💎 ВМ против ИИ
Есть такая проблема: люди решают задания на оценку знаний и навыков с помощью ИИ и их очень сложно поймать на этом.
Сейчас, кажется, нет хорошего методического ответа про то, что же с этим делать — вроде и "владение ИИ" в работе может помочь, но и запрос на оценку знаний и навыков, которые в естественном интеллекте остаются и живут, спонтанно воспроизводится и т.д. всё таки есть.
Ничего лучше следующего рецепта я пока не придумал: лучше всего от неуместного использования ИИ в оценке знаний помогает внутренняя мотивация. Да, не технические решения типа прокторинга или надзирателя. И не методические уловки типа заданий, которые запутают даже ИИ.
А просто культурно-ценностная продажа — зачем тебе в этом тесте проявлять именно свою экспертизу, почему нам нужно узнать, что у тебя в голове.
Идеи для продажи такой оценки:
1️⃣ решая задания самостоятельно, ты можешь реально понять свой уровень "автономной экспертности" — что за навыки у тебя остаются, если нет ничего под рукой
2️⃣ в нашей компании быть экспертом — престижно, это открывает дорогу в горизонтальную карьеру, а внутри сообщества экспертов ты на одном ИИ далеко не уедешь, "рыбак-рыбака..." и т.д.
3️⃣ писать хорошие ИИ-промпты быстро может тот, у кого есть актуальный набор ключевых слов в голове: ИИ работает как бустер экспертизы в том случае, если есть что "ускорять". А у тебя есть?
☹️ Конечно, рецепт не из простых. Работа с культурой, коммуникацией и восприятием процесса тестирования сложнее, чем закупка нового "ультра-защищенного" теста. Зато результаты в такой культуре достоверные.
Есть такая проблема: люди решают задания на оценку знаний и навыков с помощью ИИ и их очень сложно поймать на этом.
Сейчас, кажется, нет хорошего методического ответа про то, что же с этим делать — вроде и "владение ИИ" в работе может помочь, но и запрос на оценку знаний и навыков, которые в естественном интеллекте остаются и живут, спонтанно воспроизводится и т.д. всё таки есть.
Ничего лучше следующего рецепта я пока не придумал: лучше всего от неуместного использования ИИ в оценке знаний помогает внутренняя мотивация. Да, не технические решения типа прокторинга или надзирателя. И не методические уловки типа заданий, которые запутают даже ИИ.
А просто культурно-ценностная продажа — зачем тебе в этом тесте проявлять именно свою экспертизу, почему нам нужно узнать, что у тебя в голове.
Идеи для продажи такой оценки:
1️⃣ решая задания самостоятельно, ты можешь реально понять свой уровень "автономной экспертности" — что за навыки у тебя остаются, если нет ничего под рукой
2️⃣ в нашей компании быть экспертом — престижно, это открывает дорогу в горизонтальную карьеру, а внутри сообщества экспертов ты на одном ИИ далеко не уедешь, "рыбак-рыбака..." и т.д.
3️⃣ писать хорошие ИИ-промпты быстро может тот, у кого есть актуальный набор ключевых слов в голове: ИИ работает как бустер экспертизы в том случае, если есть что "ускорять". А у тебя есть?
☹️ Конечно, рецепт не из простых. Работа с культурой, коммуникацией и восприятием процесса тестирования сложнее, чем закупка нового "ультра-защищенного" теста. Зато результаты в такой культуре достоверные.