Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ

✍️ Умовы злецения будут облагаться полным ZUS

Но не сейчас, а в первом квартале 2025-го. Это было условием для выделения денег из Национального плана восстановления (читайте про него тут).

Дискуссия о ставке взносов для всех гражданско-правовых договоров ведется в Польше уже несколько лет. Теперь — после выплаты средств из Национального плана восстановления — у правительства не осталось выбора.

Этап A4.7 предполагает «снижение сегментации рынка труда и повышение социальной защищенности отдельных работников». И потому «все гражданско-правовые трудовые договоры будут облагаться социальными отчислениями, за исключением умов злецения, заключаемых с учащимися средних школ и студентами до 26 лет».

Грубо говоря, на умовы злецения с начала 2025-го должны распространяться те же правила социального страхования, что и на умовы о праце.

👉 Согласно расчетам Лукаша Козловского из Федерации польских предпринимателей, доходы ZUS должны вырасти примерно на 4,2 миллиарда злотых в год. Они помогут частично «заполнить дыру», которая возникнет после изменения механизма начисления взносов по медицинскому страхованию для предпринимателей (всё с того же 1 января 2025-го).

А что с умовами о дзело?

Тут пока не совсем понятно. Потому что Министерство семьи, труда и социальной политики говорит, что все умовы о дзело, не только со своим работодателем, «должны быть охвачены обязательным пенсионным страхованием, страхованием по инвалидности и от несчастных случаев (страхование по болезни будет добровольным)». Исключение — только для договоров со студентами до 26 лет.

Но, как выяснил Business Insider Polska, до сих пор неясно, покроет ли схема страхования все-все умовы о дзело. В правительстве пока с этим не согласны и говорят, что сначала нужно проанализировать все возможные последствия, а потом уже принимать решение.

По информации издания, Минтруда в любом случае планирует в первую очередь сосредоточиться на страховом обеспечении умов о дзело для людей, не имеющих иного основания на страхование: «Идея в том, чтобы не дать кому-то проработать 40 лет по умове о дзело, а потом остаться без права на льготы».

В любом случае, время пока есть, будем следить за обновлениями от властей.

«RUN WAWA RUN»: как работает беговое сообщество в Варшаве, куда можно даже не-бегунам

Это вторая часть, первую читайте здесь.

Сейчас в чате комьюнити — почти 380 человек. Присоединиться может каждый, независимо от возраста, национальности, уровня подготовки или даже места жительства. Костя говорит, что у них состоят ребята из разных городов Польши — и один человек из Львова, который раньше жил в Варшаве.

Среди участников — примерно 90% беларусы, остальные — ребята из Украины, России и даже Приднестровья. По профессии большинство айтишники; есть также маркетологи, рекрутёры, строители, сотрудники заводов, бухгалтеры, мебельщики. Поляков пока нет, но «RUN WAWA RUN» тесно общается с местными беговыми суполками вроде «Vege Runners» или организаторами «parkrun'ов».

Сообщество некоммерческое, никаких членских взносов не нужно. За регистрацию на забег, оплату жилья в городе забега или покупку майки с эмблемой комьюнити каждый платит самостоятельно. Максимум — можно по желанию закинуть деньги на поддержку инициативы.

🏃‍♂️ Кого ждут на пробежках

Если вы бегаете (или хотите начать), можете присоединиться к воскресным пробежкам на берегу Вислы — они длятся примерно час, после которого все собираются попить кофе-чай и пообщаться.

Если час для вас — пока слишком много, можете пробежать 10 минут и потом ждать других в заранее назначенном кафе. А если вы вообще не готовы к физическим нагрузкам, то можете сразу идти в точку «послебегового» сбора. Никто не осудит, даже наоборот. Ведь суть «RUN WAWA RUN» — не просто пробежки, а, по словам Кости, «общение и интеграция через бег».

