Егор вперёд!)

Инфа немного поменялась,
Пост изменился после некоторых переговоров. Суть изменений в том, что мы меняем платформу для дебатов на jitsi и ссылка на дебаты будем опубликована только в центральном канале мр и может быть распространена по РО координаторами.

Ждём дебатов, спасибо Роме за их организацию

Ох... Всем доброй ночи

Как-то слишком много "я"😔😔😔напишите тоже я в комментариях

Добрый вечер, дорогие друзья! Я публикую второй пост за сегодня в этот канал. 14 человек проголосовало «за», и я даю обещанное.

Начну я с разбора поста одного из моих оппонентов, ведь он решил упомянуть моё имя. Возможно, это было попыткой пропиарить себя через мой ответ. Скажу, что любой человек в нашей организации уже сейчас может влиять на неё через АсМР. Можно выдвинуть свою инициативу, и люди будут решать, «за» они или «против». У руководителя организации больше влияния на внешние связи с другими организациями, а ответственность за это — огромная, и иду потому, что готов принять эту ответственность. Я принял некоторые выводы и скажу, что реально есть моменты, в которых при нынешней системе тяжело продвинуть инициативу. Огромное место в этом занимает именно безопасность, и увеличивать риски для организации — крайне плохая идея. Но всё же есть моменты, в которых стоило бы укоротить количество бюрократии, и соглашусь с этим.

Данный пост посвящён тому, какие действия я делал внутри Молодёжного Рассвета. Многие из них я совершил во время должности главы HR-отдела. В первую очередь HR-отдел совершал заседания по делам жалоб так, чтобы обе стороны понимали и принимали наши решения. За время полномочий было создано 3 таких заседания. Я неоднократно пытался дать идеи руководству организации, и что-то было даже принято в силу. Допустим, неоднократные изменения «чаепевальни» МР дошли до нынешнего «Федерального чата» путём проб и ошибок. Я дал идею создания IT-отдела, и он всё ещё есть, хоть и пока ввиду моей прошлой занятости неактивен, я всё же думаю, что после выборов мы доделаем страничку в Википедии и сайт. В конце концов я полностью передал главенство в HR, не претендуя на него. Я очень желал, чтобы на одном и том же месте не сидел один и тот же человек. Иначе идеи будут одни и те же, особенно в таком тяжёлом отделе. Ну и все мы знаем, к чему может приводить засиживание на одном месте.

Сейчас без призыва, просто: @speshkaa

Продолжение поста;
Пока что первым делом мы всё же доделаем сайт молодёжки и страничку на Википедии. Это даст нашей организации официальность. Что непосредственно можно сказать про медиа, то я скажу так: молодёжи, которая желала бы вступить в нашу организацию, но не знает о нас, — очень много, особенно на фоне последних выборов и чувства несправедливости. Для того чтобы их привлечь, нужно, чтобы люди понимали, что организация всё ещё жива. Для этого нужно регулировать публикацию видео и не пытаться потоком их публиковать каждый день с перерывом в месяц. Лучше их высылать хотя бы раз в 4 дня, и потом сужать эти промежутки или увеличивать — всё зависит от возможностей в данный момент. Я организую именно такую систему медиа, и она будет показывать, что наша организация всё ещё жива для других.

Телеграм-канал Молодёжного Рассвета, благодаря ребятам, которые занимаются им, всё ещё живёт, и это прекрасно. Что касаемо его — в самом начале я организую контент-план на 2–3 месяца на 1–2 поста в неделю. Опять же потому что важна регулярность, а не вбросы, чтобы было видно, что организация всё ещё жива.

Напоследок скажу, что все, кто работают в нашем медиаотделе, — большие молодцы, это очень сложная работа, и от неё зависит вся организация. Посты про медиаотдел и его развитие ещё будут в канале: это очень важная тема для нас, она — единственный шанс держать на плаву нашу организацию.

11 октября голосуйте за меня на выборах руководителя, всем спасибо. @speshkaa

Продолжение поста:

Без вклада в рост нашего медиаотдела не будет развития и Молодежного Рассвета в целом. Не будет новых участников, а следовательно, не будет и активности, которая так нужна.

Завтра расскажем про то, как развить медиа, а так же про мои достижения в молодежке. Всем спасибо за внимание, голосуйте за меня 11 октября на выборах руководителя молодежного рассвета!)❤️

@speshkaa

Далее посты будут опубликоваться в 19:00 каждый день, хехех

Сегодня был крайне забитый день. Может, позже расскажу), но сегодня без постов, завтра будет два поста - один из них обо мне, другой пока в тайне. На связи❤️

@speshkaa

Привет! Это мой первый пост!) Первым делом я решил рассказать, что сделаю в молодёжке сразу после избрания.

1. Сначала открою совместные пространства с другими организациями. На нашем месте очень важно иметь большое количество союзников и понимать — мы не одни. Когда я стану руководителем — буду проявлять инициативу создания различных отношений между организациями. Потом организую первое совместное мероприятие во второй неделе октября!

На региональном уровне мы сможем вместе заниматься волонтёрством или же организовывать те же дебаты, чаепития и т.д. офлайн. На федеральном можно создавать турниры, общаться, играть и проводить дебаты. Я нахожусь в Москве, где очень часто можно найти руководителей или заместителей различных структур. Поэтому лично могу встречаться с нашими союзниками.

2. Потом планирую разобраться с координацией регионов. В некоторых непопулярных отделениях плохо работают координаторы, и я скажу: это нормально — координировать то, что плохо поддаётся координации, очень тяжело и утомительно, люди не желают ради актива из 2-3 человек организовывать мероприятия. На это просто нет мотивации. Решить это можно тремя способами:

2.1 Добавление новых участников за счёт распространения Молодёжного Рассвета (посредством того же ТикТока или же сарафанного радио)
2.2 Организация совместных пространств с другими организациями
2.3 Развитие идеи федеральных мероприятий. Таким образом люди из малых отделений смогут проявлять актив и будут больше заинтересованы в том, чтобы участвовать в деятельности организации.

Это очень нелёгкая работа, и заниматься именно развитием малых отделений — очень сложно. Я обещаю начать это в ближайшую неделю после окончания выборов. Сам по себе процесс очень долгий, но мы точно справимся.

3. Я планирую увеличить количество федеральных активностей. Это очень важно, потому что у нас есть огромное количество людей из малых отделений, где минимальное количество активностей или её вообще нет в силу малого количества людей. Мы имеем межрегиональное отделение, и, к сожалению, при нынешней тенденции оно становится всё больше только потому, что вымирают региональные отделения. А ведь всё завязано на том, что людям из организации нечем заниматься. Они не видят в ней того, чего ожидали, и перестают проявлять актив. Когда развить одно отдельное отделение очень сложно и до тех пор, пока развить его не получается, — внутри организации спасением могут стать лишь федеральные мероприятия.
В скором времени я раскрою глобально эту тему, пока что этот пост уже слишком длинный.

‼️Завтра опубликую пост о том, кто я‼️

Спасибо за внимание, друг! Доброго тебе дня, а пока можешь написать в комментариях, что именно ты хотел бы исправить в организации, и мы обязательно обсудим это, и скорее всего запустим после выборов!


Ваш @speshkaa , голосуйте за меня 11 октября!