Сонников Владимир | Управление и Инвестиции


Гео и язык канала: не указан, не указан
Категория: не указана


Предприниматель и руководитель футбольной команды. Эксперт по управлению бизнесом и привлечению инвестиций.
Масштабирование. pre-IPO. Искусственный интелект в бизнесе.Канал совладельца компании OSNOVA tech и Вице-президента BITL Finance:
Связь: @vsonn

Связанные каналы  |  Похожие каналы

Гео и язык канала
не указан, не указан
Категория
не указана
Статистика
Фильтр публикаций


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
Обычная питч-сессия… 😃


Выход франшиз на IPO🚀

Друзья, 3-4 октября состоится масштабное мероприятие, которое обязательно стоит посетить всем, кто интересуется предпринимательством, франшизами и инвестициями — форум FranchCamp IV в Московском Инновационном Кластере "Ломоносов".

Особенно жду вас
⏳4 октября с 16:00 до 17:00
на панельной дискуссии

"Выход франшиз на IPO", где я приму участие в числе спикеров.

Вместе с коллегами мы обсудим ключевые моменты, на которые стоит обратить внимание при подготовке франшизы к публичному размещению, и разберём ошибки, которых можно избежать на этом пути.

🖇Модератором выступит Константин Урванцев, основатель FranchCamp и опытный предприниматель. Среди других спикеров:
— Дмитрий Медведко, IPO Advisor;
— Антон Утехин, CEO инвестиционной платформы Rounds;
— Сергей Попов, управляющий директор GIF.

Это будет насыщенная дискуссия и отличная возможность для нетворкинга! Форум продлится два дня и соберёт экспертов, предпринимателей и инвесторов, что делает его идеальной платформой для обмена опытом и новыми идеями.

Пссс….🤫

💵Для тех, кто хочет присоединиться, у меня есть 'https://t.me/c/2234827996/3/1668' rel='nofollow'>ПРОМОКОД VSFC1 на 10% СКИДКУ НА ВСЕ КАТЕГОРИИ БИЛЕТОВ.

Если хотите присоединиться на форум категории Standard+ БЕСПЛАТНО— напишите мне лично @vsonn, есть такая возможность для нескольких человек😉

До встречи 4 октября!


Что происходит в Силиконовой долине? Личные наблюдения изнутри.

Недавно созвонился со Стасом, который провёл три недели в Силиконовой долине. Его повышенный уровень энергии и энтузиазма можно было прочувствовать через телефон. Он рассказал, что атмосфера там буквально заряжена успехом — большинство людей, с которыми он общался, либо основатели компаний, либо инвесторы.

🤔Интересно, что культура взаимопомощи и открытости зародилась там давно: преподаватели университетов инвестировали в идеи своих студентов, помогали развивать проекты, и так Долина превратилась в центр инноваций.

Вот что особенно отметил Станислав:

1️⃣Каждый второй — фаундер или инвестор.
Открытость, готовность делиться опытом и обсуждать идеи — это норма. Здесь каждый погружён в создание и развитие проектов.

2️⃣Инвесторы охотятся за "единорогами".
Особое внимание привлекают стартапы с потенциалом стать "единорогами", особенно в AI, биотехе и IT-решениях для бизнеса.

3️⃣AI как главная тема.
Искусственный интеллект захватил все сферы. Кто-то считает, что рынок AI перегрет и напоминает мыльный пузырь. Однако даже на последней презентации Apple объявили, что AI будет встроен по умолчанию в их продукты. Кажется AI с нами навсегда. Но навсегда ли мы с AI? 😏

А как вы думаете, насколько AI действительно может изменять бизнес в будущем? Поделитесь мнением в комментариях.


Нужен ли ментор? И что я понял за год работы со своим.

Примерно полгода назад я спрашивал вас, как вы нашли своего ментора и как искали. Тогда это был вопрос для размышления, а сейчас хочу поделиться, как этот процесс прошёл у меня.

