كلينيك كارآفريني

هفت‌سین کارآفرینی
1. سودا
کارآفرینی معمولا با یه رویا شروع میشه؛ رویای کسب و کاری مستقل، آینده‌ای بهتر یا اصلا دنیایی متفاوت.
2. سرمایه (فکری، انسانی و مالی)
گرد آوردن افراد مناسب، طرح برنامه و نقشه‌ای برای تحقق آن رویا و تأمین منابع مالی مورد نیاز اولین گامه.
3. سازمان
تشکیل تیم مناسب و سازمان‌دهی منابع مقدمه اجرای اون طرح و برنامه است؛ بدون چنان سازمانی، احتمال عدم اثربخشی و ناکارآمدی اقداماتی که صورت می‌گیره دوچندان می‌شه.
4. سکوت
حالا که برنامه و نقشه مشخصی داریم و منابع و امکانات موجود را سازمان‌دهی کردیم، بهتره کمتر حرف بزنیم و بیشتر عمل کنیم.
5. سخت‌کوشی
در تلاش برای موفقیت در کارآفرینی «کافی» معنی نداره؛ تعطیلی و استراحت تا حدی که انرژی لازم برای ادامه مسیر را تأمین کنه مجازه.
6. سماجت
هر به‌ظاهر شکستی، یعنی پیدا کردن یکی از راه‌ها و روش‌های غیرمؤثر؛ از پا ننشستن و آزمودن گزینه‌های مختلف تا رسیدن به راه حل نهایی ادامه خواهد داشت.
7. سرعت‌عمل
پنجره‌های فرصت برای همیشه باز نیستند؛ تا وقتی پنجره بازه باید از فرصت پیش‌آمده بهره‌برداری کرد.

امیدوارم در سال جدید هفت‌سین کارآفرینی‌تون جور باشه.

ان شالله سال آتی شاهد کم شدن تعداد تولیدی های ورشکسته باشیم. ان شالله سال آینده شاهد محصولات بیشتر با کیفیت تولید ایران عزیز باشیم.
ان شالله مفهوم حمایت از تولید داخل را صرفا ب اجناس صرفا با مارک ایرانی ندانیم. چه بسیار محصولات فراوانی‌ ک با نام جنس ایرانی در فروشگاه ها و کانالهای مجازی میبینیم و از نام ایران فقط یک مارک به همراه دارند.
سال پر تلاطمی پیش رو خواهیم داشت. با تکیه بر فضل خدا در این مسیر خواهیم ماند.

ارادتمند ترکش اصفهانی

عرض ادب و تبریک بمناسب فرا رسیدن سال نو و تسلیت بمناسبت شهادت امام هادی سلام الله علیه‌ عزیز.

همراهان بزرگوار. سال نو بر شما و خانواده محترمتان مبارک. ان شالله شاهد موفقیتها و پیشرفت شما باشیم.

