Saidaziz A’zamov


Гео и язык канала: не указан, не указан
Категория: не указана


Saidaziz A‘zamovning shaxsiy blogi.
AyubRecords podkastida: https://youtu.be/GwXZk3INFs8
Gazeta.uz‘ga bergan intervyum: https://www.gazeta.uz/uz/2021/11/30/saidaziz-azamov/

Связанные каналы

Гео и язык канала
не указан, не указан
Категория
не указана
Статистика
Фильтр публикаций


Biz boshlagan Global Halal qanday loyiha?

Amerikada 33 oy yashaganimdan so‘ng, u yerda ishlaganim yo‘nalish ESG, steykxolder kapitalizmi yo‘nalishlarida biznes boshlashni niyat qilib, O‘zbekistonga qaytdim. Sababi O‘zbekistonda men jalb qilingan ko‘plab tashkilotlar, xususan, Young Leaders Development Project orqali shakllangan netvorkingdan tashqari endi menda xorijiy kompaniyalarda orttirganim ish tajribasi, hamkor va ustozlar bor. Va nafaqat! Eng muhimi, bizda atay chechay qilayotgan, ammo istiqboli katta bo‘lgan ushbu sohani rivojlantirishimiz va parallel ravishda o‘zimiz ham o‘sishimiz mumkinligi katta ishtiyoq beradi.

To‘g‘ri, ESG biz uchun nisbatan yangi mavzu, lekin u bilan mushtarak bo‘lgan halollik hamda biznes etika bizning dinimizda, tarbiyamiz va qadriyatlarimizda aks etgan. Dunyoda musulmonlar soni ortib borayotgani va, masalan, islomiy moliya kabi yo‘nalishlar e’tiqodidan qat’iy nazar ko‘pchilik mutaxassislarni qiziqtirayotgani e’tiboridan aynan halol iqtisodiyot bo‘yicha loyiha qilishga kirishdik.

Bizneslararo netvorking, konsalting, texnologiyalar sohalarida ishlashni ko‘zladik, birinchi qadamni esa ixtisoslashgan iqtisodiy nashr yaratishdan boshlayapmiz. Uni biz nashr mohiyati, maqsad va vaziflaridan kelib chiqib, globalhalal.uz deb nomladik. Chunki ishbilarmonlar, ziyolilar va istiqbolli yoshlardan tarkib topgan auditoriyamizga butun jahondagi halol iqtisodiyot va uning O‘zbekistonga nima dahli borligini tushuntirish nihoyatda muhim.

Tushunishingiz uchun:
Yevropaga eng ko‘p halol go‘sht yetkazib beruvchi mamlakat — Polsha;

Dunyoda bu bo'yicha yetakchi mamlakat esa Braziliya;

Kanadada halol sanoatga bag‘ishlangan ekspozitsiyada 2000dan ortiq odam qatnashgan;

Saudiyadagi an’anaviy bankning islomiy moliya darchasining o‘zi butun boshli O‘zbekiston banklari aktivlari yig‘indisidan ko‘p aktivlarga ega. Malayziya islomiy bankchiligidagi aktivlar yig'indisi esa bizdagi an'anaviy banklarnikidan 8 barobar ko'p;

Musulmonlari 5 foizni ham tashkil qilmaydigan Filippin halol turizmni rivojlantirmoqchi;

Aholisining 99 foizdan ko‘pi musulmon bo‘lmagan Vyetnam ham dunyo halol sohasidagi ulushi uchun kurashmoqda.

O‘zbekiston ham bunday olamshumul imkoniyatni qo‘ldan boy bermasligi lozim, Toshkent mintaqada halol iqtisodiyot xabiga aylanishi mumkin.

Kompaniyamiz O'zbekistonda va mintaqada halol iqtisodiyot yo'nalishida faoliyat olib borayotgan bizneslar, moliyaviy texnologik startap (fintex) va kompaniyalar, konsalting firmalari hamda boshqa ishtirokchilar bilan aloqalar o'rnatib kelyapti. Maqsadimiz — sohani rivojlantirishda bozor ishtirokchilarining aggregatoriga aylanib, global halol iqtisodiyotda O'zbekiston va mintaqamiz (Markaziy Osiyo + Kavkaz + Sharqiy Yevropa) ulushini ko'paytirish.

