ITHRconf - канал конференций HR API и HR42

Подавайтесь сами и присылайте коллег, которых нам стоит позвать :)

T&D сегодня работает в других условиях: бюджеты жёстче, команды распределены, а бизнес ждёт не «обучающие часы», а понятный эффект.
За завтраком поговорим о том, как меняется роль T&D, какие форматы обучения действительно работают, как связать развитие людей с бизнес-задачами и где сегодня проходит граница между внутренним T&D, внешними провайдерами и самостоятельным развитием команды.
Никаких докладов и презентаций – только живая профессиональная дискуссия и обмен опытом.

Модератор – Дарья Мамлыгина, операционный HRD Dodo Brands.

HR BREAKFAST уже в Нижнем Новгороде! И мы очень рады пригласить вас 25 августа в 10:00, где поговорим о действительно важном и непростом — «Бюджет. Команда. Сократить нельзя удержать».

Мы собираем руководителей и экспертов, в чьей зоне ответственности находится HR-бюджет, чтобы в небольшом кругу честно и открыто обсудить, как сегодня разумно оптимизировать расходы и при этом не потерять самое ценное — людей и сильную команду.

Как всегда, без жесткой повестки и презентаций. Только живой разговор, обмен опытом и возможность посмотреть на знакомые задачи под другим углом.

И, конечно, подумайте, пожалуйста, какие вопросы вам самим хотелось бы обсудить — возможно, именно на нашей встрече найдется ответ или свежий взгляд на знакомую ситуацию. 💬

И еще один важный организационный момент: встреча будет камерной, всего 15 участников. Нам хочется сохранить именно такой формат — небольшой круг, в котором будет комфортно делиться опытом, задавать вопросы и вести настоящий диалог.

Будем очень рады увидеться и пообщаться 25 августа! 🤝

Команда «Газпром ЦПС» приглашает вас на профессиональный завтрак, посвящённый теме оценки компетенций.

Сегодня для многих компаний ключевой фокус — не поиск и адаптация новых сотрудников, а развитие и усиление компетенций уже работающей команды. Именно поэтому всё большее значение приобретают матрицы компетенций, а также оценка hard и soft skills.

Как организовать эту работу системно? Какие инструменты помогают сделать оценку быстрой, точной и при этом не слишком затратной? Какие подводные камни возникают на практике и как их избежать?

Предлагаем обсудить эти и другие вопросы за завтраком в кругу коллег, обменяться опытом, идеями и лучшими практиками.

Со своей стороны постараемся сделать эту встречу максимально полезной и приятной. Вас ждут свежая выпечка, чай, кофе и атмосфера, располагающая к открытому общению.

До встречи в «Газпром ЦПС»!