Репост из: 桜の枝
Доброе дорогие читатели! В первую очередь хочу сказать то, что эта статья не была запланирована, но мне показалась эта тема достаточно актуальной. Итак, я бы хотела рассказать о неком неравенстве в онлайн индустрии.
Я была во многих компаниях, в роли трейни и стаффа и заметила некоторые детали, а именно отношения между директорами и остальными людьми в компании.
Первое, на что я бы хотела обратить внимание, так это на то, что онлайн индустрия это дети от 11 до 18(иногда больше) лет. На мой взгляд многие об этом забывают, живут какими-то завышенными стандартами. Я сейчас не говорю обо всех людях, а лишь о некоторой части ои. Некоторые директора забывают, что они такие же дети как трейни, артисты, стафф и требовать чего-то фантастического не стоит. Это же относится и к хейту в комментах на каналах, в анонимных сообщениях.
Итак, что я хочу сказать этим постом то, что нужно с уважением относиться друг к другу, не стоит требовать чего-то слишком крутого, ведь онлайн индустрия это дети, которые учатся всему сами. Поэтому будьте добрее и дружелюбнее!
Я была во многих компаниях, в роли трейни и стаффа и заметила некоторые детали, а именно отношения между директорами и остальными людьми в компании.
Первое, на что я бы хотела обратить внимание, так это на то, что онлайн индустрия это дети от 11 до 18(иногда больше) лет. На мой взгляд многие об этом забывают, живут какими-то завышенными стандартами. Я сейчас не говорю обо всех людях, а лишь о некоторой части ои. Некоторые директора забывают, что они такие же дети как трейни, артисты, стафф и требовать чего-то фантастического не стоит. Это же относится и к хейту в комментах на каналах, в анонимных сообщениях.
Итак, что я хочу сказать этим постом то, что нужно с уважением относиться друг к другу, не стоит требовать чего-то слишком крутого, ведь онлайн индустрия это дети, которые учатся всему сами. Поэтому будьте добрее и дружелюбнее!