Эффективные люди

🏦 Пирматов Галымжан: Бывший глава Национального банка,

Пирматов Галымжан оценивается участниками опроса как наиболее прагматичный и неполитизированный руководитель нацбанка.

В период повышенных инфляционных рисков, не смотря на высокий уровень политического давления он ужесточил монетарную политику и поддержал сокращение роли государства в жилищном секторе и других государственных программах.

Этот подход обеспечил стабильность валютного курса и привлек иностранных инвесторов в государственные облигации тенге. При этом были смягчены меры жесткого валютного контроля, что создало более комфортные условия для рынка капитала

🔸Политика: 7
🔸Антикризис: 9
🔸Визионерство: 7

🤠 Ситуация в финансовом секторе требует большего обмена опытом и качественных дискуссий.

Существующие платформы, такие как LinkedIn или Facebook, не позволяют достаточно эффективно оценивать качество менеджеров в финансовой сфере и квазигосударственных организациях.

В результате, недостаток надежных данных делает сложным определение, какие менеджеры действительно успешно справляются с кризисами и улучшают позиции своих организаций в сложных рыночных условиях.

В связи с этим, был разработан рейтинг "Эффективные люди", где отмечены менеджеры из финансового сектора и квазигосударственных организаций, которые проявили свои лидерские качества, успешно реагируя на кризисные ситуации и улучшая положение своих организаций.

Этот рейтинг поможет выделить тех, кто действительно заслуживает признания за свои достижения в данных секторах, и может стать ценным инструментом для обмена опытом и качественных дискуссий среди профессионалов в финансовой области, и да, он комплиментарный.

Рейтинг создан на основе частных опросов и имеет субъективный характер, поэтому он может отличаться от фактических данных из-за субъективности и анонимности опрошенных лиц, также в рейтинг не включены владельцы бизнеса и политики.

Рейтинг состоит из трех составляющих (от 1 до 10, где 1 минимальный балл): политическая независимость, способность решать кризисные ситуации (на основе прошлых кейсов), визионерство (умение формировать видение будущего).

Например Политика 9, означает, что менеджер максимально политически независим.

Рейтинг динамичный, вы можете принять участие в его формировании, пишите в комментарий ваши замечания и предложения