Хмм... Получается, что выполнение ТОЛЬКО своих обязанностей называется "тихое увольнение". Стоит ли тогда удивляться, что много "выгоревших" на работе людей?

"Тихое увольнение — стратегия поведения сотрудника, при которой он тратит на выполнение своей работы ровно столько времени и усилий, сколько этого требуют его должностные обязанности. Он перестает выкладываться на полную, не стремится к повышению, не берет на себя дополнительных задач, не проявляет инициативы."

"В 2023 году Институт Гэллапа опубликовал глобальные данные. Они показали, что во всем мире в режиме тихого увольнения работают минимум 7 из 10 наемных сотрудников. Большинство из них были готовы уволиться по-настоящему, если для этого возникнут подходящие условия."

И еще интересное:

"Среди проблем помимо низкой зарплаты и отсутствия возможностей для карьерного роста участники опросов отмечают отсутствие удовольствия от работы. Этот фактор в последние годы для многих становится все более и более важным."

Новый тренд?

https://journal.tinkoff.ru/quiet-quitting/?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=main