«Наше сообщество уже выросло за рамки просто бега и превратилось в дружбу. Мы не только бегаем, но и ходим на дни рождения, свадьбы, в нашем сообществе уже четверо деток появилось, — добавляет Яна. — Я как-то осенью “перебегала”, плюс работа — подустала. И если бы не сообщество, когда можно просто прийти на кофе или поехать на забег в группе поддержки, я бы вообще забросила бег. А так я подходила к ребятам, общалась, слушала, и меня это поддерживало.

Сообщество такой инструмент, который помогает тебе расти и двигаться. У нас очень много ребят, которые пробежали у нас свой первый полумарафон, марафон или дистанцию на 5 либо 10 км».

🏃‍♂️ В каких активностях участвуют

За плечами участников — уже множество ивентов вроде Варшавского марафона в городе или пешего марафона в Кампиносской пуще, где за день нужно пройти 50-100 км. И, конечно, забеги в других странах. Как сказали собеседники, «очень любим забег в Италии, возле озера Гарда»: «Участница Юля в прошлом году занималась организацией, вела переговоры с организатором, отелем, договаривалась за аренду автобуса».

Но кроме бега комьюнити еще и организовывает походы в горы, например, в Татры. «Я люблю горы и хожу туда, наверное, с 2010-2011-го, — рассказывает Яна. — Однажды в длинные выходные я решила предложить своим “беговым” ребятам тоже сходить в поход. В первый раз собралось человека четыре. А сейчас у нас уже “фул-букинг” в первые полчаса».

Яна добавляет, что участники сообщества всегда предлагает посетить какую-нибудь интересную локацию: «Вот в этом году хотим на марафон в Афинах. Там есть дистанции меньше 5-10 км, и ребята, которые ещё не бегают марафоны, тоже могут поехать, подключиться к этой атмосфере, поболеть за нас и немного отдохнуть.

Человек зажигается какой-то идеей, и у него, как говорит Костя, хватает сил и энергии зажечь других. На мой взгляд, бегуны — очень легкие на подъем. То есть, если предложить какую-то авантюру, ты наверняка найдешь себе компанию, чтобы ее реализовать».

#нашасправа

🥲 Начинаем утро с «позитивных» новостей. В Польше растёт число уволенных — ИТ в лидерах

Рост издержек, сокращение заказов, цифровизация и новые технологии — основные причины планового сокращения занятости, пишет «Dziennik Gazeta Prawna».

К отраслям, увольняющим больше всего людей, относятся перерабатывающая промышленность и сектор информационных технологий, который, как отмечает DGP, в некоторой степени стал «жертвой собственного успеха».

Издание опросило 12 воеводских бюро труда. Они ответили, что в I квартале этого года более 90 компаний собрались уволить почти 8000 сотрудников. Год назад примерно 80 компаний, работающих в этих же регионах, планировали уволить чуть более 4000 человек. То есть, видна тенденция к увеличению.

«Dziennik Gazeta Prawna» также ссылается на Главстат Польши. В прошлом году 364 предприятия по всей стране отчитались о 30,6 тысячах сотрудников, подлежащих увольнению. Это на 47% больше по сравнению с 2022-м.

Издание указывает, что причинами запланированных сокращений являются, прежде всего, экономическая ситуация, в том числе наблюдаемый в еврозоне спад, который выливается в снижение заказов и, как следствие, финансовые проблемы для польских предпринимателей. При этом затраты на ведение бизнеса увеличиваются, например, из-за роста заработной платы.

DGP подчеркивает, что компании сокращают не только группами.

👉 Карта массовых увольнений в Польше

🗂📝 Вместо письма чиновник может просто вам позвонить. Нужно только записаться в специальный реестр

С 2019-го в Польше работает Реестр контактных данных («Rejestr Danych Kontaktowych»). Это список контактных данных людей, которые хотят, чтобы чиновники связывались с ними по телефону, а не почте, и таким образом экономили время всех участников.