Saytimiz: globalhalal.uz va rus tilida globalhalal.uz/ru. Tez orada ingliz tilida ham ishga tushiramiz. Uzoq istiqbolda arab tilini ham qo'shishni niyat qilganmiz.

Ijtimoiy tarmoqlarimiz:
Telegram | Facebook | Instagram

E'tiboringiz va vaqtingiz uchun rahmat.

@azamov_com


Керакли мавзу, ўринли таклиф.

400+% ўсиш, ҳазилакам рақам эмас.

Лекин болалар сони эмас, ҳолатлар (туғруқлар) сони ҳисобланса ҳам қизиқ бўларди у инфога қараш.


Репост из: Dilroz Abrayeva
Дунёда билмадиму, Ўзбекистонда эгизаклар туғилиши кўпаймоқда. Уч эгизак туғилгани ҳақидаги хабарлардан ҳайратланмай қўйдик, чунки бизда тўрт эгизак туғилиши ҳам камёб ҳолат бўлмай қолди. Cтатистика қўмитасидан эгизаклар статистикасини сўрагандим, улар берган маълумотга кўра, 2022 йилда Жиззах ва Қашқадарёда ҳатто 5 эгизаклар туғилган экан, фақат чақалоқлар яшаб кетмагани учун алоҳида хабар берилмаган шекилли.

Йиллар кесимида тирик туғилган 3 нафар эгизак болалар сони қуйидагича:

2010 йилда – 103 нафар;
2011 йилда – 106 нафар;
2012 йилда – 166 нафар;
2013 йилда – 143 нафар;
2014 йилда – 177 нафар;
2015 йилда – 206 нафар;
2016 йилда – 244 нафар;
2017 йилда – 263 нафар;
2018 йилда – 346 нафар;
2019 йилда – 381 нафар;
2020 йилда – 430 нафар.

Масалан, 2022 йилнинг ўзида 5 ноябрга қадар ОАВда тўрт эгизаклар туғилиши билан боғлиқ камида 5 та ҳолатни ўқидим — тўрттаси Тошкентда ва биттаси Самарқандда. Статистика қўмитаси маълумотига кўра, Хоразмда ҳам битта шундай ҳолат қайд этилган.

Самарқандда туғилган 4 эгизак ҳақидаги хабарда туғруқ оғир кечгани, кесарча усули қўллангани ва аёлдаги бир даста касалликлар айтиб ўтилган: “Преэклампсиянинг оғир даражаси. Сурункали пиелонефритнинг хуруж даври. Резус манфий қон. Кўп сувлилик. Анемиянинг оғир даражаси”

Қон босими, буйрак билан боғлиқ касалликлар кўпчилик ҳомиладорларда кузатилади. Лекин анемияни оғир даражагача етказиш жуда ёмон ҳолат. Анемиянинг оғир даражасида гемоглабин 70 г/л дан паст бўлади. Бу эса ҳомилага кислород кам етиб боради, ривожланиши, айниқса мия ривожланиши суст кечади, дегани. Муддатидан олдин туғруқ бошланиши ҳам мумкин.

Анемиянинг оғир даражасида табиий туғруқ ҳам, кесарча усули ҳам аёл ҳаёти учун хавфли. Хуллас, ҳомиладор аёлда оғир даражадаги камқонлик бўлса, она ва болаларнинг ҳаёти хавф остида қолиши мумкин. Тиббиёт ходимлари яна бошқа кўплаб асоратларни санаши мумкин. Менинг билганларим шулар. Вазият қанчалик мураккаб эканини яхшироқ тушуниш учун майдалаб ёзишга ҳаракат қилдим.

Бу ҳали бола туғилгунича бўлган ҳолат. Камқон она уйга чиққандан кейин тўрт чақалоққа қараши, тўйдириши керак. Она сути етмаслиги аниқ. Эгизак чақалоқларнинг вазни кам бўлади. Уларга кам вазнли чақалоқларга мўлжалланган махсус озуқа олиш керак. Бунақаси анчагина қиммат. Ҳали олдинда аёлнинг тикланиши учун дори-дармон, яхши парвариш, болалар учун таглик ва яна бошқа зарур нарсалар бор.