ارادتمند
ترکش

یک طرح کسب و کار باید به چه سئوالات کلیدی پاسخ دهد؟
@hamnet_ac
1. چه چیزی؟
• هدف شما چیست؟
• خدمات، محصولات یا فرایند های منحصر به فرد شما جیست؟
• اهداف این خدمات، محصولات و فرایندها چیست؟
• چه چیز را میخواهید به صورت متمایز انجام دهید؟
@hamnet_ac
2. چرا؟
• چرا شرکت شما متفاوت است؟
• چرا شرکت شما موفق میشود؟
• چرا شرکت شما می تواند بر موانعی مانند رقبا، قیمت بالا یا بازار کوچک فائق آیند؟
• چرا باید سرمایه گذاران به شما اعتماد کنند؟
• چرا باید شرکایی با شما همراه شوند؟
@hamnet_ac
3. چگونه؟
• چگونه شما به اهدافتان دست می یابید؟
• چگونه شرکت شما فناوری، نیروی انسانی یا سرمایه های هوشمند خود را گسترش میدهد؟
• چگونه به سودآوری می رسید؟
• چگونه مشتریان خود را می یابید و از رقبا پیشی میگیرید؟
@hamnet_ac
4. چه زمانی؟
• چه زمانی به اهدافتان میرسید؟
• چه زمانی محصولتان بازرسی میشود؟
• چه زمانی محصول آماده فروش و ارایه میشود؟
• چه زمانی شروع به سود دادن میکنید؟
• چه زمانی شرکت خود را گسترش داده و به فکر محصول جدید میافتید؟
• چه زمانی شرکت شما یک شرکت سودده میشود؟
@hamnet_ac
5. چه کسی؟
• مدیر شرکت شما کیست؟
• از نظر شما افراد کلیدی برای بقا و موفقیت چه کسانی هستتد؟
• رقبای شما چه کسانی هستند؟
• سرمایه گذاران یا شرکای شما کیستند؟
• مشتریان شما چه کسانی هستند؟
@hamnet_ac
6. چقدر؟
• چقدر سود تولید می کنید (در بازه های مختلف) ؟
• هزینه رسید به نقطه ی سر به سر چقدر است؟
• سرمایه اولیه چه قدر است؟
• هزینه های گسترش و توسعه چقدر است؟
• چقدر حاضرید به سرمایه گذارانتان امتیاز بدهید؟

امروز ٢٢اسفند روز گراميداشت شهداست.
كسايي كه بايد با هر عقيده و باوري ك داريم بهشون احترام بذاريم....
روحشون شاد

"بي نام و نشون"
@IAUNTwitter

حامی بسیار خوب فروش محصولات تولید ایرانی در اصفهان👆👆👆

سندرم خودکارآفرین پنداری!

✍️فرشید شکرخدایی

درنقد کارکنان دولتی که بر منبر سخنرانی برای کارآفرینی ید طولایی دارند!

در خودرو برنامه صبحگاهی آقای خیرخواه عزیز را در رادیو اقتصاد می شنیدم ، گزارشگر از کارمندان می پرسید شما دوست داشتید کارآفرین باشید و کارمند میگفت بله من مطمئن هستم اگر کارگاه خیاطی و طراحی راه اندازی می کردم حتما موفق می شدم و کارمند بعدی و کارمند بعدی همه دوست داشتند کارآفرین باشند و به زعم خودشان حتما موفق می شدند و دست روزگار و کمبود امکانات موجب شده بود که این عزیزان کارمند باقی بمانند

این روزها به قدری دوره های کارآفرینی و دانشکده های کارآفرینی مد شده که در همه جا تبلیغ آنها را می بینیم وقتی به این کلاس ها سر می زنیم شور و هیجان ایجاد کار و کسب بسیار زیاد است

اساتیدی را می بینیم که روش های کارآفرینی تدریس می کنند ولی خودشان به کارمندی و حقوق ماهیانه چسبیده اند، ولی خاطرات و تجربیات بیل گیتس را به دیگران با فخر توضیح می دهند و از ریسک پذیری و خلاقیت های استیو جابز با دقت بسیار سخن می گویند، ولی بزرگترین خلاقیت زندگیشان این بوده که بک گراند فایل پاورپوینشان را که از اینترنت دانلود کرده اند، تغییر داده اند!

برای استخدام فراخوان می زنیم همه کسانی که مصاحبه می آیند به دنبال کسب تجربه برای ایجاد یک کسب وکار توسط خودشان هستند ولی حتما حقوق و بیمه باید باشد و توان سرمایه گذاری هم ندارند و ای کاش یک نفر پیدا شود و روی ایده های پیش پا افتاده و تکراری و بی ارزش آنها سرمایه گذاری کند ، وقتی هم به ایشان کار می سپرید با تعجب می گویند من برای پدر و مادرم هم کار نمی کنم، فقط کار آفرینی در خون من است و مدعی می شوند مدیریت یعنی انجام کار توسط دیگران!

