ГКУ СО "Центр занятости населения г. Аркадака"

31 год назад, 15 июля 1991 года, в Саратовской области решением исполнительного комитета Саратовского совета народных депутатов образован областной Центр занятости населения. Именно эта дата стала отправной точкой создания региональной службы занятости населения.

За эти годы изменилось многое: законодательная база, формы и методы работы с населением, подходы к решению проблем, оснащенность.

Наш ключевой и неизменный приоритет – это рост благополучия и качества жизни наших граждан. Исходя из этих целей и ведется последовательная работа по совершенствованию органов службы занятости.

Начался перевод всех наших услуг в электронный вид. Продолжается модернизация центров занятости. Реализуются программы субсидированного найма для поддержки наиболее уязвимых на рынке труда соискателей. Осуществляется комплексная поддержка граждан, вынужденно покинувших территории Донецкой и Луганской народных республик.

Сейчас центры занятости нацелены на решение каждой конкретной жизненной ситуации гражданина и интегральный подход при оказании услуг.

От души поздравляю коллег с праздником! Благодарю за работу и желаю профессионального роста и новых достижений!

Правительство утвердило постановление о возможности использования портала госуслуг для обмена документами между работодателями и работниками
http://government.ru/news/45920/

С 1 сентября работодатели, работники и соискатели смогут обмениваться электронными кадровыми документами через портал госуслуг. Постановление о порядке взаимодействия информационных систем работодателей и портала подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.

С помощью личного кабинета соискатели и работники смогут оформлять, подписывать электронной подписью и отправлять работодателю кадровые документы. Решение о введении в организации электронного документооборота, перечень таких документов, а также категории работников, которые смогут перейти на новый формат, будет принимать работодатель.

При положительном решении информационная система организации и портал госуслуг будут взаимодействовать с помощью типового технического решения, интегрированного с порталом, либо с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, если к ней уже подключена информационная система работодателя. Электронные кадровые документы будут размещаться в личном кабинете сотрудника на портале госуслуг и храниться в информационной системе организации.

Постановление подготовлено для реализации новых норм Трудового кодекса, устанавливающих возможность ведения электронного кадрового документооборота. Оно определяет механизм и технические решения, с помощью которых станет доступна такая возможность.

При этом даже при использовании организацией электронного документооборота работодатели и работники при желании по-прежнему смогут использовать и традиционный формат предоставления бумажных документов.

Документ будет опубликован.

Работодателям, трудоустроившим жителей ДНР и ЛНР, будет оказана государственная поддержка

С июня этого года работодатели и предприниматели могут получить более 60 тысяч рублей за трудоустройство граждан, прибывших в экстренном массовом порядке из ДНР, ЛНР и Украины.

Субсидии работодателям предоставит Фонд социального страхования. За каждого трудоустроенного работника работодатель получит субсидию в размере минимального размера оплаты труда (15279 руб.), увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.

Работодатель сможет получить субсидию не более чем за 3 месяца участия граждан в данной программе.

Для того чтобы получить субсидию, работодатель должен соответствовать ряду условий. Организация не должна находиться в процессе реорганизации, ликвидации или банкротства, иметь задолженность по налогам, превышающую 10 тысяч рублей. Также организация не должна быть юридическим лицом с иностранным капиталом, и находиться в реестре дисквалифицированных.

Порядок предоставления субсидии максимально упрощен. Работодатель лишь направляет заявление с перечнем рабочих мест на Единой цифровой платформе «Работа в России», трудоустраивает граждан и по истечении первого месяца работы гражданина подает заявление на субсидию в Фонд социального страхования через информационную систему «Соцстрах». После проверки данных Фонд производит перечисление субсидии на расчетный счет работодателя.

Напоминаем, субсидия положена и тем работодателям, которые возьмут на работу молодых людей в возрасте до 30 лет, а также работников, попавших под сокращение или которым грозит увольнение.

На сегодняшний день 108 работодателей области, желающих получить субсидии, уже подали сведения о 513 вакантных рабочих местах. В соответствии с заявками работодателей центры занятости населения занимаются трудоустройством жителей региона.

По вопросам участия в данном мероприятии работодатели и соискатели могут обращаться в центры занятости населения, а также на «горячую линию» министерства труда и социальной защиты: 8 (845-2) 49-10-30.