Как говорить с начальником о повышении зарплаты? Новые данные опроса
ТАСС: более 40% россиян не знают, как подойти к разговору о повышении зарплаты. Таковы результаты исследования финансового маркетплейса "Выберу.ру".
🔹 19% сотрудников недовольны зарплатой, но боятся обсуждать это с руководством.
🔹 12% предпочитают искать новую работу, а 10% — брать подработку, вместо того чтобы просить прибавку.
🔸 Лишь 17% работодателей регулярно индексируют зарплату без напоминаний.
Кто готов на сложный разговор?
📌 27% считают обсуждение зарплаты нормальной практикой. Из них:
✔ 47% уверены, что поводом должен стать рост обязанностей.
✔ 53% ждут хотя бы регулярной индексации.
Как часто и на сколько повышать?
💰 73% считают оптимальным пересмотр раз в год.
↗️ 36% хотят индексацию минимум на 10%, 24% ориентируются на инфляцию.
Многие сотрудники не умеют или не решаются вести переговоры о зарплате, хотя считают это справедливой практикой.
Опрос проведен среди 3 000 россиян 20–55 лет.
Подписывайтесь на Фактор человека
ТАСС: более 40% россиян не знают, как подойти к разговору о повышении зарплаты. Таковы результаты исследования финансового маркетплейса "Выберу.ру".
🔹 19% сотрудников недовольны зарплатой, но боятся обсуждать это с руководством.
🔹 12% предпочитают искать новую работу, а 10% — брать подработку, вместо того чтобы просить прибавку.
🔸 Лишь 17% работодателей регулярно индексируют зарплату без напоминаний.
Кто готов на сложный разговор?
📌 27% считают обсуждение зарплаты нормальной практикой. Из них:
✔ 47% уверены, что поводом должен стать рост обязанностей.
✔ 53% ждут хотя бы регулярной индексации.
Как часто и на сколько повышать?
💰 73% считают оптимальным пересмотр раз в год.
↗️ 36% хотят индексацию минимум на 10%, 24% ориентируются на инфляцию.
Многие сотрудники не умеют или не решаются вести переговоры о зарплате, хотя считают это справедливой практикой.
Опрос проведен среди 3 000 россиян 20–55 лет.
Подписывайтесь на Фактор человека