سندرم خودکارآفرین پنداری و مسوولان رسیدگی نمی کنند به گونه ای پیش رفته که صندوق های متعدد ایجاد کرده ایم که به این نیاز وافر اجتماعی و این توهم پاسخ دهیم ، دریغ از اینکه کارآفرینی آخرین چیزی که می خواهد پول و سرمایه است و آن کارآفرینی که با سرمایه گذاری دولتی ایجاد شود همان صنایع فشل و غیراقتصادی فعلی است که وبال گردن ملت هستند.

موضوع نگران کننده بعدی این است که این همه کارآفرین چگونه باید برای کارهای آفریده شده ، فردی را بیابند ، وقتی همه سندرم کارآفرینی دارند کسی برای کار پیدا نمی شود واین موضوع به گونه ای حاد شده که در یکسال گذشته با مصاحبه با بیش از پنج هزار نفر متقاضی مصاحبه شغلی موفق به جذب فقط پنج نفر شده ایم که می خواستند کار کنند و در اول راه علاقه ای به انجام کار توسط دیگران نداشتند.

توهم شدیدتر در مربی ها و منتورهای کارآفرینی مشاهده می شود ، بندگان خدا خودشان کارمند شرکت شتاب دهنده هستند ولی به عنوان مربی کارآفرینی به خلق الله تجربیات گرانقدرشان را در 24 سالگی می فروشند و از شکست ها و سختی های راه برای کارآفرینان جوان صحبت می کنند ، کل کارآفرینی زندگیشان هم به استخدام منشی شان برمی گردد.

من نگران این سندرم هستم ، همه به آن دچار شده اند، دولتمردان از فواید کارآفرینی جوانان می گویند در حالی که خود حقوق بگیر هستند، دانشکده های مدیریت و صنایع و کارآفرینی مملو از اساتید کارمندی هستند که به فزرندانمان توصیه کارآفرینی می کنند، ولی خود حقوق بگیر هستند و در عمرشان به کسی حقوق نداده اند و اینها مصداق کامل دروغ گویی و یا خوش بینانه، عدم صداقت این عزیزان است.

کارآفرینی چیزهایی می خواهد که بسیار کمیاب است مانند فروختن خانه و خودرو برای راه اندازی یک کسب و کار ، مانند پذیرش ریسک ده بار شکست خوردن ، مانند پرداخت لیست بیمه کارکنان آخر ماه وقتی که باید طلاهای زنت را بفروشی ، ایجاد تعهد سنگین و ضمانت نامه ها وقتی هنوز نمی دانی می توانی تولید کنی یا نه، خرید مواد اولیه نقدی و فروش نسیه و استرس ها و شب بیداری های چک های برگشتی، سروکله زدن با ده ها سازمان و نهاد و بنیاد برای گرفتن مجوزهای احمقانه و زاید و تلاش برای انجام کار سالم وقتی همه انتظار رشوه دارند و ....

این موارد که همگی به جسارت و عشق و سختکوشی محتاج است زیاد بیان نمی شود ولی مثال های زیادی از موفقیت و پولدار شدن و رفاه کارآفرینان بازگو می گردد.

💥باید با خودمان صادق باشیم ، اگر جسارت چند میلیون تومان از جیب گذاشتن برای ایده هایمان را نداریم و فقط در ذهنمان ایده هایی داریم و هر روز برای استخدام رزومه می فرستیم و یا هم اکنون شاغل هستیم و حقوق می گیریم احتمالا ما کارآفرین نیستیم و بهتر است نان و ماست مان را بخوریم!

💡 اگر استاد دانشگاه هستیم و عضو هیات علمی و هر ماه به حسابمان حقوق میریزند و درس کارآفرینی می دهیم بهتر است بگوییم که خودمان جسارت کارآفرینی را نداشته ایم!

🔸تعدادی هم کارگر و کارمند لازم داریم برای کارآفرینان محترم ، چه کسی مسوول تربیت این عزیزان است ؟