Дневник Head of Contentа

Всегда хотела сделать пост в стиле «Что я узнала и поняла к своим 40 годам».

Супер-странно это осозновать, но мне реально на выходных исполнилось сорок. Странно, потому что я не чувствую себя, не выгляжу и не мыслю на эту цифру. Мой самый большой страх — что к 40 я буду хуже придумывать и медленнее соображать не сбылся. Наоборот, я никогда не чувствовала себя такой шустрой и креативной. 😎
В общем, ловите:

Что я узнала и поняла к 40 годам.

1. Тревожиться не обязательно. Сомневаться в себе не обязательно. Лучше всего поработать над этими чувствами пораньше, ничего хорошего они вам не дают и никак не облагораживают. Терапия отлично помогает.

2. Соцсети обманывают. Люди в принципе обманывают и много пускают пыли в глаза. Все, без исключения успешные умнички, которых я знаю, вблизи выглядят вообще не так, как в соцсетях.

3. Не надо дружить с людьми, которые с вами конкурируют.

4. Нет ничего лучше и волшебней для работоспособности и креативности, чем регулярный хороший сон.

5. Вообще, все, что может кардинально изменить вашу жизнь к лучшему — бесплатно. Сон, движение, дисциплина, любовь к себе, отношения.

6. Молодость — это способность меняться, учиться, адаптироваться, быть открытым к новому и всегда допускать, что ничего лучше всех ты не знаешь. Старость — это косность.

7. Подавляющее большинство взрослых людей (особенно поколения наших родителей) ментально застряли в возрасте 15 лет. Стоит это держать в голове, — станет легче коммуницировать.

8. Свободы воли нет. Это осознание потрясающе освобождает и успокаивает.

9. Никогда не надо бояться быть щедрым и делиться. Идеями, знаниями, чем угодно. Можно спиздить идею, но ваша голова и воображение всегда останутся с вами. Это вы самый главный ваш актив, а не идеи. У вас не украсть вас, это главное.

10. Люди расцветают от хорошего, доброго отношения и уважения. Унижения и ложно понятая строгость не растит и не питает никого.

11. Мир не крутится вокруг вас, меня, кого-то еще. Принять это — самый важный вклад в спокойствие

12. Часто то, что выглядит как потеря смысла — это депрессия и лечится таблетками.

13. Сокращайте время между «придумал» и «сделал». Первые попытки будут не супер, просто быстрее сделайте их и не тратьте время.

Еще я готовлю два видео на свой ютуб, но не могу решить, к какому приступить первым, давайте активируем помощь зала:

В новой годе поставила план реанимировать канал и превратить его в настоящий дневник, а не сборник советов «как вам стать классным копирайтером» 😫
Потому что много всего классного происходит — аишки, много по нейросаенс новостей, всякое разное — а я не делюсь и молчу. А ведь это тоже все и про контент и про работу.

В общем, вот вам мой лайфхак последних 6 месяцев для загруженных работой котанов.

Креатин
(тадам)

Что это такое? Это буквально такая батарейка для клеток: когда мозгу нужна энергия, креатин ее дает. Его работа — быстро доставлять энергию туда, где она нужна. Он реально работает с АТФ (это молекула энергии).

А мозг жрет примерно 20% всей нашей энергии.

Это максимально исследованная добавка, только раньше ей пользовались качки. Но последние исследования показывают, что он очень круто работает для мозга.
Он улучшает память, скорость обработки информации и внимательность.

Было еще исследование, что ударная доза (20 гр) креатина восстанавливает когнитивные функции после бессонной ночи (!). Причем эффект длится до 9 часов, а максимум был через 4 часа после приема.

Стандартная доза — 3-5 г/день (растворяется в воде). Эффект проявляется постепенно, но при недосыпе большая доза работает сразу.

Пользуйтесь)

Не буду писать ни про какие итоги, вместо этого закину вам мою любимую идею этого года.

Самая дерзкая мысль профессора Роберта Сапольски — что у нас нет никакой силы воли, все это социальный конструкт, на котором мы строим свое общество и воспитательную модель по наивности и потому что не знаем, как иначе.

Весь год я эту мысль варила и могу сказать, что согласна с ней абсолютно и полностью (тадааам).

Смотрите сами:
Что определяет успешность человека (не важно — в глазах общества или в его собственных ощущениях)?
— В какой стране и в какой период он родился (развитая богатая экономика на подьеме, демократия, диктатура, бедная страна с ограниченными возможностями и тд?)
— В каком окружении он родился (вовлечены ли родители? какой их круг общения, какие у них ценности, желанный ли ребенок, благополучна ли семья, что у нее с возможностями, готовы ли в него вкладываться и тд)
— Какой набор генов ему достался (насколько он здоров, симпатичен, активен, умен (интеллект во многом врожденная история) и тд
— Какой у него уровень амбиций (ретикулярная формация и ранговый потенциал)

Грубо говоря: связи (и умение их заводить), внешность, ум, упорство и амбициозность.

Так вот, все эти составляющие достаются каждому младенцу методом священного рандома. Просто потому что.

На этом месте обычно возражают, что любое сопротивление среды можно преодолеть. Несомненно. Но чтобы его преодолеть, нужно хотеть это сделать, иметь амбицию прыгнуть выше, — за это отвечает ранговый потенциал и ретикулярная формация. А они — врожденные 😂 Если они слабоватые, у вас даже импульса что-то менять не будет.

Короче, ничего реально важного, определяющего всю нашу жизнь, никто из нас не выбирал. Кому-то просто повезло, кому-то — просто не повезло.

И знаете что?
Ни одна мысль не приносила мне столько свободы. Это повод по-настоящему от себя отъ-е-бать-ся.
От других, кстати, тоже.

