Хорошевская межрайонная прокуратура г. Москвы

❓Кому положены льготы при поступлении в колледжи и техникумы?

14 июля Президент Владимир Путин подписал закон, согласно которому преимущественное право на зачисление теперь имеют:

📎дети-сироты;

📎дети, оставшиеся без попечения родителей;

📎дети-инвалиды I и II группы;

📎люди в возрасте до 20 лет с единственным родителем – инвалидом I группы и среднедушевым доходом ниже прожиточного минимума;

📎люди, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;

📎дети военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел; прокуратуры, Росгвардии, погибших при
выполнении своих обязанностей;

📎дети умерших Героев Советского Союза и РФ;

📎дети полных кавалеров ордена Славы.

Также льготы будут предоставлены:

🔖военнослужащим, которые проходят службу по контракту не менее трёх лет;

🔖гражданам, которые прошли службу по призыву, если они поступают на обучение по рекомендации командиров;

🔖инвалидам войны;

🔖участникам и ветеранам боевых действий;

🔖гражданам, принимавшим непосредственное участие в испытаниях ядерного оружия;

🔖военнослужащим, выполнявшим задачи в условиях вооружённого конфликта в Чечне и контртеррористической операции на Северном Кавказе.

❓Об ответственности за передачу запрещенных предметов лицам, содержащимся под стражей
 
📌Согласно ст. 82 Уголовно-исполнительного кодекса РФ режим в исправительных учреждениях — установленный законом и соответствующими закону нормативными правовыми актами порядок исполнения и отбывания лишения свободы, обеспечивающий охрану и изоляцию осужденных, постоянный надзор за ними, исполнение возложенных на них обязанностей, реализацию их прав и законных интересов.

📌Перечень вещей и предметов, которые осужденным запрещается иметь при себе, получать в посылках, передачах, бандеролях либо приобретать, устанавливается Правилами внутреннего распорядка исправительных учреждений, утвержденными приказом Минюста России от 16.12.2016 № 295.

📍К ним отнесены предметы, изделия и вещества, изъятые из оборота; зажигалки; деньги, ценные вещи; оптические приборы; все виды алкогольной продукции; духи, одеколон и иные изделия на спиртовой основе; инструменты; игральные карты; вещи и предметы, продукты питания, полученные либо приобретенные в не установленном порядке и др.

📌Статьей 19.12 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за передачу либо попытку передачи любым способом лицам, содержащимся в учреждениях уголовно-исполнительной системы или изоляторах временного содержания и иных местах содержания под стражей, предметов, веществ или продуктов питания, приобретение, хранение или использование которых запрещено законом.

📌Указанное влечет наложение административного штрафа в размере до 5000 рублей с конфискацией запрещенных предметов, веществ или продуктов питания.

📌Статья 19.12 КоАП РФ направлена на охрану правового режима содержания лиц в учреждениях уголовно-исполнительной системы, изоляторах временного содержания и иных местах содержания под стражей в части, запрещающей хранение и использование указанными лицами предметов, веществ и продуктов питания, которые в том числе представляют опасность для жизни и здоровья или могут быть использованы в качестве орудия преступления либо для воспрепятствования целям содержания под стражей.

📍Данное регулирование осуществляется безотносительно того, какому конкретно лицу предназначались для передачи такие запрещенные предметы, вещества или продукты питания.

❓Как обжаловать отказ следственных органов в удовлетворении ходатайства
 
📌Необоснованный отказ следователя в удовлетворении ходатайства лиц, участвующих в уголовном судопроизводстве, может быть обжалован руководителю следственного органа, прокурору или в суд 👩‍⚖️.

📌Жалоба прокурору или руководителю следственного органа может быть направлена в письменной форме, в том числе по электронной почте.

📌В жалобе следует указать, в чем именно заключается нарушение прав заявителя при принятии следственным органом обжалуемого решения.

📌Жалоба рассматривается в течение 3 суток со дня ее получения.

📌В исключительных случаях, когда для проверки жалобы необходимо истребовать дополнительные материалы, допускается рассмотрение жалобы в срок до 10 суток, о чем извещается заявитель.