Год назад меня познакомили со Станиславом Астровым, владельцем компании "Волшебный мир", которая занимается производством детских игрушек и сотрудничает с такими гигантами, как "Детский мир», X5 Retail, Ашан, Золотое Яблоко и др. Выручка за прошлый год составила более 2 млрд. руб.

С первой же встречи мы сразу нашли общий язык — совпали по ценностям, приоритетам и взглядам на бизнес. Через пару недель я предложил Станиславу стать моим ментором, и он с полной ответственностью и даже неким трепетом принял это предложение.

🖇Что я важного отметил в работе с ментором:

1️⃣Разное мышление — это преимущество.
Очень круто, когда ментор мыслит совершенно иначе, чем ты. Это помогает увидеть новые перспективы и решения, которые самому сложно заметить.

2️⃣ Ответственность с обеих сторон.
Станислав серьёзно относится к результатам и моему развитию. Это заставляет не просто работать, а работать на результат.

3️⃣ Совпадение по ценностям.
Когда ментор и менти совпадают в ценностях, работа становится более открытой, а рост происходит быстрее. Это создаёт доверие и усиливает взаимодействие.

Кстати, недавно Станислав вернулся из Силиконовой долины и поделился своими наблюдениями и выводами.
Говорит, что там каждый второй — либо фаундер, либо инвестор, а атмосфера заряжена на успех 🤑
Хотите узнать, что там сейчас происходит? Дайте знать 🔥 — и расскажу в следующем посте.


Мой опыт найма: почему мотивация важнее навыков и как найти идеальных сотрудников.

Одна из ключевых составляющих успешного бизнеса — это сильная команда. На своём опыте я понял, что важно строить её из мотивированных, лояльных и нацеленных на результат людей. Людей, которые разделяют мои ценности и готовы вкладываться в общее дело.

Иногда я даже ставлю мотивацию и софт-скиллы выше, чем профессиональные навыки. Конечно, это не значит, что стоит брать человека, который не разбирается в своей работе. Электрик, который не знает схем и лезет в розетку с отверткой, никому не нужен. Но если говорить о балансе, мотивация и желание учиться часто перевешивают.

Как я нахожу таких людей?

1️⃣ Обратитесь к своему окружению. Если есть люди из нужной области, спросите у них рекомендации. Личные рекомендации часто оказываются более точными и надежными, чем любые резюме.

2️⃣ Уделите внимание HR-процессам. Хороший HR — не просто рекрутер, а человек, который понимает культуру компании и умеет находить тех, кто действительно впишется в команду.

3️⃣ Сотрудничайте с проверенными рекрутинговыми агентствами. Они помогут найти профессионалов, которых сложно найти самостоятельно.

4️⃣ Не забывайте про долгосрочные отношения. Бывает, что собеседуешь кого-то пару лет назад, но тогда не сложилось начать работать вместе. Если сохранились хорошие впечатления, держите контакт. Когда появляется возможность, предложите обсудить сотрудничество. Иногда отложенные "матчи" становятся самыми успешными.

В конечном итоге, мой опыт показывает, что важнее всего — это отношение и правильный подход к подбору команды.

Мотивированные сотрудники, которые разделяют ваши ценности, — это залог успешного бизнеса.


💸 Венчурные инвестиции снова в деле через IPO

Рынок венчурных инвестиций в России наконец-то начинает оживать после сложного 2022 года. По данным Dsight, объем рынка за первое полугодие заметно подрос. Главный драйвер — это увеличение среднего чека до $600 тысяч. Что интересно, это на треть больше, чем за тот же период в прошлом году. В итоге, общая сумма российских венчурных вложений за первые шесть месяцев 2023 года подскочила на 31%, достигнув $46 млн. И вот что важно: после того как в 2022-м году с рынка ушли крупнейшие игроки, главными героями стали частные инвесторы. Именно они обеспечили почти половину всех сделок — 45%, и дали 48% всего капитала.

