیریت شامل دو فاکتور کارایی و اثربخشی است .
"کارایی یعنی انجام درست کار و اثر بخشی یعنی انجام کار درست"
🔵 کارایی (efficiency): کارایی در واقع میزان نتیجه حاصل شده با توجه به منابع مصرف شده است. در تعریف کارایی فقط بازده کار مهم است. ممکن است کاری که انجام می دهیم کار درستی نباشد ولی کارا باشد.
🔴 اثربخشی (effectiveness): اثربخشی به معنای همسویی فعالیت انجام شده با هدف از پیش تعیین شده است. همان طور که از تعریف پیداست اثربخشی بیشتر روی میزان تحقق اهداف و دور نشدن از خط مشی تاکید دارد.
به طور کلی می توان گفت کارایی بیشتر روی مباحث کمی و قابل اندازه گیری تاکید دارد، در حالی که اثربخشی بر روی مباحث کیفی متمرکز است.
✅ "مجموعه کارا و اثربخش مجموعه ای است که کار درست را انتخاب کند و آن را به درستی انجام دهد. چنین مجموعه ای در اصطلاح بهره ور نامیده می شود."
🆑 @DrSheikhAbumasoudi
شاید همه ما در ادبیات روزمره خود بسیار از واژه بهره وری استفاده کرده باشیم. اما آیا تعریف علمی این واژه را می دانیم؟ بهره وری در علم مدیریت شامل دو فاکتور کارایی و اثربخشی است .
"کارایی یعنی انجام درست کار و اثر بخشی یعنی انجام کار درست"
🔵 کارایی (efficiency): کارایی در واقع میزان نتیجه حاصل شده با توجه به منابع مصرف شده است. در تعریف کارایی فقط بازده کار مهم است. ممکن است کاری که انجام می دهیم کار درستی نباشد ولی کارا باشد.
🔴 اثربخشی (effectiveness): اثربخشی به معنای همسویی فعالیت انجام شده با هدف از پیش تعیین شده است. همان طور که از تعریف پیداست اثربخشی بیشتر روی میزان تحقق اهداف و دور نشدن از خط مشی تاکید دارد.
به طور کلی می توان گفت کارایی بیشتر روی مباحث کمی و قابل اندازه گیری تاکید دارد، در حالی که اثربخشی بر روی مباحث کیفی متمرکز است.
✅ "مجموعه کارا و اثربخش مجموعه ای است که کار درست را انتخاب کند و آن را به درستی انجام دهد. چنین مجموعه ای در اصطلاح بهره ور نامیده می شود."
🆑 @DrSheikhAbumasoudi