Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
♻️فرگوسن: برای مردم مهمه که بدونند تو بهشون اهمیت میدی
🔻نمیدونم چقدر اهل فوتبالید یا اصلا مربی های فوتبال میشناسید یا نه،
من همیشه تیمهای داخلی سازمان و یا حتى خود سازمانو به تیم فوتبال تشبیه میکنم . خب مشخصا سازمان ایده آل هم برام منچسر یونایتد زمان سر الکس فرگوسن هست
🔻نمیدونم چقدر مصاحبه های فرگوسن دیدید ،
اما توی هر مصاحبه اش درس هایی از لیدر شیپی هست
مثلا توی این ویدیو در مورد نحوه ارتباط گرفتن و نحوه دادن حس ارزشمندی به بازیکنانش و تمام کادرش صحبت میکنه و میگه چجوری باید به آدمها حس مهم بودن بدی
و اینکه چجوری به رشد یک آدم هم از جنبه فنی هم از جنبه انسانی کمک باید کرد.
تا هم بهت اعتماد کنن هم بهت وفادار بمونن فقط خواستم بگم اگر مدیر هستید یا سرپرستید یا هر سمتی دارید که با چند تا همکار کار میکنید ، برای اینکه لیدر بهتری باشید
🔹 حتما صحبت های فرگوسن گوش بدید .
درسهای بزرگی که یک لیدر به تمام معنا داره در موردش صحبت میکنه.
➖➖➖➖➖➖➖➖
💢 https://t.me/farasoo_th
🔻نمیدونم چقدر اهل فوتبالید یا اصلا مربی های فوتبال میشناسید یا نه،
من همیشه تیمهای داخلی سازمان و یا حتى خود سازمانو به تیم فوتبال تشبیه میکنم . خب مشخصا سازمان ایده آل هم برام منچسر یونایتد زمان سر الکس فرگوسن هست
🔻نمیدونم چقدر مصاحبه های فرگوسن دیدید ،
اما توی هر مصاحبه اش درس هایی از لیدر شیپی هست
مثلا توی این ویدیو در مورد نحوه ارتباط گرفتن و نحوه دادن حس ارزشمندی به بازیکنانش و تمام کادرش صحبت میکنه و میگه چجوری باید به آدمها حس مهم بودن بدی
و اینکه چجوری به رشد یک آدم هم از جنبه فنی هم از جنبه انسانی کمک باید کرد.
تا هم بهت اعتماد کنن هم بهت وفادار بمونن فقط خواستم بگم اگر مدیر هستید یا سرپرستید یا هر سمتی دارید که با چند تا همکار کار میکنید ، برای اینکه لیدر بهتری باشید
🔹 حتما صحبت های فرگوسن گوش بدید .
درسهای بزرگی که یک لیدر به تمام معنا داره در موردش صحبت میکنه.
➖➖➖➖➖➖➖➖
💢 https://t.me/farasoo_th