تعامل هیئت مدیره با کارکنان
▪️ در اهمیت این موضوع همینقدر کافی که یادمان باشد حاکمیت،استراتژی و تمام نقشه هایی که میکشیم توسط منابع انسانی اجرا می شود
▪️ این سرمایه های انسانی هستند که می توانند مزیت رقابتی پایدار خلق کنند
▪️ لذا رضایتمندی و عملکرد کارکنان می بایست مورد توجه هیئت مدیره قرار گیرد
▪️ اگر طرح ها، آیین نامه ها، استراتژی ها و خلاصه تمام نقشه هایتان را آماده کرده اید اما در اجرا به مشکل برمیخورید، احتمالا توجه کافی به این موارد ندارید:
رضایتمندی و انگیزش کارکنان، توانمند سازی و توسعه انها، جبران خدمات، ارتقا و جانشین پروری، مدیریت عملکرد، مشارکت و قدردانی و خلاقیت در سازمان
▪️ در برخی از هیئت مدیره ها، جهت تعامل بیشتر با این گروه، عضوی به نمایندگی از کارکنان در ترکیب هیئت مدیره قرار میگیرد
@ircorporategovernance
#تعامل
#کارکنان
▪️ در اهمیت این موضوع همینقدر کافی که یادمان باشد حاکمیت،استراتژی و تمام نقشه هایی که میکشیم توسط منابع انسانی اجرا می شود
▪️ این سرمایه های انسانی هستند که می توانند مزیت رقابتی پایدار خلق کنند
▪️ لذا رضایتمندی و عملکرد کارکنان می بایست مورد توجه هیئت مدیره قرار گیرد
▪️ اگر طرح ها، آیین نامه ها، استراتژی ها و خلاصه تمام نقشه هایتان را آماده کرده اید اما در اجرا به مشکل برمیخورید، احتمالا توجه کافی به این موارد ندارید:
رضایتمندی و انگیزش کارکنان، توانمند سازی و توسعه انها، جبران خدمات، ارتقا و جانشین پروری، مدیریت عملکرد، مشارکت و قدردانی و خلاقیت در سازمان
▪️ در برخی از هیئت مدیره ها، جهت تعامل بیشتر با این گروه، عضوی به نمایندگی از کارکنان در ترکیب هیئت مدیره قرار میگیرد
@ircorporategovernance
#تعامل
#کارکنان