📈 Pre-IPO и IPO оцениваются выше, чем классические инвестиции
В условиях дорогих кредитов стартапы всё чаще выбирают IPO или pre-IPO, чтобы привлечь капитал через акционирование. Причём не просто привлекают деньги, а делают это с более высокой оценкой. Например, EV/Выручка за 2023 год: у Диасофта — 4,68, у Промомеда — 5,4, а у IVA — аж 12,5. Это гораздо выше оценок, которые стартапы получают от стратегических инвесторов.

💥Бум на слияния и поглощения (M&A)
Количество M&A сделок взлетело на 79% по сравнению с первой половиной 2023 года. Здесь в игре уже не просто стартаперы, а крупные игроки — Яндекс, Softline, ВК, HeadHunter. Эти компании активно скупают небольшие инновационные стартапы, чтобы расширить свои экосистемы и подстраховать стратегическое развитие своих IT-продуктов. В большинстве сделок компании покупают контрольный пакет акций, больше 50%, чтобы полностью контролировать бизнес.

🚀Рынок IPO и pre-IPO на взлёте
Прогноз от Dsight: к концу 2024 года нас ждут не менее 10 новых IPO. В лидерах — компании из сегментов ИИ, IT-решений для бизнеса и биотеха. Среди потенциальных кандидатов: SkillBox, Selectel, SkyEng и другие. Эти ребята могут стать следующими героями рынка, и это будет только началом.


Венчурный юмор подъехал 😅

Если что, за качественными фин модели стучитесь в личку @vsonn


Вчера встретился с Александром Долговым🚀

Александр — предприниматель, эксперт во франчайзинге. Основатель и владелец компаний «ЧебурекМи», «Сеньор Денер», Laser Love, совладелец экосистемы Postilla, холдинга 20x80, SneakNFresh — 860 точек в 16 странах мира.

Мы обсудили перспективы сотрудничества в рамках привлечения инвестиций и масштабирования бизнеса. Я рассказал о возможностях, которые открывают инструменты pre-IPO для ускоренного роста компаний.

🧠Александр мыслит на уровне инвестора — покупка, развитие и продажа компаний. Это следующий этап ведения дел, когда операционка отходит на второй план.

Один из его кейсов:
недавно Александр купил компанию "Х" за 17 млн, и через уже год активного развития, продал 10% за 14 млн. Такой стратегический подход позволяет Александру выходить на новый уровень масштабирования.

В итоге, договорились начать сотрудничество с его франшизой по лазерной эпиляции, наметили первые шаги и готовы двигаться дальше.


Почему одним удается привлекать миллионы, а другим — нет?

10 сентября я побывал на конференции Нефорбсы.

Мероприятие было масштабным: мощные спикеры, крутая организация, звук, свет — всё на уровне. Приятно удивило, сколько молодежи пришло за новыми знаниями. Видно, что многие только начинают свой бизнес-путь, но уже горят желанием развивать свои проекты и двигаться вперед.

Самое интересное — это, конечно, спикеры. Особенно запомнился Александр Долгов — предприниматель и эксперт во франчайзинге, сооснователь сетей CheburekMe, LaserLove и SneakNFresh (860 точек в 16 странах).

Кстати, очень круто, что мы с Александром уже списались, договорились о встрече и сотрудничестве в рамках pre-IPO. Чувствую, впереди много интересного.🔥

💸Он чётко объяснил, почему его компании всегда могут привлекать инвестиции. Всё дело в шести ключевых аспектах:

1️⃣Оцифрованы все бизнес-процессы.
2️⃣Есть четкая декомпозиция финансовой модели и планы, которые выполняются.
3️⃣Понятное позиционирование и упаковка.
4️⃣Готовы дополнительные материалы для инвесторов.
5️⃣Работает эффективная команда.
6️⃣Умеют грамотно управлять трафиком.

