موسسه کاسپین؛ مشاوره و آموزش مدیریتی و مهندسی


Гео и язык канала: не указан, не указан
Категория: не указана


*آموزش و مشاوره سیستم های مدیریتی و مهندسی*
ویژه مهندسین، مدیران و دانشجویان
نکات به روز و تغییرات:
استاندارد ها
ISO
و اطلاع از دوره های آموزشی
تبادل و ارتباط با ما
Admin:
@VidaJM
@shadiii_123

Связанные каналы  |  Похожие каналы

Гео и язык канала
не указан, не указан
Категория
не указана
Статистика
Фильтр публикаций


@caspinec دوره مستندسازي و مميزي داخلي ايزو ٩٠٠١:٢٠١٥ در دفتر DAS


كتاب IMS حاوي متن فارسي و انگليسي. @caspianec


هزينه دوره سرمميزي ايزو ٤٥٠٠١:٢٠١٨ ، كه در دفتر تهران برگزار مي گردد٢.٢٠٠.٠٠٠ تومان مي باشد. دانشجويان محترمي كه قبلا در يكي از دوره هاي DAS يا كاسپين شركت كرده اند از تخفيف ٢٠ درصدي برخوردارند.
@caspianec


دوره سرمميزي ايزو ٤٥٠٠١:٢٠١٨ (دوره مديريت بهداشت و ايمني شغلي) در دفتر DAS


#اطلاع_رساني
نتيجه بسيار خوب براي دانشجویان محترم دوره ايزو ٩٠٠١:٢٠١٥ دانشگاه علم و فن آوري مازندران (بهشهر)؛
قبولي صد درصد شركت كنندگان در آزمون
قبولی شما در آزمون را تبریک می گوییم.
گواهينامه ها ظرف ٣٠ روز آينده صادر خواهد شد و مي توانيد از طريق انجمن علمي دانشگاه دريافت كنيد.
@caspianec
ضمنا پيرو درخواست برخي از همراهان محترم در خصوص محدوديت هاي دسترسي به تلگرام، كليه اخبار و اطلاعات مهم از اين تاريخ در صفحه اينستاگرام نيز بارگذاري خواهد شد.
https://www.instagram.com/caspianec


❇️ #ممیزی_داخلی چیست و چه اهمیتی دارد؟
ممیزی کمک به کشف نقاطی از سیستم مدیریتی می کند که نیاز به توجه بیشتری دارند و فرصتی را برای بهبود فرآیندهای آنان محیا میکند. ممیزی داخلی علاوه بر اینکه کمک به کشف عدم انطباق ها و ضعف های سیستم مدیریتی موجود می کند، نوعی استرس همانند امتحانات درسی نیز به سیستم وارد می سازد که باعث آمادگی بیشتر سیستم و کارکنان سازمان در زمان ممیزی خارجی (به منظور اخذ گواهینامه سیستم های مدیریتی) می شود. در واقع یک ممیزی داخلی خوب می تواند استرسی را که در سازمان به هنگام ممیزی خارجی وجود دارد تا حد مناسبی کاهش دهد. همچنین با پیدا شدن نقاط ضعف در سیستم مدیریتی همچون عدم انطباق ها، نسبت به از بین بردن آن ها اقدام می شود و سیستم مدیریتی در زمان ممیزی خارجی از قوت بیشتری برخوردار خواهد بود.
پیشنهاد می شود تا کارکنانی که در سازمان می خواهند به ممیزی داخلی بپردازند، دوره های مرتبط را طی کرده باشند.
@caspianec