📌В результате ее рассмотрения выносится постановление о полном или частичном удовлетворении жалобы или об отказе в ее удовлетворении (ст. 124 УПК РФ).

📌Решения прокурора и руководителя следственного органа могут быть обжалованы вышестоящему должностному лицу либо в суд.

❓Усилена ответственность за нарушение требований и правил пожарной безопасности 👩🏻‍🚒🚒🧯
 

📌Федеральным законом от 28.05.2022№ 141-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» усилена ответственность за несоблюдение требований и правил пожарной безопасности, в том числе в лесах.

📌Нарушение требований пожарной безопасности (часть 1 статьи 20.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях), допущенное после 08.06.2022 влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 5 до 15 тысяч рублей;

◀️на должностных лиц от 20 до 30 тысяч рублей;

◀️на индивидуальных предпринимателей от 40 до 60 тысяч рублей и на юридических лиц от 300 до 400 тысяч рублей.

📌Те же действия, совершенные в условиях особого противопожарного режима (часть 2), влекут более строгую материальную ответственность.

📌Кроме того, значительно увеличены размеры штрафов за нарушение правил пожарной безопасности в лесах (статья 8.32 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

📌Для граждан они варьируются от 15 до 30 тысяч рублей, для должностных лиц от 30 до 50 тысяч рублей и для юридических лиц от 100 до 400 тысяч рублей.

📌Самые высокие штрафные санкции до 2 миллионов рублей ожидают тех нарушителей, действия которых стали причиной лесного пожара.

📌При этом в ситуации, когда при пожаре пострадали люди, наступает уголовная ответственность.

❓Обращение прокурора в суд с исковым заявлением в защиту нарушенных прав граждан

✅Основанием для обращения прокурора в суд в интересах гражданина является его обращение.

✅Строго установленной формы обращения в прокуратуру нет.

◀️Оно может быть составлено в произвольной форме с описанием существа допущенного нарушения (можно без ссылок на конкретные нормы закона), с указанием сведений о нарушителе либо организации, где оно допущено.

◀️В обращении должны быть указаны фамилия, имя, отчество, адрес заявителя, наименование органа или должностного лица, которому оно направлено, дата, личная подпись, изложено существо вопроса.

◀️В заявлении лучше как можно более тщательно изложить фактические обстоятельства, указать адреса и телефоны нарушителей прав.

◀️Заявление, жалоба или обращение могут быть представлены для рассмотрения прокурору: на личном приеме; по почте; по электронной почте; через Интернет-приемную на официальном сайте.

📌В соответствии с нормами действующего законодательства иск может быть подан прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возраста, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратится в суд.

📌Указанные ограничения не распространяются на заявления прокурора, основания для которых являются обращения граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав граждан, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечение право на жилище в государственном и муниципальном жилищном фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь, обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

📍В гражданском и административном судопроизводстве прокурор выступает самостоятельно и независимо от других участвующих в деле лиц.

📍Процессуальный закон не относит его ни к сторонам, ни к третьим лицам, ни к лицам, обращающимся за защитой прав и свобод других лиц, ни к заинтересованным лицам.

📌Представитель всегда выступает в защиту интересов представляемого, а прокурор, даже если он предъявляет иск в порядке ст. 45 ГПК РФ, 39 КАС РФ выступает в защиту интересов закона и совершенно независим от того лица, в интересах которого подает заявление.

📌Сущность участия прокурора в гражданском и административном судопроизводстве четко выражена в законе: прокурор обеспечивает законность действий всех участников судопроизводства, правильность выносимых судом постановлений, устраняет всякие нарушения закона, оказывает помощь суду в осуществлении правосудия.

📌Прокурор, предъявивший иск, пользуется всеми процессуальными правами, несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов.

📌В случае отказа прокурора от заявления, поданного в защиту законных интересов другого лица, рассмотрение дела по существу продолжается, если это лицо или его законный представитель не заявит об отказе от иска (ч.2 ст. 45 ГПК РФ).

📌Если истец отказывается от иска, суд прекращает производство по делу, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц.