Эти простые истины помогают бизнесам расти быстрее и эффективнее. Например, мы когда мы привлекаем инвестиции для компаний, всегда проверяем эти шесть пунктов. Если что-то не настроено — помогаем это исправить, чтобы всё работало идеально до встречи с инвесторами.

Также Александр заметил, что многие предприниматели путают инвестиции и займы — простая, но распространённая ошибка, которая мешает бизнесу развиваться.

И да, не обошлось без веселых моментов. Зашел на стенд "Миллиард в бане" — и выиграл фирменную банную шапочку. Вот такой забавный бонус к полезной информации!

Больше полезных мыслей я собрал на фото, смотрите выше👆


FOMO и JOMO в мире стартапов: на что действительно стоит обращать внимание?

Когда речь заходит о стартапах, многие инвесторы сталкиваются с FOMO и JOMO. Но что это вообще такое?

FOMO (Fear of Missing Out) — это страх упустить что-то важное или выгодное. В инвестициях FOMO часто возникает, когда на горизонте появляется технологический стартап с уникальным продуктом или новым для рынка позиционированием. Яркий питч, правильные акценты и триггерные слова могут легко вызвать это чувство. Это своего рода «туман войны», когда мы видим только часть картины и не хотим упустить шанс.

Однако, насколько важно FOMO при оценке стартапов? Лично я не ставлю FOMO в качестве основного показателя. Конечно, яркий питч может зацепить, но на мой взгляд, важнее не эмоции, а реальные показатели и потенциал команды.

JOMO (Joy of Missing Out), с другой стороны, — это радость от упущенных возможностей. JOMO возникает, когда мы понимаем, что не можем охватить всё и сразу. Иногда лучше пропустить что-то и не испытывать перегрузки от информационного потока. Это позволяет сосредоточиться на тех проектах, которые действительно важны и перспективны.

В BITL мы работаем со множеством стартапов и проектов, и FOMO — это обычное дело. Однако я стараюсь управлять этим чувством, изучая ниши и рынки более глубоко. И знаете, это приносит свои плоды. Важно не поддаваться эмоциям, а принимать взвешенные решения.

А как вы справляетесь с FOMO и JOMO в своей работе? Делитесь в комментариях.

Сонников Владимир | Управление и Инвестиции


Дружеский пиар

Хочу поделиться крутыми каналами, которые я читаю сам и рекомендую вам!
Каждый из авторов — твердый эксперт и дает массу полезной информации.

🚀 Артём Будучев — @ne_mediator
Медиатор, переговорщик и кризис-ментор с 22-летним опытом работы в сфере налогов, юридической защиты и безопасности бизнеса. Артём провел более 3000 консультаций для предпринимателей. В своем канале он делится знаниями о психологии денег, нюансами предпринимательской жизни и делает разборы на актуальные темы.

🚀 Анатолий Волков — @volkovproit
Эксперт в области информационных технологий и информационной безопасности, управляющий партнер компании Soltecs. Анатолий делится полезной информацией, инструментами и кейсами в сфере ИТ и Информационной безопасности. Его опыт насчитывает более 20 лет в этой области.

🚀 Виктор Никишкин — @NikishkinRazbor
Эксперт по увеличению дохода собственника от бизнеса, наставник для предпринимателей с выручкой от 10 млн. Виктор делится инструментами для увеличения прибыльности и развития бизнеса, а также проводит разборы существующих бизнесов, показывая их точки роста.

🚀 Максим Кирин — @KirinProPB
Предприниматель и изобретатель, эксперт по пожарной безопасности. Максим делится полезной информацией о том, как обезопасить бизнес от пожаров, а также рассказывает о крутых бизнес-идеях. Следите за ним, чтобы узнать, как сохранить ваш бизнес в безопасности!

Подписывайтесь на эти каналы и делитесь в комментариях своими любимыми авторами! Можете поделиться своими для продвижения 😊

#дружескийпиар


И вот еще результат Ассесмента ☝️

Оказался в весьма необычной компании!
В моем типе личности рядом со мной — Гузеева, Монро, Чаплин, Жириновский и Шаман.