Свои данные оставили почти 14 миллионов граждан. С января к реестру присоединились уже более 600 тысяч человек.

✍️ Зачем это надо?

Передача данных в реестр — полностью добровольное и бесплатное дело.

Просто укажите свой номер телефона и/или адрес электронной почты, и по важным для вас вопросам чиновники позвонят, отправят е-мейл или СМС вместо бумажного письма.

Например, власти могут так сообщить о:

• документах, которые уже готовы к выдаче;
• рассмотрении поданных заявок;
• необходимости донести документы или просто статусе вашего дела.

Кроме того, система автоматически отправляет пуши о скором истечении срока действия вашего паспорта/другого удостоверения личности.

✍️ Как записаться

Опять же, всё добровольно. Вы сами решаете, оставите вы свой номер телефона, е-мейл, или то и другое. И как долго эти данные будут храниться в реестре.

Для этого зайдите на сайт Gov.pl и воспользуйтесь Реестром контактных данных. Вы можете перенести, изменить или удалить свои данные, нажав «SKORZYSTAJ Z RDK». Таким образом вы войдете в электронные услуги (e-usługi.).

Записаться в реестр/изменить свои данные можно:

1️⃣ Онлайн. В таком случае вам потребуется профиль зауфаны или электронное удостоверение личности (e-dowod). Но в последнем случае ещё нужен аккаунт на ePUAP.

2️⃣ В ужонде. Просто приходите, заполняете заявление на перенос/обновление/удаление своих контактных данных, общаетесь с сотрудником и сообщаете ему код, который придёт вам в СМС или по почте.

🐽 Воспользовались бы такой опцией? И если вы уже пользовались реестром раньше — как оцениваете качество сервиса?

👨‍💻🤔 Деньги, а не «owocowe czwartki». Польских работников спросили, чего они хотят

Из 10 опрошенных сотрудников 6 предпочитают повышение зарплат другим льготам от работодателя. Более половины хотели бы премию, а 30% — четырехдневную рабочую неделю, говорит исследование «Barometr Polskiego Rynku Pracy».

Проще говоря, поляки, уставшие от роста стоимости жизни, предпочитают страховкам и «Мультиспорту» просто деньги.

Из опрошенных 62% выбирают повышение зарплаты, 56% хотели бы бонус, а 31% — субсидии на дорогу на работу. Ожидания сотрудников также включают удаленную работу 2-3 раза в неделю (18% респондентов), 4-дневную рабочую неделю (30%) и бесплатное питание на работе (28%).

При этом 37% участников опроса пользуются льготами, не связанными с заработной платой — рост на 7 п.п. по сравнению с прошлым годом.

👉 Исследователи опросили 1065 человек, работающих по любому виду контракта или ведущих бизнес. В опросе также участвовали 329 компаний.

🐽 А какие льготы от работодателя предпочли бы вы?

ЦБС: польские госорганы передали в посольство Беларуси личные данные беларусов, имеющих дополнительную защиту в Польше

Какие именно госорганы передали личные данные и в каком объёме, ЦБС не сообщает.

UPD. Утечки не были системными и могли произойти из-за "незнания закона отдельными чиновниками".

На 31 декабря 2023 года под дополнительной защитой в Польше находились 6555 беларусов.

🚮♻️ «Урока от дзиков хватило». Как релоканты в Польше сортируют мусор

@devby собрал истории про мусорные страдания беларусов в разных странах. Приводим часть про Польшу.

🟣 Белосток. Штраф за неправильную сортировку

— Мы снимаем квартиру в Белостоке в новом ЖК, состоящем из трех жилых корпусов. Мусорная площадка — одна на всех.

Однажды мы увидели объявление-претензию о том, что в нашем ЖК неправильно сортируют мусор. И предупреждение жильцам, что если они не исправятся, их оштрафуют. И действительно, примерно через месяц видим новое объявление: на дом наложили штраф — 12 300 злотых ($3100).