Шуларни ўйладиму, майли, икки эмас, уч ёки тўрт нафар эгизаклар учун қандайдир алоҳида имтиёз бормикан, деб қонунчиликни роса титдим. Ҳеч нарса тополмадим (агар Сиз билсангиз, кўрсатинг).

3-4 нафар эгизак туғилиши оила учун фавқулодда ҳолат. Масалан, оила тўртинчи ё бешинчи фарзандини режалаштириб дунёга келтиради. Қандайдир ҳисоб-китоб бўлади. Лекин уйга бирваракайига тўрт чақалоқ келишини УТТ текширувидагина билади. Бу инсон ихтиёридан ташқаридаги ҳолат.

Уч ёки тўрт нафар эгизаклар туғилишини ижтимоий ҳимоя тизимига алоҳида банд қилиб киритиш вақти етгандир, балки. Исмига ёки шов-шувига қараб кимгадир мошина берилиши эмас, кафолатланган доимий ёрдам бўлиши керак бу.

Масалан, ҳомиладор аёл 12 ҳафталиккача яшаш жойидаги поликлиника ҳисобига киритилиши керак. Бу вақтда ҳомилалар сони аниқ билинади. Ижтимоий ҳимоя шу ердан бошланса — керакли витамин-дорилари текин берилса, балки зарур озиқ-овқатларгагина ўтадиган талон-карта ҳам берилиши мақсадга мувофиқдир. Токи анемия оғир даражагача етиб бормасин. Болалар туғилгандан кейин эса озуқа текин берилса ёки нафақа ажратилса — номига эмас, дўкондаги нарх-навога мос равишда. Шу карталар қайсидир раҳбарнинг қариндошларига тегишли дўконларгагина ўтса ҳам майли.

Уч ёки тўрт нафар эгизаклар учун бюджетдан алоҳида пул ажратилиши давлатимизни қашшоқлаштириб қўймаса керак.

Тушунаман, ҳамма чақалоқлар учун шундай имтиёз имкони йўқдир, аммо алоҳида ҳолат бўлган — уч ёки тўрт нафар эгизакларга бу ёрдам жудаям муҳим, менимча. Буни самарқандлик тўрт эгизак туққан аёл билан учрашувда ўзини “ҳамма ўзбекистонлик аёлларнинг опаси” дея таништирган Сенатимиз раиси Танзила опа бошлиқ қонун ижодкорларимиз ўйлаб кўришса ёмон бўлмасди.

@dilrozabrayeva


Репост из: Madina Nurman
Bir kun shunday bo‘lishi aniq edi va shu kun keldi. Hozircha xomaki, chala bo‘lsa ham, e’lon qilib qo‘yishni lozim topdim.

Portfolio-saytimni ochdim, bunga o‘zim havas qiladigan fotograflarning saytlari ilhom berdi. Rivojlantirib borishga harakat qilaman.

🌐 https://madinanurman.com/


Репост из: Global Halal
Ижтимоий тармоқларда KFC таомлари ҳалол эмас, деган мазмундаги хабар тарқалишни бошлади. Бироқ хабар манбаси шуҳбали эди. Ушбу хабар ортидан ўрганиш олиб борган Globalhalal.uz мухбири қатор қизиқарли маълумотларга дуч келди.

🟢 https://globalhalal.uz/1666785819

Telegram | Facebook | Instagram


🌙 GLOBAL HALAL AMALIYOT – 2022

Professional hayot hamda universitet o‘rtasida bo‘shliq mavjud. Universitetda o‘rgangan nazariy bilimingiz bilan amaliy tajriba farq qiladi. Global Halal o‘sha bo‘shliq uchun ko‘prik vazifasini bajaruvchi amaliyotni sizga taqdim etadi.

🎯 Ushbu amaliyotdan qanday manfaat olasiz?
- Ishining professionallari bilan networkingni yo‘lga qo‘yish;
- Tarjima, yozish hamda surishtiruv mahoratingizni oshirish;
- Jamoa bilan ishlash ko‘nikmangizni rivojlantirish;
- Rezyume uchun ajoyib tavsiyanoma;
- O‘zingizni ko‘rsatsangiz, keyinchalik ishlab qolish imkoniyati.