И тут я задумался: интересно, что же нас всех объединяет? 😅


Ю+В- психопаспорт полный.docx
5.9Мб
Ассессмент: узнай себя и свою команду

Недавно мы с командой прошли ассессмент, и я хочу поделиться своими впечатлениями. Для тех, кто не знаком с этим инструментом, поясню: он нацелен на повышение эффективности работы как всей команды, так и каждого её члена в отдельности.

Этапы ассессмента:

1️⃣ Диагностика карьеры и психоэмоционального состояния
Каждый участник заполняет анкету, целью которой является предупреждение профессионального выгорания и выявление карьерных запросов сотрудников.

2️⃣ Встреча с типологом для определения психотипа
В течение 1-1,5 часов вы общаетесь с профильным специалистом, отвечая на непринужденные вопросы.
Цель: выявить слабые и сильные стороны сотрудников, понять, как лучше ставить задачи, какие условия труда и мотивация будут наиболее эффективными, а также кто в команде лучше взаимодействует друг с другом.

3️⃣ Ассессмент
У нас это была онлайн-встреча с новыми заданиями. Также распространён вариант, когда команда выезжает на стратсессию и активно работает в течение 2-3 дней. Мне дали несколько кейсов на диагностику управленческих компетенций.

4️⃣ Обратная связь
Заключительный этап — предоставление обратной связи. Сначала индивидуально каждому сотруднику, а затем общая встреча с рекомендациями по улучшению работы команды.

Почему ассессмент важен?

🟢 Для сотрудников — это возможность получить рекомендации для карьерного роста и увидеть свои сильные стороны с другой стороны.

🟢 Для компании — ассессмент помогает оценить, кто на своём месте, где требуется усиление, и как лучше перераспределить задачи. Это улучшает эффективность работы и взаимодействие в команде.

Лично мне ассессмент помог понять, какие задачи мне стоит делать самому, а какие лучше делегировать. Как лучше общаться с сотрудниками, через какие каналы ставить задачи и в каком формате.

Прикладываю свой психологический паспорт, как пример, что получает каждый сотрудник.

А вы когда-нибудь проходили ассессмент?


Сейчас нейросети помогают мне не только в бизнесе, но и в повседневной жизни.

Недавно у меня родился сын, и я сразу понял, что нужно будет оформлять кучу бумаг — вся наша российская бюрократия. Что именно, где, когда и во сколько — полный туман.А ещё все эти выплаты: маткапитал, папкапитал, пособия — тут голова кругом! 😅

Я зашёл в интернет, и чем больше читал, тем меньше понимал, чем одно отличается от другого и куда бежать всё это оформлять.

В итоге использовал ChatGPT, чтобы составить себе чёткую памятку по всем документам для новорождённого. Экономия времени колоссальная! Кто бы мог подумать, что буду консультироваться с ИИ даже по вопросам бюрократии.


Топ-3 книги, которые советую прочитать, прежде чем управлять бизнесом 📚

Решил поделиться в эту субботу своим топом книг, которые мне действительно помогли. Если хотите провести время с пользой и прокачать свои навыки в управлении, эти книги отличный выбор.

1️⃣ «7 навыков высокоэффективных людей» Стивена Р. Кови. Это была одна из первых бизнес-книг, которые я прочитал. Помню, как выиграл сертификат на Озоне лет десять назад, когда Озон был еще в основном книжным онлайн-магазином.
Кови четко объясняет, как быть эффективным и достигать целей. Если хотите реально прокачаться и начать управлять собой и своим временем — это мастхев.

2️⃣ «Идеальный руководитель» Ицхака Адизеса. Главная мысль этой книги в том, что идеального руководителя не существует. Адизес делит руководителей на четыре типа: предприниматель, администратор, результатник и интегратор. Он показывает, что задача управленца — собрать команду, где каждый дополняет друг друга, чтобы вместе достичь лучших результатов.