Никакой конкретики в этом новом объявлении не было — просто «в связи с нарушением правил сортировки». Штраф разделили на 200+ квартир и включили в платёжку — у нас вышло около 60 злотых.

🟣 Гданьск. Строгий график и «дзикий» патруль

— В частном секторе управляться с отходами сложнее, чем в многоквартирном доме. Во-первых, у каждого частного дома не поставишь разноцветные контейнеры, вместо них цветные мешки, во-вторых, вывоз каждого вида мусора строго по расписанию. В то же время у жильцов особняков нет коллективной ответственности, сосед тебя не подставит, зато и вину за неправильную сортировку на соседа не свалишь.

Отделять скрепки от чайных пакетиков мы научились быстро (на самом деле, пакетики уже делают без скрепок). Сложнее было привыкнуть к графику вывоза мусора и организовать всё так, чтобы он не вонял. Смотрите: желтые пакеты (пластик/металл) вывозят раз в две недели. Держать его на площадке всё это время нельзя — надо выставить вечером накануне вывоза или рано утром. То есть мусор две недели накапливается в доме. Упаковка из-под любого продукта быстро протухает — приходилось сразу ополаскивать.

Самая засада, если пропустил день вывоза пластика и остаёшься на следующие полмесяца с полным мешком и без «сменки».

Взамен вывезенного полного мешка мусорщики оставляют новый такого же цвета. Забирая его, испытываешь странное удовольствие: будто достаёшь почту из ящика или находишь куриное яйцо в сарае. Ну, и удовлетворение как от хорошо сделанной работы: сегрегация отходов отлично пробуждает сознательность и гражданские чувства.

…Всё-таки самая засада была, когда я по глупости выставила два жёлтых мешка не внутри огороженной площадки, а возле (чтобы мусорщикам утром было удобнее, ага). А ночью пришли дзики.

Наутро картина маслом: на улице гора протухших пакетов-лотков-склянок и милостиво оставленный мусорщиками один мешок на смену. Один целых мешок вместо двух разорванных в клочья.

Спасибо соседу — глядя на мои мучения, он вынес из дома свой запасной. И, смущаясь, сказал, что, мол, не его дело учить, но лучше мусор оставлять внутри площадки. Совет был излишним, урока от дзиков хватило.

👉 Полный текст

👉 Правила сортировки мусора

💰Польша получила самый крупный денежный перевод от Брюсселя за все 20 лет членства в ЕС

По словам министра финансов и региональной политики Польши Катажины Пелчиньска-Наленч, пришло 27 миллиардов злотых или более 6 миллиардов евро.

Средства поступили по первой заявке на получение выплат из Национального плана восстановления. Так называется программа, которая состоит из 56 инвестиций и 55 реформ и призвана укрепить польскую экономику, сделав ее более устойчивой к любым кризисам.

Деньги могли прийти раньше, но Еврокомиссия блокировала выделение средств для предыдущего правительства Матеуша Моравецкого из-за обвинений в нарушении верховенства закона. Лишь после смены правительства и презентации плана реформы судебной системы европейские власти дали переводу «зелёный свет».

Также в конце августа-начале сентября Польша хочет подать вторую и третью заявки на оплату — ожидается, что выплаты по ним составят до 10 миллиардов евро.

Всего в рамках плана Польша должна получить в общей сложности 59,8 млрд евро (268 млрд злотых). В соответствии с целями Евросоюза значительная часть бюджета будет направлена ​​на климатические цели (46,6%), цифровую трансформацию (21,3%), а также социальные реформы (22,3%).

Дополнено. Катажина Пелчиньска-Наленч уточнила, что первый перевод пойдёт на замену источников отопления в рамках программы «Чистый воздух», широкополосный интернет по всей стране, модернизацию малых и средних предприятий в сельском хозяйстве и дополнительные 100 тысяч мест в детских садах.