پنج گام اساسی برای هدف گذاری مؤثر (SMART )
🆔 @caspianec
✅معیّن: Specific
✅قابل اندازه‌گیری: Measurable
✅دست‌یافتنی: Attainable
✅واقع‌بینانه: Realistic
✅زمانبندی‌شده: Timely
🆔 @caspianec
🌺 این مدل شما را یاری می‌کند تا اهداف خود را به نحوی تعیین کنید که تردیدی در رسیدن به آن‌ها نداشته باشید:
پس خوب مطالعه کنید....
🆔 @caspianec
۱- اهداف خود را معین، روشن و شفاف بیان کنید. اگر قصد دارید اهداف ماه آینده، شش ماه آینده یا سال آینده‌ی خود را تعیین کنید، باید آن‌ها را صریح و روشن مطرح کنید. این کافی نیست که بگویید: “می‌خواهم در شش ماه آینده پیشرفت کنم.” این پیشرفت را در کدام زمینه در نظر دارید؟
🆔 @caspianec
۲- هدف‌های‌تان باید قابل اندازه‌گیری باشد. باید بتوانید اندازه بگیرید که چه‌قدر به سمت هدفتان پیش رفته‌اید.

۳- در انتخاب هدف واقع‌بین باشید. اهدافی را برای خود در نظر بگیرید که دسترسی به آن‌ها امکان‌پذیر باشد.

۴- هدف‌های دست‌یافتنی، عمده و اساسی زندگی خود را تعیین کنید. اهداف باید واقعی و قابل دسترس باشند. اهدافی که با توانایی و امکانات شما تناسبی ندارند، غیر قابل دسترسی‌اند.

۵- هدف‌ها باید قابل زمان‌بندی باشند. اغلب مشاهده می‌شود که بسیاری از مردم در شروع سال اهدافی را برای خود برمی‌گزینند و به روی کاغذ می‌آورند، اما آن را در پوشه‌ای بایگانی کرده تا پایان سال نیز به آن مراجعه نمی‌کنند. وقتی هدفی را برمی‌گزینید، باید با استفاده از یک جدول زمان‌بندی‌شده، مدام آن را وارسی کنید و از آخرین وضعیت آن باخبر باشید. به این ترتیب، اگر پیشرفتی به سوی هدف خود مشاهده کنید، احساس رضایت و خرسندی خواهید داشت و به ادامه‌ی راه ترغیب می‌شوید و هرگاه به بیراهه کشانده شوید خود را به مسیر درست هدایت خواهید کرد. هدف خود را در دفتر برنامه‌ریزی خود بنویسید و برای هر مرحله هدف‌گذاری کنید.
@caspianec


#اطلاع_رساني
پيرو درخواست برخي از همراهان محترم كانال در خصوص محدوديت هاي دسترسي به تلگرام، كليه اخبار و اطلاعات مهم از اين تاريخ در صفحه اينستاگرام نيز بارگذاري خواهد شد.
https://www.instagram.com/caspianec


#اطلاع رساني
ليست اسامي قبول شدگان دانشگاه علم و فن آوري بهشهر در هفته اول تير ماه اعلام خواهد شد.
@caspianec


ليست اسامي قبولي دوره ISO 9001:2015 دانشگاه آزاد دماوند- @caspianec


#اطلاع_رساني
دانشجویان محترم دوره ايزو ٩٠٠١:٢٠١٥ دانشگاه آزاد دماوند كه نامشان در لیست ذيل می باشد قبولی شما در آزمون را تبریک می گوییم.
چنانچه در نگارش و Spell نام شما اشتباهی صورت گرفته یا اصلاحی مدنظر دارید حداکثر تا تاریخ ٢٦ خرداد ماه ٩٧ به ادمين كانال يا آقاي فريدوني اطلاع دهید. با تشکر.
جهت هماهنگي بابت دريافت گواهينامه مي توانيد با آقاي فريدوني تماس بگيريد.
شماره تماس: ٠٩٢١٥٨١٥٩٠٨
@caspianec
ضمنا پيرو درخواست برخي از دانشجويان محترم در خصوص محدوديت هاي دسترسي به تلگرام، كليه اخبار و اطلاعات مهم از اين تاريخ در صفحه اينستاگرام نيز بارگذاري خواهد شد.
https://www.instagram.com/caspianec


#سخنان
برخلاف تصور رایج که افراد باهوش معمولا موفق می‌شوند،
در دنیای واقعی این افراد شجاع هستند که می‌توانند طعم موفقیت را بچشند...!!