Ariza topshirish

📅 Ariza topshirish uchun dedlayn: 5-iyul

Yozni esda qolarli, qiziq, eng asosiysi, foydali o‘tkazishingiz uchun ajoyib imkoniyat.


@globalhalaluz


Youth Uzbekistan'ga intervyu berdik

Diplomatiyani bitirgan birodarimiz, yana boshqa ajoyib ijodkor yigitlar Qorasaroyda cho'tki studiya qilib o'tirib olishgan ekan. Shu yerga meni chaqirib intervyu qilishdi.

Studiya va undagi "gear"larni maqtab, to'ylarga ham chiqish-chiqmasligini so'ragandim, ular menga faqat korporativ va shaxsiy brend bilan shug'ullanishini aytdi.

To'g'risi, yigitlarning professionalizmiga qoyil qoldim. Odatda soatlab video ustida o'tirib, pauza va "eerrrmm...", "mhmmm"larni yo'qotib o'tiradigan montaj ustalarining ishiga munosib baho beravermaymiz.

Rahmat, Youth Uzbekistan. Rahmat, Muhammaddiyor

@azamov_com


Prezident kasalxonadagi bolaning ismiga komment berayotganida uni boʻlishdi.

https://t.me/bugunuzlive/43489


Репост из: Global Halal
15 июнь куни Ground Zero Kitob olami’да ишбилармон Зафар Ҳошимов билан нетворкинг кечаси ўтказилди. Унда Ҳошимов ESG (Environmental, Social, and Governance), яъни атроф-муҳит, ижтимоий ва бошқарув масъулияти ҳақида ёш мутахассис ва тадбиркорлар билан суҳбатлашди.

"ESG — қадриятлар устига қурилган мезонлардир. Диний қадриятларимиз бизга фойда, барака олиб келиши нуқтаи назардан ҳам тарбиямизда акс этган", деди у ижтимоий масъулиятнинг ислом динидаги кўриниши ҳақида гап бошлар экан. "Табиатни асраш исроф қилмасликда, ижтимоий масалалар ва инклюзивлик адолатпарварликда, корпоратив бошқарув эса бировнинг ҳақини адо этиш ва маслаҳат билан иш қилиш каби тушунчаларда мужассамлашади".

Korzinka асосчиси бизнесда ахлоқ масалаларини "ғалаба алгоритми" деб таърифлади.

Korzinka сўнгги йилларда экология, аёллар ҳимояси ва бошқарув самарасини ошириш бўйича фаол ишлаб, ЕТТБ ва ОТБ инвестицияларини жалб этган.

@globalhalal_uz


Kecha doʻstimiz Temur Umarov tashkillashtirgan netvorking oqshomiga bordik. Unga Zafar Hoshimov mehmon sifatida chaqirilgan edi.

Oʻzbekistondagi eng ilgʻor va tajribali biznesmen! Uning suhbatiga arjumand boʻlish uchun men bilan hamfikr odamlar keladi, bir netvorking qilamiz deb niyat qilgan edim.

Uchrashuv mavzusi erkin boʻlishi kerak edi, Zafar akaning taklifi bilan ESG haqida gaplashadigan boʻldik. Как раз! 🤩

Ha, men oxirgi bir yarim yil davomida shu predmetga shoʻngʻiganman. Shu kanalimda ham asosan ESG, ijtimoiy qiymat yaratish orqali daromad qilish haqida yozaman.

Korzinka asoschisining ayni shu yoʻnalishda gapirgani meni juda quvontirdi. Nafaqat gapirgani, balki mohirona izohlash, qiziqarli keyslar bilan tushuntirgani, yana savollarga toʻliq javob bergani ayni muddao boʻldi.

Undan tashqari, oʻzim istaganimdek hammaslaklarimni ham uchratdim. Birodarim, ajoyib yigit Doniyor Rasulov Zafar aka bilan ishlayotgan ekan. U 2017- yilda shu mavzuda tadqiqot qilib, bitiruv ishini yozgandi.

@azamov_com


Shanba kuni oilamni ofisimga olib kelgandim. Men qayerda oʻtirishimni soʻrashdi. Men esa aniq bir yerda oʻtirmayman.