📌Процессуальным истцом, по иску заявленным прокурором в интересах гражданина, является сам гражданин.

📌В соответствии с нормами действующего законодательства неявка истца не является препятствием к рассмотрению дела по существу.

📌Истцу необходимо заранее поставить в известность в суд о том, что он будет отсутствовать, например посредством телефонного звонка, путем подачи письменного заявления о рассмотрении дела в его отсутствие.

📌Вместе с тем, при рассмотрении дела по существу, в случае установления судом необходимости обязательного участия истца в судебном заседании и дачи им пояснений по делу, суд может возложить на истца обязательную явку в судебный процесс.

❓С 1 июля максимальный размер выплат по социальному контракту увеличен

✅Поддержку в виде единовременной выплаты можно получить в размере:

📌 до 350 тыс. рублей на открытие бизнеса;

📌 до 200 тыс. рублей на развитие подсобного хозяйства.

✅ С помощью социального контракта можно:

✔️ найти работу;

✔️ открыть свое дело;

✔️ развивать личное подсобное хозяйство;

✔️ преодолеть трудную жизненную ситуацию.

📌Заключить социальный контракт могут семьи и одиноко проживающие граждане, чей среднедушевой доход ниже прожиточного минимума в регионе. Соцконтракт предполагает не просто выплаты — для каждого гражданина или семьи разрабатывается индивидуальная программа действий для решения проблемы и повышения уровня доходов.

❗️ Напомним: в 2022 году доходы граждан, потерявших работу с 1 марта и признанных безработными на момент обращения, не учитываются.

📆 Заключить соцконтракт можно на срок от 3 до 12 месяцев.

📑 Для оформления соцконтракта необходимо обратиться с заявлением и документами в орган соцзащиты населения по месту жительства или в МФЦ (если такая возможность есть в вашем в регионе).

✅Подробнее о том, как заключить социальный контракт по ссылке.

❓Кого нельзя уволить 👩🏼‍🏫👨🏻‍🔧при сокращении штата?

◀️При сокращении штата или численности организации нельзя уволить:

🔸 будущих мам 🤰🏼до окончания беременности;

🔸 маму ребенка 🤱🏻до трех лет;

🔸 одинокого родителя или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет;

🔸 единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет;

🔸 единственного кормильца ребенка до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей;

🔸 работника, находящегося на больничном или в отпуске на день увольнения. Дату увольнения в таком случае переносят.

◀️Если работодатель принял решение сократить штат или численность работников, то при равной производительности и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:

▪️ семейным сотрудникам, содержащим двух и более нетрудоспособных членов семьи;

▪️ лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

▪️ работникам, получившим у данного работодателя травму или профессиональное заболевание;

▪️ инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;

▪️ работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

◀️Коллективным договором организации могут быть предусмотрены дополнительные категории работников, которые имеют преимущество при оставлении на работе.

Важно:

📌 При сокращении численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую аналогичную имеющуюся должность в этой организации, которая соответствует навыкам и умениям работника.

📌 Увольнение по сокращению возможно, только если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. Если работник согласился на другую работу в компании, то уволить по сокращению его нельзя.

❓Правила безопасности при использовании интернет-банка

📌Интернет-банк является электронным средством платежа (п. 19 ст. 3 Закона от 27.06.2011 N 161-ФЗ).

◀️Практически все банки, оказывающие услуги физическим лицам, предлагают своим клиентам подключить интернет-банк.

◀️Это современное и очень удобное средство доступа клиентов к своим счетам и совершения операций по ним.

⚠️Однако оно связано с определенными рисками, главный из которых - риск доступа третьих лиц к вашим счетам и совершения ими операций с денежными средствами без вашего согласия (далее - несанкционированный доступ, несанкционированные операции).


🛑Часто причиной мошеннических 👨🏻‍💻операций через интернет-банк является именно несоблюдение правил безопасности самими клиентами.

