"Чилили с челиками"
Кто-то тут спрашивал когда будет пост, который вам не понравится, который
тут анонсировала. Вот он.
Когда я решаю звать человека на собес это значит, что я посмотрела на опыт работы, КАК он описан и на портфолио (запомнили этот список?).
С этим чуваком было точно также: опыт не космос, но есть, портфель вобрал в себя его силушки и бережно старается их транслировать.
- Расскажи про свой предыдущий опыт, задаю я такой неожиданный вопрос.
- Ну мы там с типами делали клёвую приложуху...(далее рассказ о бытии апостола поколения Z)
- Что нравилось?, не унимая своей небывалой оригинальности, снова спрашиваю я
- Ну чилить с челиками, конечно, прикольно было...(продолжение потока Z сознания)
После первой части рассказа о себе я подумала о том, что не посмотрела есть ли у человека вышка, а после "челиков" поняла, что нету.
Вы можете сколько угодно мне рассказывать про то, что вышка сейчас вообще никому не упала и это трата времени и вон Бил Гейтс и Ферренц Лист академиев не кончали, на что я предложу почитать про ошибку выжившего.
Дети, которые шагают в работу не имея этапа ВУЗа неминуемо будут требовать воспитательных мер по всем фронтам, сколь бы талантливыми они ни были.
ВУЗы выращивают необходимые для жизни нейронные связи, умение учиться, аргументации, такту, осознанному взгляду на мир и снимают розовые очки.
Осознанность - чуть ли не самый важный софт скилл сейчас, а когда говорят что "вышка сейчас уже не нужна, потому что итак можно устроиться" - это не про осознанность, а про проскочить нашару.
Есть дети с очень крутой самодисциплиной и у меня в команде была такая девочка, клёвая, но даже у нее периодически проскакивало что-то из школьного.
Плохие ли люди без вышки - конечно нет.
Отказываюсь ли я от кандидатов только по причине отсутствия диплома - конечно нет, но это должны быть невероятно дисциплинированные и осознанные ребята.
Верю, что таких будет становиться больше, но пока подтверждений вижу мало