Oʻta harakatchan ishlash tarzi tufayli Telegram kanalimga ham post yoza olmayapman. Ha, bir joyda oʻtirib ishlaganimda bir necha daqiqa chalgʻib post yozib qoʻyish oson edi.

Gap shundaki, postlarni kompyuterda yozaman, aksariyat hollarda. Umuman Telegram Desktop versiyasini yaxshi koʻraman.

Hozirgi post esa nonushtani tugatayotib telefonda yozildi.

Amerikadan kelganimga 3 oydan oshdi. Shu oʻtgan davr ichida ajoyib odamlar bilan tanishdim, suhbatlashdim, shaxsiy hayotimda oʻzgarishlar boʻldi, biznes boshladim. Biznesimiz haqida kelasi postda yozaman.

@azamov_com


Daromad qilish nol yig‘indili o‘yin emas

Pirogonomika haqidagi kitobning boshida farmsanoatdan ikkita misol beriladi. Birinchisi — katta pulga noyob dorilarni sotib olib, ularni 55 barobar qimmatga sotgan Turing Pharmaceuticals. Ikkinchisi esa — daryobo‘yi shapko‘rligidan aziyat chekayotgan afrikaliklarga maxsus ixtiro qilingan dorini bepul yetkazib berishni yo‘lga qo‘ygan Merck.

Birinchi ssenariy "qancha qimmat sotsak, shuncha ko‘p foyda qilamiz" degan mantiqdan kelib chiqqan edi. Ammo dori nihoyatda qimmatligi tufayli steykxolderlar (hukumat, jamiyat, xaridorlar, yetkazib beruvchilar kabi manfaatdor tomonlar) muqobil davolash yo‘llarini o‘ylab topish, qonunchilikni o‘zgartirish orqali spekyulatsiyaga qarshi kurashish payida bo‘ladi. Alaloqibat, "pirog" kattalashmay, aksincha kichiklashib qoladi.

Ikkinchi keysda esa nochor aholi, xalqaro tashkilotlar, atrof-muhit kabi steykxolderlarga yonbosgan Merck kompaniyasi favqulodda ijobiy reputatsiyaga erishadi. Kimdir dori tayyorlanishiga, kimdir tashilishiga homiylik qiladi, millionlab odamlar (aksariyati, bolalar) ko‘r bo‘lib qolishi oldi olinadi. Tez orada bu kompaniya shu turdagi vaksinalar ishlab chiqish bo‘yicha chempion bo‘ladi va yangidan yangi bozorlarni egallaydi.

Agar "dorilarni tekinga tarqatsak xonavayron bo‘lamiz", "birinchi navbatda foydani o‘ylashimiz kerak" deb o‘ylaganida Merck kompaniyasi hech qachon olamshumul muvaffaqiyat va birjada o‘z aksiyalarining barqaror (yiliga o‘rtacha 13 foiz, S&P aksiyalaridan 1,5 barobar yaxshiroq) o‘sishiga erishmagan bo‘lardi.

@azamov_com


ESG mezonlari

Kompaniyalarning muvaffaqiyati, masalan, ularning ham mijozlar, ham hamkorlar, ham joriy yoki potensial investorlar orasidagi imidji, obro‘si ikki turdagi mezonlarga asoslanib o‘lchanadi. Birinchisi — moliyaviy hisobotlar, ikkinchisi — nomoliyaviy ma‘lumotlar.

Moliyaviy hisobotlar, ma‘lumki, muhim faktlar (существенные факты), daromadlar haqida ma‘lumot va shu kabilarni o‘z ichiga oladi.

Nomoliyaviy ma‘lumotlarga esa ESG hisobotlari kiradi. Ushbu abbreviatura o‘z ichiga "Environmental", "Social" va "Governance" yo‘nalishlarni oladi. Bu nima degani? Kompaniya atrof-muhitga, jamiyatga va oʻz qoʻli ostidagilaru har qanday manfaatli tomonlarga foyda olib kelibgina toʻlaqonli muvaffaqiyatga erishadi.

Faqat daromadni koʻpaytirish yetarli emas.

