📌 Все в офис по Амазонски

Думаю большинство уже слышали новость, что Амазон загоняет своих сотрудников в офис... на все пять дней. Исключений из этого правила практически нет. В отдельных случаях нужно пройти 7 кругов корпоратства.

Как и вы все, мы также услышали эту новость из СМИ. Я, лично, прочитал на reddit. Это уже потом СЕО написал ее в новостной ленте Амазона — там, где читают самые отважные.


📌 Почему же так? Официальная версия

Было написано много красивых слов: насколько в Амазоне сильная культура, и как она улучшилась при 3-х обязательных посещений офиса. И так как 5 больше чем 3, то культура еще сильней улучшится.

И вообще, работа из дома — роскошь, до ковида работали все 5 дней из офиса и не жаловались. Митинги станут продуктивнее, когда люди будут в одном помещении. Более того, некоторые назначали митинги, чтобы поставить в расписание другие митинги. В общем, одни плюсы. Только вперед, к победе!


⭐️ Дам только пару комментариев

🔸 Опросники показывают, что предыдущий формат нравится лишь 14% людей. Какому проценту нравится новый формат — опросников пока не было... Делайте ваши ставки 😐
🔸 Многие старожилы рассказывают, что до ковида было нормой 1-2 дня работать из дома, особенно в понедельник или пятницу.
🔸 Митинг чтобы поставить митинг. Видимо. именно так работают наши биг боссы — решают свои проблемы.
🔸 Все митинги в одном помещении. Ну как, есть много команд из разных городов и даже стран. В моей команде, все продукт менеджеры в Сиэтле, планов всем быть в одном городе нет.


📌 Почему же так? Адекватная версия

Я не претендую на 100% правду, но все реальные факты говорят об этом.

Мир поменялся, занятость офисных помещений падает. Недавно читал, что за 2024 год процент пустующих помещений вырос с 18% до 23%. На размере огромной страны, это очень много. Из этого вытекает несколько факторов:

✅ Амазон, как и крупные банки — большие держатели инвестиций в офисные помещения. Если люди туда не ходят, ценность таких инвестиций теряется. Плюс правительства городов/штатов давит на корпорации, угрожая потерей налоговых послаблений. С точки зрения компании все очень адекватно — загоняем людей в офис, то есть повышаем привлекательность своих же инвестиций и получаем налоговые вычеты. Одни плюсы.

✅Ставка ЦБ США все еще высокая, это давит на прибыли компаний. Поэтому компании режут косты. Так вот у нас придумали идеальную схему, она уже используется, а будет еще жестче. По факту, если ты, сотрудник, и не ходишь в офис, то тебя увольняют без выплаты, т.к. по факту ты не выполняешь рабочие условия. Получаются вот такие бесплатные сокращения.


😡 Это новый тренд?

Да, но среди корпораций. Небольшие и средние компании понимают, что можно съэкономить на офисе и получить то же самое. На них никто не давит, они никому ничего не должны.


©️ Итоги©️

Ожидаю большую текучку персонала, даже с учетом что многие сидят на визах. Уйдут недовольные, придет новый офисный планктон. Считаю, что в долгосроке это можно сказаться очень негативно. Наверно, даже уже сказывается... процесс этот не быстрый.


😁 — офис — это второй дом
❤️ — лучше гибрида не придумаешь
🔥 — что такое офис? работаем из дома

Ваша Испания простыми глазами и #амазон