"رابرت کیوساکی"
@caspianec


اولین گردهمایی عمومی ایزو ، سال ۱۹۴۹ میلادی (۱۳۲۸ شمسی) ، فرانسه -پاریس
@caspianec


اهداف خود را SMART انتخاب کنید
@caspianec


#موقعیت_شغلی
مهندس صنایع یا مکانیک فارغ التحصیل با کارت پایان خدمت
مسلط به ایزو ۹۰۰۱ و IATF
زمینه کاری: بازرسی قطعات تولیدی
در کارخانه تولید قطعات خودرو واقع در شهر قدس (غرب تهران)
شماره تماس:
۰۹۱۲۳۱۸۸۲۶۴
ارسال رزومه به ایمیل:
me.shiraqai@gmail.com
در عنوان ایمیل موقعیت شغلی شهر قدس ذکر شود.


سال نو بر همه شما خوبان مبارک،امیدوارم تبریک با تاخیر ما را پذیرا باشید.🏵🌺🌷🌸🌻
@caspianec


Репост из: آموزشهای آزاد دانشگاه صنعتی شاهرود
تحویل مدارک دوره ایزو

شرکت کنندگان دوره ایزو میتوانند برای دریافت مدرک خود در ساعات اداری به مرکز آموزشهای آزاد مراجعه نمایند.




💢محقق شدن هدف تو به کفش‌هایی که پوشیده‌ای وابسته نیست! بلکه به قدم‌هایی که بر میداری بستگی دارد.
قانون زندگی قانون باورهاست.
باور کن که می‌توانی و برای هدفت
گام بردار...
@caspianec


‍8 دستورالعمل روزانه موفقیت از 8 مدیرعامل موفق

بخش دوم:

4. برت یورمارک، مدیرعامل بروکلین نتز:
خداحافظ رخت‌خواب

برت یورمارک شاید یکی از سحرخیزترین مدیران عامل جهان باشد. جوان ترین مدیر عامل لیگ بسکتبال NBA ساعت ۳:۳۰ از خواب بلند می شود و ساعت ۴:۳۰ به محل کارش می رود. در آنجا ورزش می کند و ایمیل هایی سرشار از انگیزه به اعضای تیمش می فرستد. اگر نمی توانید تصور کنید که بیدار شدنکنید.
این ساعت از صبح چگونه است، یک فرصت بزرگ را برای افزایش بهره وری روزانه از دست خواهید داد. پس زود از بستر جدا شوید و کار روزانه تان را شروع کنید. زمان بیشتر،کار شما برای پیوستن به جمع مدیرعاملان موفق هموار می‌کند.

5. مارک کوبان، مدیرعامل و کارآفرین
سریالی: جلسات بی‌فایده ممنوع

در سن 12 سالگی کودکی دست و پا چلفتی به نام مارک با یک عینک ته‌استکانی در محله‌های اطراف کیسه زباله می‌فروخت و اندک درآمد خود را صرف هزینه‌های ضروری کودکانه‌اش می‌کرد. در همان روزها بود که اصول اولیه تجارت را به خوبی آموخت. مارک کوبان که امروز در فهرست ویکی پدیا با عناوین تاجر، سرمایه گذار، تهیه کننده ی فیلم، نویسنده، شخصیت تلویزیونی و خیر از او یاد شده است، اولین شرکت خود را در سن 25 سالگی تأسیس کرد و در حال حاضر ثروتی حدود 3 میلیارد دلار دارد.

