❓Вопрос тем, кто разбирается в найме (может у меня тут есть HR‘ы👀):

Если не получаешь ответ, но вакансия не закрыта, то есть ли смысл подаваться на неё снова спустя, например, месяц? Есть на этот счет какие-то этические/практические инструкции?

(да, я понимаю, что существуют вакансии-призраки, которые просто появляются и исчезают, но мне интересно, как НЕ задолбать компанию, но при этом нежно проактивничать?)