Бабруев кейсы Мастермайнда


Гео и язык канала: не указан, не указан
Категория: не указана


Кейсы с менторства Александра Бабруева

Связанные каналы

Гео и язык канала
не указан, не указан
Категория
не указана
Статистика
Фильтр публикаций




Почитайте историю Олега о том как он вырос, настроив работу с финансами и другие процессы.

х4 по чистой прибыли за счет систематизации финансов.

Олег Курсаков, 36 лет — olegkurs (inst)


Точка А:
❓до Мастермайнда
— Чистая прибыль на руки 500 тыс. руб.
— Слабая команда.
— Хаос в финансах.

Точка Б:
✅ после Мастермайнда
— Чистая прибыль на руки 2 млн. руб.
— Изменил стратегию продаж на маркетплейсах.
— Нанял сильную команду.
— Выстроил менеджмент в команде.
— Внедрил систему финансового планирования.

⬇️
Читайте продолжение истории Олега Курсакова в статье


Дарья @dery__ves (Inst.)
Миллионер в 21 год🔥


Точка А:
❌
до Мастермайнда

— Доход 7 млн. руб.
— Текучка сотрудников.
— Нет компетенций руководителя.
— Нет оргструктуры.
— Нет финансового планирования.
— Нет окружения, которое способствовало бы росту.

Точка Б:
✅
после Мастермайнда

— Доход 23 млн. руб.
— Научилась выстраивать управленческие процессы в команде.
— Внедрила финансовое планирование.
— Обрела развивающее окружение.
— Получила четкий алгоритм действий и не перестала действовать методом проб и ошибок.

⬇️
Читайте продолжение истории Дарьи Запорожан в статье.




Репост из: Бабруев | Ветеран eCommerce
Почитай какие результаты получила Женя, прокачавшись в работе с командой🔥

Евгения Ким, 42 год.
Ниша: продажа корейской косметики на маркетплейсах


Точка А:
— Выручка 1,5 млн руб.
— Текучка в команде.
— Нанимает заведомо людей слабее себя.
— Сама никого не увольняет, всех жалеет, пытается спасать.
— Нет доверия команде, не может оставить бизнес более, чем на месяц.
— Нет выстроенной управленческой работы.
— Запрос на рост Х2 и масштабируемость.


Точка Б:
— Выручка 9 млн руб, выросла Х6 за полгода.
— Ищет в команду только профессионалов.
— Легко принимает решения об увольнении неподходящих людей.
— Сформировала миссию и ценности команды.
— Научилась выстраивать управленческие процессы в команде.
— Наладила работу с поставщиками.
— Выпустила новый продукт.
— Много путешествует по миру.

Читайте полную историю Евгении здесь⬅️

#кейс


Репост из: Неизвестно
Отзыв:
Какие у меня были запросы:
- командообразование, еще со встречи в Эталоне я поняла, что это твоя сильная сторона, а у меня слабая мне хотелось разобрать с тобой, что я делаю не так.
- как сделать дорожную карту для развития бизнеса от 1,5 мил (моя точка А) к 50 мил., твоя реальность

Что решилось:
- Изменилась картина работы с командой. Узнала как лучше подбирать команду, как ее мотивировать, как с ней работать. И самое главное, как построить команду, с которой мы сделаем 50 мил.
- Проработали вопрос по финансовому управлению и работе с капиталом, то чего у меня не было. Теперь иду к финансовому моделированию разных стратегий развития бизнеса.
- Как? Когда? Под что? На каких условиях? Нужно привлекать инвестиции в бизнес. Сейчас это стало очень понятно.
- Масштабирование научилась думать о том, что все варианты масштабирования надо просчитывать на цифрах и выбирать самый прибыльный вариант.