مارک کوبان یکی از مدافعان سرسخت لغو برگزاری جلسات بی‌فایده است. از نظر او جلسات یکی از قاتلان زمان هستند. جلسات زمان و توان نیروی انسانی را اتلاف می کنند چنان که بعضی از مدیرعاملها آن را به کلی غیر ضروری می دانند، مگر آنکه به معامله‌ای ختم شوند. مارک کوبان در این خصوص می‌گوید: «جلسات اتلاف وقت هستند مگر زمانی که جوش خوردن یک معامله در میان باشد. روشهای بسیاری برای برقراری ارتباط همزمان یا غیر همزمان وجود دارد که می تواند از برگزاری جلسات غیر ضروری جلوگیری کند»

6. اوان ویلیامز، مدیرعامل پیشین
توییتر: زندگی با آدرنالین را تجربه
کنید.

اوان ویلیامز یکی از غول های کارآفرینی و موسس دو وبسایت از ده وبسایت برتر دنیای اینترنت یعنی بلاگر و توییتر است. او بیش از هر کسی بر ضرورت فاصله گرفتن از میزکار و بلندشدن از روی صندلی تاکید دارد. بقول ویلیامز، وقتی نمی خوابید، تغذیه خوبی ندارید، ورزش یا تمرین نمی کنید و زندگی بدون آدرنالین را برای مدت زیادی تجربه می کنید، اینگونه عملکرد شما مختل می شود. در نتیجه تصمیمات شما هم مختل می شوند. و در نهایت حتی شرکت شما هم مختل می شود.


7. تونی شوارتز، مدیرعامل انرجی پراجکت: مراقبه

مشکل دنیای پرهیاهوی امروز، دشواری تمرکز است. در این دنیا همه چیز با سرعت برق و باد در حال حرکت است و انسان براحتی میتواند در انبوه همهمه‌ها غرق شود. راهکار شوارتز برای مقابله با این شرایط، مراقبه و مدیتیشن ذهنی است. مراقبه راهکار بسیار رایجی برای خالی کردن ذهن و تمرکز کردن است. در مجموع مراقبه موجب بهره وری و خلاقیت بیشتر می‌شود. در واقع انسان ها هرچند ظاهری عقلایی دارند اما در باطن به مراتب احساساتی تر از آن چیزی هستند که نشان می دهند. در این بین احساسات منفی به شدت باعث افت عملکرد افراد می شود، جالب آنکه تحقیقات روانشناسان نشان میدهد ذهن انسان به طور خودکار تمایل بیشتر به امور منفی نشان می دهد و اگر شما ذهن را به حال خود رها کنید، بیشتر به اندیشیدن در مورد جنبه منفی مسایل می پردازد به همین خاطر برای جبران این انحراف ذهنی ناخودآگاه، باید تلاش کنید که به جنبه مثبت امور بیاندیشید و دقایقی از روز را صرف مراقبه و آموختن متدهای NA کنید.

8. گری میلفسکی، مدیرعامل اسنوپ‌وال:
خدایا شکر

میلفسکی توصیه میکند که روز خود را با نگرش مثبت و شکرگزاری به دلیل وجود موهبتها و نعمات زندگی اغاز کنیم. نگرش ترکیبی از باورها و هیجان هایی است که شخص را پیشاپیش آماده میکند تا به دیگران ، اشیا و گروه های مختلف به شیوه ی مثبت یا منفی نگاه کند . نگرشها در زمینه سازی و شکل دهی به رفتارها، ایجاد انگیزش ها، ارضای نیازها و جهت دهی به گرایش ها تاثیری جدی دارند.
البته بقول آنتونی رابینز؛ اگر داشتن فکر و اندیشه مثبت به تنهایی کارساز بود، باید همه در کودکی اسب های کوچک داشته و اکنون نیز زندگی رویایی داشته باشیم؛ در واقع هر موفقیت بزرگ با عمل به دست می آید. گری میلیفسکی نیز تاکید میکند که هیچ چیز آسان بدست نمی‌آید و نیازمند سخت‌کوشی و پرداخت هزینه‌های آن است. پس نگرش مثبت میتواند شروع قدم نهادن در مسیر درست باشد.

منبع:
TMBA

http://www.lifehack.org/319814/8-ceos-reveal-which-daily-habits-drive-success
@caspianec

Показано 20 последних публикаций.

225

подписчиков
Статистика канала