3️⃣ «Открывая организации будущего» Фредерика Лалу. Лалу предлагает новый взгляд на бизнес, где главная цель — доверие и развитие сотрудников. Он рассказывает о том, как можно сделать работу более вдохновляющей и значимой для всех участников.

Эти книги действительно помогли мне в бизнесе.
Рекомендую каждому, кто хочет расти и развиваться.
А у вас что на полке стоит? Может, есть ещё что-то интересное, о чём я не знаю? Пишите в комментариях

Сонников Владимир | Управление и Инвестиции


Репост из: Западная лига ЛФЛ
⚽️ ⚽️ ⚽️⚽️⚽️⚽️⚽️⚽️⚽️ ⚽️ ⚽️
😀 Первый дивизион 😀

Владимир Сонников
«Турбина»
⚽️ Игры: 4 🏆Победы: 4
❤️ Разница: +8

Серьёзную конкуренцию выиграл Владимир, обойдя других претендентов за счет важных побед «Турбины» над более сложными соперниками
(4:3 «Валенсия», 3:1 «Барс 2-Д»,
4:1 «АФ-1998», 2:0 «Айф»).

Особняком стоит разгромная победа над главным фаворитом чемпионской гонки «АФ-1998»! Интрига возрождена и все самое интересное у нас впереди 🔥

«Турбина» настроена побороться
за золотые медали и успешный август явно добавит уверенности
в достижении этой цели 🎯


Меня тут на днях признали лучшим тренером месяца!
Спасибо команде! ❤️‍🔥


Новое направление от Московской биржи — MOEX Start! 🚀

Недавно пообщались с руководителями Московской биржи, и они рассказали о запуске нового направления — MOEX Start, стартовавшего в июле этого года. Платформа нацелена на проведение pre-IPO раундов для российских компаний. Эмитентом может стать любая непубличная российская компания, которая существует более года и имеет объем выручки от 50 миллионов рублей. Это полностью соответствует нашему профилю.

Также Мосбиржа подчеркнула, что согласно их аналитике у инвесторов сейчас большой запрос на высокорискованные ценные бумаги, такие как акции непубличных, быстрорастущих технологических компаний. Именно на это и ориентирована MOEX Start, предоставляя возможность торговать такими активами вне биржи.

Мы обсудили возможные варианты сотрудничества и планируем рекомендовать наши проекты на этой платформе. Это отличная возможность для тех, кто ищет динамичные инвестиции с высоким потенциалом роста.


За последние две недели в мире стартапов и инвестиций произошло много интересного.

Предлагаю взглянуть на самые важные события и узнать, какие инновации привлекают внимание.

1. Approveit: Миллион долларов на автоматизацию
Американский стартап Approveit, основанный нашими ребятами Сергеем Гусевым и Дмитрием Матвеевым, привлёк $1 млн от 10vc и Verras Capital. Ребята создали платформу для автоматизации задач прямо в Microsoft Teams и Slack. Малый бизнес в восторге! Оптимизация процессов в пару кликов — это не просто удобно, это будущее работы!

2. Мария Шарапова инвестировала в стартап Cofertility
Мария Шарапова вложилась в стартап Cofertility, который предлагает уникальную услугу по заморозке яйцеклеток. Женщины могут сделать это бесплатно, если согласятся пожертвовать половину на донорство. Этот шаг поддерживает инновационные подходы в медицине и репродуктивные права женщин.

3. Bewise ai: будущее нейросетей в бизнесе
Bewise ai, российский стартап, получил 10 млн рублей от компании Fornex. Их платформа помогает малому и среднему бизнесу создавать "нейросотрудников" для отделов продаж. Больше продаж без новых сотрудников? Круто! Это позволяет бизнесу масштабироваться, минимизируя человеческие ошибки и освобождая менеджеров от рутины.

А вам какая новость больше всего понравилась?
Или есть что-то свое, чем поделиться? 😄



Показано 20 последних публикаций.

162

подписчиков
Статистика канала