Разработчик, дваработчик, ...


Гео и язык канала: не указан, не указан
Категория: не указана


Я отношу себя к хорошим людям, но они относят меня обратно.
Кухня разработчика тут - > @dev_kitchen

Связанные каналы

Гео и язык канала
не указан, не указан
Категория
не указана
Статистика
Фильтр публикаций


Сандуны номерные
Этот год полон сюрпризов, и вот на 30-й день рождения я получаю от бро подарочный сертификат на 10к в легендарные сандуны. Первая мысль - за десятку наверное можно отпариться до безумия , наесться до отвала и напиться до потери пульса.

Увы все совсем не так...

Информацию на сайте данного комплекса мы поняли это так:
Есть два вида бань в сандунах - общественные разряды и номерные. Общественные делятся ещё на две группы - мужские и женские. Наверняка в общественные ещё можно будет сходить самостоятельно с учётом ограничений по половому признаку. А вот номерные ... Номерные стоят конских денег. От 7500 за час на группу до 4х человек. Снять номер можно минимально на два часа. При этом вы не получите даже кулер с питьевой водой , банально шапочек или веник - вся эта казалось бы обязательная банная шушаль должна идти в комплекте за 15к. Но нет. Свою еду и напитки нельзя. Всю еду строго из элитного ресторана "Сандуны" где ценник соответствует ожиданиям высших слоев населения: бутерброд из икрой за 1к рублей...

На самом деле, кроме псевдопомпезности и возможности уединиться в бане в узком кругу лиц в самом центре столицы для себя не нашел. Подарочный сертификат забрали , теперь от сандунов у меня только воспоминания и пару фоток в телефоне


В конце года (начиная с середины октября ) начал замечать, в свежих вакансиях требование высшего технического образования 😵‍💫 к чему бы это ???


Почти во всех знаковых и интересных каналах из моего списка избранных написали про увольнение Сэма Альтмена 🤫

Почему это плохо ? - инфоповод, который должен интересовать узкий круг вовлечённых в AI людей( склоняюсь что даже два иныоповода) превратился в всеобщий повод для обсуждения и каждый старается уловить этот ветер хайпа. Мы получаем псевдоэкспертные мнения людей из совершенно разных сфер , которые вчера и знать не знали кто Сэм А. такой а сегодня распускают конспирологияеские теории. И среди мусора в ленте очень непросто понять что же произошло. Будь это один из ведущих лиц Microsoft или Googlе сомневаюсь что было бы многим это интересно.

Почему это хорошо ? -резонансные события будоражат мозг и заставляют извилины шевелиться. Думаю все уже всё прочитали. Конспирологии и теорий здесь не будет.

Мы днём больше нашли интересный инфоповод про, который интересно читать, интересно обсуждать и интересно докопаться до истины.

Выводы:

1) следите за AI , ветер перемен может подуть в любую сторону

2) в корпоративной культуре не важно какую позицию ты занимаешь в иерархии, не нужно воспринимать себя как незаменимое звено

3) следите за языком , любая фраза может быть приговором в карьере

П.с. Не удивлюсь если на закате карьеры мистер Сэм А. продаст эту историю Netflix


Классика 🫡


Секреты успешных людей 😏


Российский анал... Смотреть пожалуй на буду


Есть любопытная статья для тех кто только вкатывается и для всех кто в разработке уже давно , статья вот --> https://vas3k.blog/notes/pets_vs_cattle/ у двух совершенно разных вещей время жизни может совпадать, а вот периоды жизни могут быть совершенно разными. Картина известного мастера находится в разработке год , после этого она из состояния в работе переходит в стейт "готова к выставке", а следом "выставляется".  С картиной нельзя сказать щас тут подрисую немного и верну на место -> это готовый продукт художественный или коммерческий .

С разработкой ПО все куда менее просто и однозначно. Проект может свернуться в зачатке, сам не сталкивался но в разговорах слышал. Проект может быть изменён радикально или может смениться руководящий состав, и тд и тп и все сведётся к тому, что результат работы десятков людей - х строк кода и y суток работы окажутся бесславно где то на помойке в архиве. Плохо ли это - нет. Требования и условия постоянно меняются - да. Можно ли с этим жить - конечно.  Стоит ли романтизировать и окружать вселенской любовью код - нет. Завтра выйдет новая версия языка или свежий революционный фреймворк , и весь ваш продукт будет отдавать запахом старины(вдохнул глубо этот запах).

Скот
Ваша работа - результат вашего профессионализма. Каким бы не был проект над которым вы работаете - это ваше лицо. Лицо это может быть немного грустным немного морщинистым, но оно всегда должно оставаться лицом профессионала - весь код отражения вашего опыта, ваших навыков и знаний. Если проект улетает на помойку , то это не от того что команда или конкретно вы не выдали выдающийся проект, а в связи с внешними факторами вообще никак не зависящими от вас. Относитесь к этому проще.

Питомцы
Автор не говорит о том , какое бесчисленное число питомцев выброшено на улицу и сколько раскидано по приютам по передержкам и тд. Это страшные числа. Романтика о том что питомец это член семьи сегодня умирает уже завтра когда у кого то из семьи начинается аллергия или просто некому гулять и убирать за ним. Это сотни историй с печальным концом.
Коллега оставил интересную мысль - питомец это игрушка. Игрушка для взрослых.  И я стал действительно это понимать. Развлечь себя - да .

Все тоже самое можно перенести в разработку -> сотни(может и тысячи) проектов умирают чуть дальше чем на стадии идеи. И делать из этого трагедию - не вижу никакого смысла. Все может пойти не так и если вы не человек-аркестр , который будет делать все сам, то ничуть не хуже даже если вы с товарищами забросите проект по причине разного мнения. Нужно лишь найти единомышленников и двигаться дальше с ними.