Мой главный вывод:
Чтобы вырасти в бизнес, не достаточно одних денег. Нужно взрастить из себя управленца, взрастить команду, научиться холодному просчету, меньше эмоций, больше внимания и фокус на точечные приоритеты. Поэтому у меня все только впереди и я рада, что это понимание появилось сейчас, оно очень своевременное. Дико хочется теперь потихоньку прорабатывать каждое направление, уверенна это принесет мне много личного развития, радости от результатов и удовлетворения от делания процесса)

Мои эмоции: Я очень рада, что поработала с тобой, потому что это сильно расширило мой кругозор и в целом понимание, что делать чтобы построить серьезный бизнес. Нашли неожиданное узкое горлышко, которое я и не воспринимала как проблему, уже есть результаты в работе с персоналом. У меня появилось чувство безопасности, спасибо тебе за комментарии о рациональном страхе и как с ним работать. У тебя очень круты метафоры, типа: не забрасываем денег в угасающий костер и я сразу представила, что будет с тлеющими углями если на них навалить сверху дров. Ярко, понятно, запоминается мощно. И таких примеров было много, кстати взяла себе в работу с сотрудниками! В целом это был крутой отрезвляющий опыт, очень ценный и результативный.


КЕЙС С МЕНТОРСТВА "МАСШТАБ НА МАРКЕТПЛЕЙСАХ"
Дмитрий Ковалев. 4 месяца работы

Пришел с запросом на увеличение оборота. В итоге решили сделать фокус на увеличение чистой прибыли.

Что сделали:
- Оптимизировали остатки,
- Сократили расходы
- Оставили только ключевых сотрудников
- Сузили товарную матрицу
- Подготовил фундамент к кратному росту оборота

Точка Б: Увеличил чистую выручку бизнеса в 3 раза


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
Ментор - это один из способов взглянуть под новым углом на свой бизнес, чтобы найти пробоины.

Мы склонны не замечать своих ошибок, потому что там больно, непонятно, всегда по новому.

Но если вы открыты к миру, возможностям, решению проблем - у вас появляется безграничная мотивация и новый уровень "МАСШТАБА".




Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
Кейс менторства «Масштаб на маркетплейсах»
Александр Захаров.
Предприниматель с десятилетнем стажем💪

"Встретились спустя месяц после запуска бренда на маркетплейсах, с тех пор встречаемся каждую неделю"

Точка А.
⁃ Только запустили бренд
Точка Б
⁃ Изменили стратегию товарной матрицы
⁃ Изменили стратегию работу по товарам из Китая
⁃ Оцифровать все бизнес процессы
⁃ Кратный рост в финансовых показателях (попросили не расскрывать)

Главный инсайт с обучения:
- «Реальный результат от бизнеса можно получить , только сфокусировавшись на деталях, а не поверхностных цифрах»


Кейс менторства «Масштаб на маркетплейсах»
Владимир @clocharddelux
Точка А: 0
Точка Б: 650.000 Р/мес


Репост из: Oleg Kursakov
C Александром занимался с начала февраля по конец апреля. Саша тот человек, который знает ответы на все вопросы, потому что его бизнес путь тернист и разнообразен. Благодаря Саше мы открыли новое направление бизнеса, которое уже сейчас отлично себя показывает по финансовым показателям. Бизнес который был , вырос на 50%. Стало все структурированно , мы наконец начали правильно считать и тратить деньги. Багаж знаний , который я получил за время менторства, колоссальный. Саша познакомил меня со многими специалистами , с которыми работаем плечо к плечу, до сих пор. Крайне рекомендую Александра. Но запомните, должен быть четкий запрос и понимание чего вы хотите от менторства. Волшебной палочки не существует. Общение, внедрение, работа и все будет гуд. Саша лучший!


Репост из: Nikita Skobelev
Да. Было около 5млн. Сейчас 13


Кейс менторства «Масштаб на маркетплейсах»
Никита Скобелев

Точка А
⁃ Оборот 5.000.000₽/мес
⁃ Не рабочие стратегии.
⁃ Нет понимания как расти.
⁃ Расфокусировка на товарной матрице

Точка Б:
⁃ 13.000.000₽/мес
⁃ Сэкономили 5 лет жизни, благодаря опыту Александра






Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
Кейс: Наталия Набиева.
Исполнительный директор Трикотажной фабрики.

Точка А:
⁃ Нет продаж

Точка Б:
⁃ Выручка фабрики Х7 , благодаря маркетплейсам.
⁃ Научились работать по системе «Канбан»
⁃ Оптимизированы процессы
⁃ Слаженная команда


Репост из: Ольга Деменюк
Было 300-500 тыс


Репост из: Ольга Деменюк

Показано 19 последних публикаций.

17

подписчиков
Статистика канала