Ilhom Begimqulov


Гео и язык канала: не указан, не указан
Категория: не указана


Biznesmen | Asia Holding
Taklif va murojaatlar uchun raqam: +998555036116
ilxombrand.com

Связанные каналы  |  Похожие каналы

Гео и язык канала
не указан, не указан
Категория
не указана
Статистика
Фильтр публикаций


ЯПОН НАҚЛЛАРИ

Агар муаммони ҳал қилиб бўлса, у ҳақда қайғуриш шарт эмас.
Агар ҳал қилиб бўлмаса, қайғуришга на ҳожат?

* * *
Новданинг сувратини чизмоқчи бўлсанг, шамолнинг нафасини ҳис қил.

* * *
Бировдан шубҳаланадиган бўлсанг, уни етти марта синаб кўр.

* * *
Ҳаддан зиёд ҳақгўйлик тентаклик билан чегараланади.

* * *
Кулги янграган уйни бахт тарк этмайди.

* * *
Рақибидан ярим соат бардошли бўлганга ғалаба насиб қилади.

* * *
Барг чўкиб, тош сузадиган пайтлар ҳам бўлади.

* * *
Табассумли чеҳрани нишонга олмайдилар.

* * *
Совуган чой ёки совуган гуручга чидаш мумкин. Аммо, совуқ нигоҳ ва совуқ мижозга термулиш азоб.

* * *
Ўн ёшда – доно, йигирмада – даҳо, ўттиздан кейин... оддий одам.

* * *
Ўйланиб – ҳал қил, ҳал қилдингми, ўйланма!

* * *
Сўраш – бир паллалик ҳижолатпазлик, билмаслик – бир умрлик ҳижолатпазлик.

* * *
Бежирим пиёла ҳеч қачон нўноқ кулолнинг қўлидан чиқмайди.

* * *
Озгина эгилишдан чўчима, юзтубан йиқилмайсан.

* * *
Чўнг дарёлар шовқин солмай оқади.

* * *
Саёҳатга дилинг тортиб йўлга чиқсанг, минг чақирим ҳам сен учун бир қадам.

https://t.me/Ilxombegimkulov


❗️Ishonch - bu hamma narsa

NASA kosmik tadqiqotlar ilmiy markazidagi “Asalari” nomli devoriy suratda shunday deb yozilgan:

— Aerodinamika qoidalariga ko‘ra, asalarilar tanasi uchishga yaroqsizdir, ammo uning o‘zi bundan bexabar.

Fizika qonunlariga ko‘ra, asalarining jussasi qanotlariga nisbatan kattaligi sabab, parvoz qilish imkonsiz. Baxtga qarshi asalari bundan ham bexabar.

Asalari esa uchish mumkinligiga ishonadi.

Ta’lim va tarbiyada ham shunday vaziyatlar bo’ladiki, ota-ona va ustozlarning ozgina bergan ishonchi bolalarni aqlbovar qilmas natijalarga yetaklaydi! Asalarini uchirgan ishonch bolalarizni ham mo’jizalar qilishga unday oladi.

Hech kim ishonmayotganda ham biz ularga ishonishni o’rganishimiz kerak! Ha, aynan bu o’rganilishi kerak!


⌛️Time Management (Taym Menejment) – Vaqt boshqaruvi.

• Juda ham ko'chilik insonlar vaqt sarfini to'g'ri rejalashtirmagani uchun kunini befayz va samarasiz o'tkazishadi. Unda nima qilish kerak?

– Bir kun davomida qiladigan ishlaringiz ro'yxatini tuzib chiqing.

– Favqulotda bo'lib qoladigan "Срочно" ishlarni ham yozing.

– Ularning ichidan eng zaruriylarini bir qatorga, ikkinchi darajalilarni bir qatorga saflang.

• Masalan eng zaruriylari: 5 vaqt namoz, maktab, o'qish-ishga borish va hokazo.

– Eng zaruriylarini o'z qilinadigan vaqtlariga nisbatan tahrirlang.

– So'ngra, eng oxirgi ish – ularni taxminiy vaqtlarga nisbatan joylashtirib chiqing.

https://t.me/Ilxombegimkulov


Muvaffaqiyatli insonning sakkizta fazilati

↪️ Tashqi ko'rinish

↪️ Bilim

↪️ Halollik

↪️ Qiyinchilikdan qoʻrqmaslik

↪️ Xushmuomalalik

↪️ Qat'iyat

↪️ Intizom

↪️ Tez qaror qabul

https://t.me/Ilxombegimkulov


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
Farzandingizga e'tiborsiz bolsangiz bu siz uchun emas🤫

Diqqat!

Dasturni to'liq islatish uchun 4 ta qadamga amal qiling:

1. Ota-ona telefoni va farzand telefoni yoningizda bo'lsin.

2. Pastda ko'rsatilgan havola orqali Play Marketga kirib, Nortoy dasturini ota-ona telefoniga yuklab oling.

3. Nortoy dasturi ichida bolani taklif qilish tugmasiga bosing va farzandingiz telefoniga dasturini havolasini yuboring.

4. Bolani telefoniga kelgan havola orqali dasturini o'rnating va hamma ruxsatlarni bering.

Dasturni yuklash uchun havola:
👇👇👇
https://play.google.com/store/apps/details?id=uz.bosstracker.parent


Sizda ham hozir bundanda yaxshiroq natijalarga chiqish uchun imkoniyat mavjud

✅Undan foydalanish o’zingizni qo’lingizda

🔥Maxsus shartlar va bonuslar bilan hoziroq joyingizni band qiling

Kouching haqida ma’lumot olish


Репост из: Sotuvni oshirish va xodimlarni boshqarish BEPUL darslik
Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram


Репост из: Sotuvni oshirish va xodimlarni boshqarish BEPUL darslik
Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram


Репост из: Sotuvni oshirish va xodimlarni boshqarish BEPUL darslik
Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram


Репост из: Sotuvni oshirish va xodimlarni boshqarish BEPUL darslik
Biz uchun eng muhimi bu tadbirkorlarning natijalari hisoblanandi

✅Agar dasturlarimizda qatnashib natija ko’rmasangiz 100% pulingiz qaytarib beriladi

⚡️Endi esa oldingi dasturlarimizda qatnashgan tadbirkorlarimizning natijalari bilan bo’lishaman

Kouching haqida ma’lumot olish


Kouchingda ajratilgan joylar soni atiga 40ta bundan 6ta joy band qilingan

✅Dasturimiz 100% natijaga asoslangan, har bir tadbirkor natijaga chiqishi biz uchun muhim va buni shahsan o'zim nazorat qilib boraman

‼️Shoshiling atiga 36ta joy qoldi

Kouching haqida ma’lumot olish


Agar kouchingga 36 soat ichida ro’yxatdan o’tsangiz ushbu bo’nuslar qo’shib beriladi

1. Jamoamiz bilan borib biznesingizni analiz qilib beramiz . Naxi: 500$

2. 200ga yaqin hodimlarni boshqarish, sotuvlarni oshirish va biznes avtomatizatsiya bo’yicha texnikalar jamlangan platforma uchun dostup beriladi. Narxi: 400$

3. Biznes shpargalkasi kitobi: narxi 50 000 so’m

⚡️Kouchingga qatnashmoqchi bo'lsangiz sizga umumiy qiymati 900$ ortiq bonuslar qo'shib beriladi

‼️Eslatma: Bonuslar 36 soat amal qiladi shoshiling!

Kouchinga ro'yxatdan o'tish


Kouching kimlar uchun emas

-Biznesingizda hodimlar soni 500dan ortiq bo’lsa

-Yillik sof foydangiz 1 mln$ ortiq bo’lsa

-Xodimlar bilan bog’liq muammolar bo’lmayotgan bo’lsa

-Biznesingizda moliya, kirim, chiqimlar bilan bog’liq muammolar bo’lmayotgan bo’lsa

‼️Ushbu kouching siz uchun emas

Aks holda sizni kouchingga taklif etamiz⏬

Kouching haqida ma'lumot olish!


Репост из: Sotuvni oshirish va xodimlarni boshqarish BEPUL darslik
Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram


Репост из: Sotuvni oshirish va xodimlarni boshqarish BEPUL darslik
Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram


Репост из: Sotuvni oshirish va xodimlarni boshqarish BEPUL darslik
Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram


Tadbirkorlarda eng ko’p uchraydigan muammolar:

- Mijozlar oqimini kamligi
- Sotuvlar kamligi
- Sotuvchilar yaxshi sota olmasligi
- Biznes tizimlashmaganligi
- Xodimlarga to’g’ri KPI qo’yilmaganligi
- Xodimlar mas’uliyat bilan ishlamasligi
- Xodimlar ishga o’z vaqtida kelmasligi
- Kirim, chiqim va sof foydani aniq emasligi
- Biznes yillar davomida kengaya olmasligi
- Biznesda qarzlarning ko’payib ketishi
- Biznesga endi kirib kelmoqchi lekin ishni nimadan boshlashni bilmaydi

Kimda ushbu muammolar bor reaksiya qoldiramiz 🔥


Sizga vada qilingan darslik!

‼️Eslatma: 24 soat ichida ko’rib tugatishingiz kerak aks holda darslik platformadan o’chib ketadi!

DARSLIKNI KO’RISH UCHUN USTIGA BOSING!


Bepul darslik orqali biznesingizdagi qaysi muammolarga yechim topasiz?

🧲Mijozlar oqimi bilan bog’liq muammolar bo’layotgan bo’lsa ularni jalb qilish bo’yicha aniq ishlab kelayotgan texnikalarni olasiz

⚙️Hodimlaringiz samarasiz ishlayotgan bo’lsa ularga natijaga asoslangan KPI qo’yish orqali samaradorligini bir necha barobarga oshira olasiz

‼️Eslatma: Darslik 24 soatdan keyin platformadan olinadi va shuning uchun bugunning o’zida vaqt ajratib qimmatli bilimlarni o’zlashtiring!


Maoshingizni oshirishning ikkita yoʻli bor:

1️⃣ Qadringizni tushirish

2️⃣ Qadringizni oshirish

Qadringizni tushirish.
Rahbaringizga oʻz muammolaringizni aytib, oyligingizni koʻtarib berishini iltimos qilasiz. Agar uning kayfiyati yaxshi bo'lsa va himmat ko'rsatsa, daromadingiz ozgina oshadi.

Qadringizni oshirish.
O'z ustingizda ishlaysiz, yangi bilim va ko'nikmalarni egallaysiz, ishxonangiz uchun qiymat bera oladigan hodimga aylanasiz. Shunda rahbar o'zi maoshingizni oshiradi. Agar unday bo'lmasa, "sen bo'lmasang, boshqasi" deysizda, qadringizga mos joyga o'tasiz.

Birinchi yo'l - oson, lekin qisqa muddatli. Ikkinchi yo'l esa, biroz mehnat va sabr talab qiladi.

O'zingiz tanlang...

https://t.me/Ilxombegimkulov

Показано 20 последних публикаций.