❇️Использование интернет-банка станет максимально безопасным, если вы будете соблюдать правила, которые публикуются банками на своих сайтах. К основным правилам безопасности можно отнести следующие:

✅заходите в интернет-банк только с официального сайта банка;

✅установите и регулярно обновляйте антивирусное программное обеспечение на своем компьютере (планшете, смартфоне);

✅никому не сообщайте логин и пароль, используемые для входа в интернет-банк;

✅регулярно меняйте пароль, при этом рекомендуем использовать максимально сложный пароль, состоящий из букв разного регистра и цифр. Чем проще пароль, тем проще его взломать и даже угадать (если, например, в качестве пароля вы используете свою дату рождения или имя и т.п.);

✅если банк предоставляет возможность использовать дополнительные средства идентификации для входа в интернет-банк и (или) для подтверждения проводимых операций (одноразовые пароли, СМС-коды и т.п.), используйте их;

✅храните одноразовые коды в недоступном для третьих лиц месте, никому их не сообщайте;

✅в случае возникновения нештатных ситуаций, например "зависание" системы, появление сообщений об ошибках, подозрительное изменение внешнего вида сайта, невозможность получения доступа к интернет-банку и т.п., срочно сообщите об этом в контакт-центр банка.

Помимо перечисленных, каждый банк также устанавливает дополнительные правила безопасности в зависимости от технических особенностей своего интернет-банка.

Вам звонят ☎️из «банка» или «отделения полиции» и предлагают «защитить ваши сбережения»? Это мошенники!

Банк никогда не просит сообщить по телефону цифры, приходящие в СМС, а сотрудники полиции не интересуются номером банковской карты.

❓Что нужно знать подростку перед устройством на работу?

Летние каникулы у школьников — время не только для хорошего отдыха, но и для подработки. В этом посте ответим на главные вопросы о трудоустройстве подростков👇

❓С какого возраста можно заключать договор?

■С 16 лет — самостоятельно.

■Подростки старше 15 лет могут сами заключить договор на выполнение лёгкой работы. Трудиться можно в свободное от учёбы время, а также после получения общего школьного образования.

■Подростки с 14 лет могут заключать договор только с согласия одного из родителей и органов опеки.

Если вашему ребёнку ещё не исполнилось 14 лет, он может работать в кино, театре, участвовать в концертах, цирковых представлениях или спортивных соревнованиях. Договор за несовершеннолетнего подписывает родитель или опекун.

⚠️Для всех несовершеннолетних действует одно строгое правило — они не могут работать во вредных или опасных условиях, а труд не должен причинять вред их здоровью и нравственному развитию.

❓Какие есть особые условия трудоустройства подростков?

✔️Им нельзя устанавливать испытательный срок.

✔️На работу принимают только после предварительного обязательного медосмотра, который проводится за счёт работодателя. В дальнейшем его нужно проходить ежегодно до 18 лет.

✔️Нельзя заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности.

❓Что запрещено поручать несовершеннолетнему?

• Носить тяжести, которые находятся за пределами допустимых нагрузок при подъёме вручную.

• Работать сверхурочно, в выходные и праздники, а также в ночные смены.

• Отправляться в командировку.

Однако запреты не распространяются на творческих работников, которые участвуют в создании или исполнении художественных произведений, а также спортсменов.

❓Сколько часов в неделю могут работать подростки?

Кто уже закончил учёбу:

✔️до 16 лет — не более 24 ч в неделю;

✔️16–18 лет — не более 35 ч в неделю.

Кто совмещает учёбу с работой:

✔️до 16 лет — не более 12 ч в неделю;
✔️16–18 лет — не более 17,5 ч в неделю.

❓А сколько часов в день?

Подростки, которые не учатся:

✔️от 14 до 15 лет — 4 ч в день;

✔️от 15 до 16 лет — 5 ч в день;

✔️от 16 до 18 лет — 7 ч в день.

Подростки, которые совмещают учёбу и работу:

✔️от 14 до 16 лет — 2,5 ч в день;

✔️от 16 до 18 лет — 4 ч в день.

📌 10 трудовых гарантий для родителей👨‍👩‍👧

🔹 Неполный рабочий день
Один из родителей ребенка до 14 лет может работать неполное время. Отказать в этом работодатель не может. Зарплата уменьшится пропорционально.