В общем, если в этом году у вас что-то не сложилось — расслабьтесь, это не вы виноваты.
А если сложилось — тоже расслабьтесь, по общему счету, это не ваша заслуга.

В конце концов, что нам остается кроме, как писала моя любимая Тейлор:
Take the moment and taste it
You've got no reason to be afraid.

✴️✴️✴️✴️✴️✴️✴️ 🫐

Вобщем, друзья, такие дела, что в нашу с вами рабочую рутину добавился еще один кусок.
Большой такой кусок 🤖

Да, изучение AI и нейронок
Уиииии 😎😫

На изучение нужны время и ресурсы. Игнорировать — значит отставать

Да, это очередная попоболь, и да, никуда от нее не уже деться.
И да, ситуация местами как с соцсетями в 2010-м. Помните тех, кто говорил "это все ерунда, никто не будет покупать через интернет"?

Руководителям отдельный привет!
Не делайте, пожалуйста, вид, что это не ваша зона ответственности.

Ваши люди сейчас тратят время на AI — либо в рабочие часы (и тогда страдают основные задачи), либо дома (и тогда они выгорают). И то, и то — ваша головная боль.

Внедрение ЛЮБОГО инструмента в работу — это процесс. Не ждите, что оно само как-нибудь решится.
Выделяйте время команде. Покупайте подписки. Отправляйте на курсы. Создавайте внутренние митапы, где люди делятся находками.

Это дополнительная нагрузка! Она окупится и окупится быстро, но на нее нужно потратить время.

Мир меняется быстрее, чем мы успеваем привыкнуть. И, кажется, это уже не изменится.

Разбираться с новыми инструментами — это прямо уже регулярный процесс. Каждую неделю что-то новое, каждый месяц выходят обновления.
Даже ресерчить все новые возможности — это одна отдельная задача.

Момента, когда можно будет выдохнуть и сказать "ок, теперь я все знаю" — не будет.

Как у вас с этим всем? Держитесь? Или страдаете?)
Делитесь!

Мы с Леной @curlydiarycurly решили провести эфир про найм в контенте и SMM в 2025 году

Лена — классный карьерный консультант, помогает находить работу и знает рынок изнутри.
Я нанимаю контентщиков всю свою жизнь и вижу все любимые грабли кандидатов.

Приходите, будет супер полезно, вот что разберем:

⚡️Как происходит отбор прямо сейчас — со стороны нанимающих и компаний, какие требования самые актуальные
⚡️ Как написать сопроводительное и оформить письмо так, чтобы сразу попасть на собес
⚡️Какие красные флаги видно сразу
⚡️ Что реально работает в портфолио сейчас, что выделять, как оформлять
⚡️Типичные ошибки, которые минусуют даже сильных кандидатов
⚡️Как вести себя на собесах, к чему готовиться

Лена расскажет про подводные камни со стороны HR, я — что бесит и что впечатляет сразу и что потом.

Когда:
В эту пятницу 25 июля, 18:30 по Москве

Для кого:
Будет особенно актуально для сммщиков, — это определенно сейчас одна из самых сложных вакансий на рынке для всех — и для нанимающих и для кандидатов.
Но будет полезно всем контентщикам!

А еще поотвечаем на ваши вопросы!
Можете в комментах присылать, что вам интересно — включим в план!

⚡️Ссылку на эфир скину в канал, следите!

Лояльная аудитория ≠ Комьюнити

В сезон собесов (я ищу смм лида, если что, откликайтесь) обычно много инсайтов удается вылавливать.

И каждый день вижу, как контентщики говорят о том, как вырастили «комьюнити», а на деле у них просто вовлеченность подросла.

Это разные вещи!

Лояльная аудитория — это люди, которые регулярно покупают твой продукт, подписаны на тебя, ставят лайки. Они потребляют твой контент, но между собой особо не общаются. Это про отношения "бренд → клиент".

Комьюнити — это когда люди объединены общей идеей, ценностями или интересами и активно взаимодействуют друг с другом. Они помогают новичкам, делятся опытом, создают контент. Здесь связи "участник ↔ участник" важнее, чем "бренд → участник".


У Apple огромная лояльная аудитория. А комьюнити — это когда фанаты Samsung в телеграм-чате или на реддите помогают друг другу настраивать камеру и спорят о новых функциях.

Комьюнити можно построить, но для этого нужно дать людям повод и место для общения между собой. А не просто надеяться, что подписчики волшебным образом начнут дружить, после того, как вдоволь налакались вас в инсте.

у меня все 👀

Записала видос, который вроде не про работу, но на самом деле про работу))

В общем, в контенте твои тексты и результаты твоего труда всегда оценивают ВСЕ.
Не только читатели и те, для кого ты пишешь, но и начальник, его жена, его мама, его друзья и (о боже) нецелевая аудитория. Как в футболе и политике — тут все знают как надо лучше тебя.

И если у тебя нет стабильного «я» и самооценки из титана, если ты привык оценивать себя глазами других — добро пожаловать в эмоциональную мясорубку. Эта работа превратится для тебя в ад.

Кто-то называет это синдромом самозванца, но откуда этот синдром вообще берется? Я реально долго искала ответ на этот вопрос. И, кажись, нашла! Все дело в нарциссической травме, которую поколение миллениалов, кажется, получило массово.

Короче, видео про дефицитарный нарциссизм. Не тот, о котором вы подумали.

Если вы временами ненавидите себя, тихо страдаете, когда вас не хвалят, и страдаете когда вас хвалят («они просто вежливые»), — посмотрите.

И я очень советую книгу «Хрупкие люди». Она сильно помогла мне «приземлить» ожидания от самой себя и вывел коммуникацию с коллегами просто на новый уровень.

📹 Смотреть