مسعود پزشکیان در گفتگو با روزنامه اعتماد در پاسخ به این سوال که "۳ معضل مهم در کشور وجود دارد که مردم را آزار میدهد؛ یکی طرح صیانت از فضای مجازی است. دومین موضوع رفتارهای سلبی در بحث حجاب و عفاف است و نهایتا مشکلات معیشتی مردم. آیا از ظرفیت مستقلین و اصلاحطلبان مجلس میتوان برای حل و فصل این نگرانیها بهره برد؟" گفت:
هر راهی که طی شود و نتیجه عکس بدهد، عقل و منطق حکم میکند که ادامه داده نشود. متاسفانه در کشور برخی افراد و گروهها تجربیات اشتباه قبلی را دوباره تکرار میکنند. برخوردهای سلبی بر سر موضوعات فرهنگی و اجتماعی یکی از این موارد است.
اگر روشهایی که برخی افراد و گروهها به کار میبرند، درست بود که وضعیت مملکت این نبود. معتقدم نباید جامعه را به سمت تقابل با دین و رویارویی با مذهب سوق داد. منطق به ما میگوید، آموزش بدهیم، فرهنگسازی را مورد توجه قرار داده و نسلهای نو را تربیت کنیم. ما باید از این داشتهها استفاده کنیم.
مردم را باید با زبان خوش جذب کنیم. با دستور و امر و نهی که مشکل حل نمیشود. امام جمعه شهید ما اگر رویکردهای سلبی داشت و مدام دستور میداد و بخشنامه صادر میکرد این همه در جذب دلهای مردم توفیق نداشت. امروز اصول جدید مدیریت در جهان، مبتنی بر امر و نهی نیست، بلکه مبتنی بر ایجاد اعتماد (leadership) است. صاحب یک کسب و کار، مدیر یک کارخانه و مسوول یک دستگاه اگر میخواهد موفق باشد و در رقابت برنده شود باید در دل کارگران، کارمندان و مردم خود نفوذ کند تا از طریق مشارکت نیروهایش بتواند ارزش افزوده خلق کند. امر و نهی حتی اگر در ظاهر منجر به اجرای کاری شود اما کیفیت و دقت موردنظر را نخواهد داشت، بنابراین روند کلی مدیریت در جامعه باید مبتنی بر مدیریت کیفیت باشد.
مدیریت رهبران از طریق جذب قلوب کارمندان و پرسنل و مردم ایجاد میشود. مدیریت و رهبری مبتنی بر امر و نهی هم ممکن است در ظاهر دستاوردهایی داشته باشد اما کیفیت رهبری کیفی بسیار بیشتر است. برای تربیتهای اجتماعی به جای رفتارهای خشن و دلخراش، باید الگوهای انسانی و عاطفی ایجاد کرد.
@drpezeshkian_ir
هر راهی که طی شود و نتیجه عکس بدهد، عقل و منطق حکم میکند که ادامه داده نشود. متاسفانه در کشور برخی افراد و گروهها تجربیات اشتباه قبلی را دوباره تکرار میکنند. برخوردهای سلبی بر سر موضوعات فرهنگی و اجتماعی یکی از این موارد است.
اگر روشهایی که برخی افراد و گروهها به کار میبرند، درست بود که وضعیت مملکت این نبود. معتقدم نباید جامعه را به سمت تقابل با دین و رویارویی با مذهب سوق داد. منطق به ما میگوید، آموزش بدهیم، فرهنگسازی را مورد توجه قرار داده و نسلهای نو را تربیت کنیم. ما باید از این داشتهها استفاده کنیم.
مردم را باید با زبان خوش جذب کنیم. با دستور و امر و نهی که مشکل حل نمیشود. امام جمعه شهید ما اگر رویکردهای سلبی داشت و مدام دستور میداد و بخشنامه صادر میکرد این همه در جذب دلهای مردم توفیق نداشت. امروز اصول جدید مدیریت در جهان، مبتنی بر امر و نهی نیست، بلکه مبتنی بر ایجاد اعتماد (leadership) است. صاحب یک کسب و کار، مدیر یک کارخانه و مسوول یک دستگاه اگر میخواهد موفق باشد و در رقابت برنده شود باید در دل کارگران، کارمندان و مردم خود نفوذ کند تا از طریق مشارکت نیروهایش بتواند ارزش افزوده خلق کند. امر و نهی حتی اگر در ظاهر منجر به اجرای کاری شود اما کیفیت و دقت موردنظر را نخواهد داشت، بنابراین روند کلی مدیریت در جامعه باید مبتنی بر مدیریت کیفیت باشد.
مدیریت رهبران از طریق جذب قلوب کارمندان و پرسنل و مردم ایجاد میشود. مدیریت و رهبری مبتنی بر امر و نهی هم ممکن است در ظاهر دستاوردهایی داشته باشد اما کیفیت رهبری کیفی بسیار بیشتر است. برای تربیتهای اجتماعی به جای رفتارهای خشن و دلخراش، باید الگوهای انسانی و عاطفی ایجاد کرد.
@drpezeshkian_ir