🔸 Можно ли отказать маме дошкольника в работе неполный день

🔹 Перерывы для кормления для женщин с детьми до 1,5 лет
Даже если ребенок на искусственном вскармливании. Оплата в размере среднего заработка, не менее 30 минут за каждые 3 часа работы.

🔸 Нюансы перерывов для кормления

🔹 Запрет на увольнение в период беременности
Беременную женщину нельзя уволить даже за прогул. Только по собственному желанию.
🔸 Когда нельзя уволить беременную

🔹 Запрет на испытательный срок
Испытание при приеме на работу нельзя устанавливать для беременной женщины или мамы с ребенком до 1,5 лет. Если установлено — не действует.
🔸 Когда родителям запрещено устанавливать испытание

🔹 Ограничения для увольнения при наличии детей
Женщину с ребенком до 3 лет, одинокого родителя с детьми до 14 лет или до 18 лет при наличии инвалидности, единственного кормильца в многодетной семье нельзя уволить по сокращению.
🔸 Бесплатное обучение при потере работы

🔹 Отпуск вне очереди
Многодетные родители с детьми до 18 лет, если младшему не исполнилось 14, могут брать оплачиваемый отпуск вне утвержденного графика.
🔸 Как взять отпуск вне очереди

🔹 Согласие на сверхурочную работу и командировки

Женщин с детьми до 3 лет, одиноких родителей с детьми до 14 лет, многодетных родителей, если младшему ребенку нет 14 лет, или родителей детей с инвалидностью нельзя привлекать к сверхурочной работе и отправлять в командировки без письменного согласия.

🔸 Полный список льготных категорий

🔹 Оплата больничного при уходе за ребенком

Сумма зависит от диагноза, вида и продолжительности лечения, дохода и стажа работы. На детей до 8 лет — всегда 100% среднего заработка.
🔸 Размер пособия при болезни ребенка

🔹 Запрет на досрочный вызов из декрета

Женщину в период беременности или в отпуске по уходу до полутора лет нельзя вызвать на работу до окончания декрета. Но она может выйти сама. Причем из отпуска по уходу — без согласования с работодателем.

🔸 Когда можно выйти из декрета

🔹 Досрочная пенсия для мамы
Мама троих детей может выйти на пенсию в 57 лет, четверых — в 56 лет, а пятерых и более — в 50 лет. Нужно иметь хотя бы 15 лет стажа.

🔸 Пенсионный стаж для мамы

Кто имеет право на досрочную пенсию по старости 👵

📌По общим правилам пенсия по старости в 2022 году назначается при наличии:

✔️ не менее 23,4 пенсионного коэффициента

✔️ не менее 13 лет страхового стажа

✔️ установленного пенсионного возраста

📌Но в некоторых случаях возможно досрочное назначение пенсии.
Вот несколько таких примеров.

🔹 В зависимости от возраста и стажа

✔️ Мужчины с 60 лет при стаже не менее 42 лет, женщины с 55 лет при стаже не менее 37 лет — на 2 года раньше.

✔️ При увольнении из-за ликвидации или сокращения и отсутствии подходящих вакансий от центра занятости, безработным мужчинам со стажем от 25 лет и женщинам со стажем от 20 лет — на 2 года раньше.

🔹 В зависимости от вида деятельности

✔️ При работе с вредными условиями и в горячих цехах не менее 10 лет для мужчин и 7,5 года для женщин и общем стаже 20 и 15 лет соответственно — мужчины в 50 лет, женщины — в 45 лет.

✔️ При работе в тяжелых условиях не менее 12,5 года для мужчин и 10 лет для женщин и общем страховом стаже 25 и 20 лет соответственно — мужчины с 55 лет и женщины с 50 лет.

✔️ При работе в летном составе гражданской авиации — мужчины после 25 лет работы, женщины после 20 лет независимо от общего страхового стажа и возраста.

✔️ Педагоги в организациях для детей — после 25 лет работы учителем независимо от возраста и общего стажа. Если право на пенсию возникло в 2022 году она будет назначена только через 4 года.