Bugun rivojlangan dunyoda investorlar ham, media ham, odamlar ham kompaniya imidji haqida gapirganda nafaqat uning tushumlari oshib borayotgani, balki uning mas’uliyatli va/yoki axloqiy ekanligiga qattiq e’tibor beradi.

Mana shu ESG deyiladi. Garchi, bu tamoyillar halollik tushunchasi orqali bizga tanish boʻlsa-da, ayrim katta kompaniyalarimiz va tez oʻsuvchi startaplarimizga ESG endi kirib kelmoqda.

Davomi bor…

@azamov_com


Oʻzbek tilida kitob/jurnallar oʻqisangiz, qaysi alifboni afzal koʻrasiz?
Опрос
  •   Kirill
  •   Lotin


Репост из: Nuruddin Blogs
Yangi g’oyalar odatda ko’p bahonalar va chalg’ishlar orqali chippakka chiqadi. Yangilarini qachondir amalga oshiramiz 💡

@nuruddinblogs


Pirogonomika

Bu yil boshida bir kitob o‘qidim. Uning inglizcha nomi:
"Grow the Pie: How Great Companies Deliver Both Purpose and Profit". Demak, “pirogni kattaroq qiling: zo‘r kompaniyalar qanday qilib ham o‘ziga, ham jamiyatga foyda keltirishi haqida”.

Bu kitob biznesda pirogni kattalashtirish zehniyati yoxud "pieconomics" (pirogonomika) haqida bo‘lib, muallif Aleks Edmansning qariyb 30 yillik datani o‘z ichiga oluvchi "Ishlash uchun eng yaxshi 100 kompaniya" tadqiqotiga asoslangan.

Kitobdan olganlarim:
1. Biznesga pirogsimon diagramma sifatida qaralsa, "hissadorlar va jamiyat uning bo‘laklari, biriga ko‘proq tegish to‘g‘ri kelsa, ikkinchisiga kamroq tegadi" deb tushuniladi. Ammo bu diagrammaning o‘zi kattalashishi haqida o‘ylasak, uning kesimlari ham birgalikda o‘sishini anglaymiz.

2. Bizneslar ijtimoiy qadr-qimmat yaratishi kerak, shunda ular o‘sadi, moliyaviy foyda esa "побочный продукт" (yordamchi mahsulot).

3. Agar bonuslar pirogni kattalashtirishga xizmat qilsa, nega ularni CEO‘ga beravermaslik kerak? Axir stereotipik qarash bilan pirogni teng taqsimlash ortidan borib, rahbariyatning moyanasini kamaytirish bilan biznes o‘smay qolishi yomonroq-ku.

4. Tadqiqotlar shuni koʻrsatadiki, investorlarning biznesda qatnashishi liderlarning faolligini, jamoa mehnat unumdorligini oshiradi, innovatsiyalarga yoʻl ochadi.

5. Pirogni kattalashtirishning eng zoʻr yoʻli — a’lo sifat. Ma’lum auditoriyaga yaxshi xizmat qilish ahamiyati kompaniya ichkarisida ham, tashqarisida ham tushuntirilishi kerak.

6. Inflyuenserlar “pirogonomika”ni targʻib qilishi mumkin.

7. Solishtirma afzallik qonuni hamma mamlakatlar xalqaro savdodan foyda koʻrishi mumkinligini koʻrsatadi. Ammo foydalarni teng taqsimlash haqidagi xavotirlar ba’zi mamlakatlarni proteksionizmga undaydi. Qolgan mamlakatlar ham javob qaytaradi, alaloqibat, hamma mamlakatlar kamroq yutadi. Biznes ham, shu mantiqda, nol yigʻindili oʻyin emas.

Kitob haqida yana yozib, yuqoridagi umumiy gaplarga oydinlik kiritaman. Misollar bilan tushunarli boʻladi.

Nima uchun PR(communications) mutaxassislari kompaniya foydasi (profit) va jamiyat manfaati (purpose) haqida oʻqishlari muhim? Uchunki, haqiqatdan jamiyatni oʻylaydigan, ijtimoiy mas’uliyatli boʻlgan bizneslar muvaffaqiyat qozonadi (uzoq muddatda). Shunday koʻrinmoqchi boʻlganlar esa — yoʻq.

@azamov_com

Показано 16 последних публикаций.

208

подписчиков
Статистика канала