Время единственный иссякаемый ресурс - цените его


Чтобы не е6атс9 с выбором идеи для пет проекта , берём любые два ключевые два слова из этого .списка и можно приступать к коду.
Когда закончатся мыслимые и немыслимые словосочетания из двух слов - добавляем третье, и тд.


Сделало мой вечер


Ребзи , предложил одно резюме руководителю группы, минуя отдел кадров, и тд.  Рад, что дело дошло до реального интервью на Junior'скую позицию.

К сожалению, получилось не так, как ожидали все участники этого действа - руководитель не получил нового сотрудника, а кандидат - место работы. Интервью кандидат не прошел, а я сделал для себя несколько записей:

1) участвуйте в найме, рекомендуйте друзей/знакомых/знакомых знакомых - и это не про программу приведи друга - получи  деньги. Все мы с чего то начинали, и сейчас есть достаточно хороших талантливых заряженных людей , которым нужно чуточку помочь.

2) обязательно расскажите о компании человеку , кратко, основные моменты, не нарушая всякие договоренности о неразглашении. Расскажите о команде , о том какие технологии используйте и об ожиданиях к новому сотруднику. Расскажите что в компании нравится именно вам , что мотивирует делать свою работу.

3) задайте кандидату несколько хардовых вопросов самостоятельно!, чтобы оценить уровень. Если кандидату нужно подготовиться лучше, то пусть подготовится чуть лучше перед реальным интервью. Уважайте чужое время.

4) если вы никак не участвуете в части интервью попросите коллег побыть слушателем для человека, которого вы пригласили. Зафиксируйте положительные и негативные моменты на интервью и напишите  кандидату лично свой фидбэк.

5) чего делать точно не стоит, так это давать кандидату какое либо обещания трудоустройства или гарантии и более того давать подсказки и хинты на тех часть.

Нельзя бездумно хватать людей с улицы в офис , как впрочем нельзя трудоустроить всех желающих. Но можно и нужно быть вовлеченным в процесс.

Ну а кандидатам, готовиться, готовиться, готовиться к тех части.  Совершенно нормально чего то не знать , что-то забыть или переволноваться. Можно вообще не ориентироваться в фреймворках, но есть 100/200/300 (в зависимости от уровня) вопросов , на которые ответ должен отлетать от зубов.

Кандидатам, не занимайтесь зазубриванием -: « это не экзамен в вузе!  С большой долей вероятности это не прокатит. И к моменту реального интервью часть заученного забудется.

Кандидатам, если у вас есть пет-проект, на который вы полагаетесь, как на практический опыт /- сделайте все возможное, чтобы интервьюирующий смог ознакомиться с ним непосредственно до интервью. В самом простом варианте - это ссылка на репозиторий с исходниками. В лучшем случае /- разверните свой проект :)


Репост из: Ньюсач/Двач
Миллион долларов выкинули из вертолёта на головы зрителей в Чехии

Дождь из денег устроил местный блогер, который специально нанял для этих целей вертолёт. Сначала блогер пообещал миллион долларов тому, кто расшифрует код в его авторском фильме.

Однако с загадкой так никто и не справился. Тогда блогер пообещал, что не будет оставлять эти деньги себе, и объявил новый конкурс. Воскресным утром он отправил по электронной почте зарегистрировавшимся на его сайте подписчикам зашифрованную локацию. Этим местом оказалось поле в 30 километрах от Праги.

В назначенное время в небе над полем появился вертолёт с транспортным контейнером, из которого посыпался миллион долларов мелкими купюрами. Сообщается, что на поле пришли сотни людей, которые собрали все банкноты менее чем за час.


И не говорите потом что деньги с неба не падают


Зима близко...


Владимир -> Москва


Кринживановское из Кринживанова


Вчера согласовали вместе с командой переход с yaml на json для нашей конфигурации OpenAPI 🎉

Предварительно, ничего радикального против применения спецификации на yaml не имею (имеет место применяться и восхваляться адептами).

Почему JSON ?
- хотя себя я спрашиваю почему не YAML ?

1) проблематичная поддержка в IDE idea intellij для yaml - то есть она как бы есть и она как бы работает, при наличии n плагинов, но случаются затыки и сбои, временами не очевидные, на разбор которых уходит катастрофически много времени.

2) сумашедший стектрейс ошибок при кодогенерации на основе yaml, не возможность сразу установить причину сбоя без подробного изучения предмета ошибки . Шаг влево-вправо , лишний пробел и трейс меняется + разночтения при отрисовке UI openapi -> описание UI restapi отрисовывается согласно содержимому однако классы не генерируются.

3) сумасшедшая привязка к пробелам (отсутствие фигурных скобок) в yaml. Необходимость структурирования близкой к педантичной, большая привязка визуального и содержимого

Подводя итог, все увы сводится к вкусовщине и да проблемные вопросы можно решить, но раз мы в работе используем язык с фигурными скобками (в отличии от питоныча) и в качестве привычного формата данных используем Json , то почему бы и спецификацию не писать в том же ключе.

Друзья, было бы интересно услышать ваше мнение на этот вопрос 🍳


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
Устроился на фултайм сениором маникеном в HOFF! За еду конечно 🍟


Оффтоп 🤬: как же блять бесит стыдная история, когда крупная компания (действительно известный важный игрок в айти) указывает в шапке вакансии "без опыта" и попадает в специальную категорию вакансий без опыта , а в описании спустя три предложения требуют опыт от 3_х_лет , вот блять 🤬


СаняЛюберцы2023


Первый раз на моей памяти в телеге что-то жестко не работает, но это и хорошо - значит ее разрабатывают и/или поддерживают не киборги 🙅🏽

Показано 20 последних публикаций.

16

подписчиков
Статистика канала