✔️ Врачи и медперсонал — после 25 лет работы в сельской местности и поселках городского типа или 30 лет в городах. Пенсия назначается через 4 года после выработки необходимого стажа.

🔹 В зависимости от количества детей

✔️ Женщины, родившие 3 детей и воспитавшие их до 8 лет, при наличии 15 лет стажа и 23,4 пенсионного коэффициента — в 57 лет.

✔️ Женщины, родившие 4 детей и воспитавшие их до 8 лет, при наличии 15 лет стажа и 23,4 пенсионного коэффициента — в 56 лет.

✔️ Женщины, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до 8 лет, при наличии 15 лет стажа и 23,4 пенсионного коэффициента — в 50 лет.

✔️ Женщинам, родившим 2 и более детей, при общем стаже от 20 лет и не менее 12 лет работы на Крайнем Севере (17 лет — в приравненных к нему местностях) — с 50 лет.

🔹 В зависимости от состояния здоровья

✔️ Инвалиды I группы по зрению со стажем 15 лет для мужчин и 10 лет для женщин, при наличии 23,4 пенсионного коэффициента — с 50 и 40 лет соответственно.

✔️ Инвалиды из-за военной травмы со стажем 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, при наличии 23,4 пенсионного коэффициента — с 55 и 50 лет соответственно.

✔️ При наличии детей с инвалидностью и стаже 20 лет для отца или 15 лет для матери — один из родителей с 55 или 50 лет соответственно.

Полный список льготных категорий — в ст. 30-34 Закона о страховых пенсиях.

❓За высадку ребенка из автобуса 🚎— штраф до 30 000 ₽

📌С 7 марта 2021 года запрещено принудительно высаживать детей до 16 лет раньше их остановки.
Это касается случаев, когда ребёнок 👦🏻 едет в автобусе 🚌 , троллейбусе 🚃 или трамвае 🚋 без сопровождения взрослых и не оплатил проезд или не смог подтвердить льготу — например, потерял деньги или забыл проездной.

✔️Дополнительно принят закон о штрафах за нарушение этого запрета:

🔹 5000 ₽ — для водителя

🔹 от 20 000 ₽ до 30 000 ₽ — для кондукторов и контролеров

📌 Основание: ч. 2.1 ст 11.33 КоАП РФ, Федеральный закон от 20.04.2021 № 98-ФЗ

◀️Если ребёнка высадили и с ним что-то случилось

Наступит уголовная ответственность — например, за оставление в опасности.

◀️Если с ребенком едет взрослый

При неоплаченном проезде они должны покинуть транспорт на следующей остановке.

Основание: Федеральный закон от 24.02.2021 № 26-ФЗ

❓Не оставляйте детей 👦🏻👧🏼в машине🚙!

📍Пожалуйста, не оставляйте детей любого возраста в закрытой машине даже если отлучаетесь ненадолго. Покупки, защита диплома, собеседование на работе — ничего не стоит безопасности детей. Это очень опасно!

Если на улице +32 ºC, в закрытой машине без кондиционера уже через 10 минут будет 42 ºC, а через полчаса — 51 ºC.

‼️Что может случиться‼️

🔹 ребенок может получить тепловой удар

🔹 или задохнуться

🔹 он может завести машину и тронуться с места

🔹 может произойти ДТП

🔹 машину могут угнать или эвакуировать

📌Бывает, что взрослые просто забывают, что в машине ребенок. Всегда проверяйте заднее сиденье, если выходите из автомобиля.

📌Если заметили, что в чужой машине находится ребенок и нет взрослых, звоните 112. Это может спасти ему жизнь! Родители только спасибо скажут.

📌 Ответственность за оставление ребенка в салоне машины:

✔️ст. 12.19 КоАП РФ (Нарушение правил остановки или стоянки транспортных средств) — штраф до 2500 ₽

✔️ст. 125 УК РФ (Оставление в опасности) — лишение свободы до 1 года

✔️ст. 109 УК РФ (Причинение смерти по неосторожности) — лишение свободы до 2 лет