toxic pm ☕️

Не было #100dayschallenge недельку, но случилось одно оооочень важное событие, поэтому пишу пост
День 13-20/100

В эти дни я:

— Активно откликалась на вакансии и общалась с HR
— Занималась самообразованием
— Делала попытки в построении новых социальных связей с людьми из IT
— Старалась не уехать кукухой и как могла о ней заботилась

И-и-и...

💗 Приняла оффер от классной компании, и со следующей недели включаюсь в проект поддержки и развития мобильного приложения (тоже сеть клиник, как и мой прошлый проект)

Что хочу подчеркнуть: решение все-таки отправить мне оффер было озвучено где-то через 2 часа после финального собеседования

Компания классная. Среди их клиентов очень известные компании и группы компаний. И надеюсь задачи тоже будут интересные и достаточно сложные, чтобы держать меня в тонусе и способствовать моему профессиональному росту.

Сколько времени занял у меня поиск работы?
Начало активного поиска: 24-25 янв
Подпись оффера: 18 фев
Итого: 3 недели


Можете поздравить меня с этим долгожданным событием реакциями к этому посту 💗

Техническое интервью на позицию PM-а — это буквально «угадай, че выкину» 😁

>раньше на техничке заваливали техническими вопросами
>на следующие технички повторяешь литералли техничку
>на следующей техничке только про методологии, пмбоки, хуёки
>повторяешь к следующему разу и техничку, и методологии, и прочую менеджерскую теорию
>на следующем разе одни кейсы и «расскажите про ваш текущий проект» и ноль из того что ты повторял

Сегодня как раз было техническое интервью. Прошло, кстати, вроде хорошо. Опять же это будет понятно по итогам обратной связи. Волновалась, да, это было видно. Но меня на созвоне начали на полшишечки онбордить на действующий проект, наверное знак все-таки хороший!

Выше описанное разнообразие вариантов того, как будет проходить интервью, я не осуждаю)) Я думаю, что в профессиях, в которых нужны комплексные разноплановые компетенции, такая ситуация н о р м а л ь н а.

И что разборы кейсов, что теория о методологиях и подходах, что технические вопросы типа «назовите виды запросов к API / расскажите, чем монолитная архитектура от микросервисной отличается» относятся к hard-skills проджекта.

Стресса, конечно, это не убавляет )))

Привет! Про то, как я спустя 10 минут интервью отказала компании с вакансией с РЕЛОКАЦИЕЙ в Краснодар:

Слово "Релокация" выделено намеренно, потому что де-факто то, что они предлагают — это не релокация)

Я немного пропала и не писала #100dayschallenge
Дни 9-12/100

По ощущениям моя продуктивность чуть снизилась, но де-факто вроде нет. Восприятие реально во многом зависит от заебанности и скачков настроения…

Моя тревога ощутимо снизилась на моменте, когда усилия по поиску работы начали приносить плоды. Вместе с тем подросла мотивация


Из ключевых событий и действий , приближающих меня к цели:

📌я начала как-то пользоваться таким инструментом как нетворкинг (не люблю это слово, но определение звучит так): активничаю в проф комьюнити, понимая конечно, что это история долгоиграющая, задействую свои неформальные связи (приятельские) с людьми из индустрии , и думаю как создать новые ;)

📌я прошла на второй этап собеседования: мне назначили техническое интервью

📌+1 контакт: назначен первый этап собеседования уже с другой компанией (правда они хотят моего переезда в Краснодар, но чем черт не шутит лол)

📌обучаюсь: читала/-ю и смотрела/-ю материалы по разным областям и вопросам управления проектами от знающих людей , продолжаю осваивать академические материалы PMI, теперь знаю как можно оплатить курс для сертификации PMP от Google ;)

📌работала над задачей для нового проекта


Чувствую себя сейчас немного устало и высосано. Чтобы чувствовать себя лучше, нужно наверное побольше спать. Со сном у меня отношения на «вы».


Если вам еще не надоела рубрика и то, что она пока что ничем не разбавляется (у меня тупо нет времени блин блять), накидайте реакций каких-нибудь 🥲💕

Каюсь, с воскресенья не было #100dayschallenge, но и вам отдохнуть от этой фигни тоже не повредило, да? 💗

Пост за последние три дня, так что День 6,7 и 8 / 100

В воскресенье день был посвящен друзьям и хобби, а в понедельник меня прибила магнитная буря 🏃‍♀️

Но все же:
⚡️ Состоялось собеседование в компанию, в которой сейчас ищут PM-а на проект медицинской тематики, все как я люблю. В целом я была хороша (по субъективной моей оценке ситуации), но над ораторством надо поработать или просто меньше волноваться. Жду фидбэк и надеюсь на приглашение на техническое интервью
⚡️ Кинула резюме напрямую в HR-ов еще нескольких компаний
⚡️ Работала над задачей для согласования нового проекта
⚡️ Слушала курс по Lean (Бережливое производство). Когда прослушаю, наверное сделаю пост и поделюсь ссылкой

Опять столкнулась с тем, что интересные мне позиции уже закрыты, но при этом активны на хх.ру / сайте, где вакансия была размещена (( Ощущение, будто на поезд опоздал

Good night my dear friends 🌟

Успешно придерживаюсь #100dayschallenge
День 6/100

Если честно, уже превращается в рутину, но когда тебе давно за 20 лет, рутину воспринимаешь как что-то хорошее, ибо это знак стабильности. Нестабильности уже наелись)))

Сегодня полу-выходной от компа: я за ним провела вдвое меньше, чем обычно

Что я делала и как это бьется с тем, к чему я хочу прийти в конце этих ста дней:

⚡️ поспала и пиздато потренировалась утром в зале, взяла новый вес — це вклад в мое физическое и психическое здоровье и общее самочувствие, т.к. во время тренировки у меня прочищаются мысли (как им не очиститься, когда потеешь аки сволочь?)
⚡️ уделила время обучению: освоила две новые (те, которые я ранее не читала) главы PMBok (академическое руководство PMI)
⚡️ не проебалась с челленджем
⚡️ устроила себе сеанс заботы о себе и чиллаут-вечер . отдыхать вовремя — это важная часть работы. иначе голова (которая и так с бедами) сломается и откажется работать

Всем споки-ноки 🌟

🤡 Проджект и продакт: 2 в 1

В процессе изучения вакансий заметила, что компании в вакансиях на позицию проджекта часто пихают в список обязанностей еще и задачи продакта. И не такие, как помощь / участие в прототипировании и интервью, а стратегические задачи. Составить продуктовую стратегию, посчитать экономику, составлять и вести карту развития продукта и соблюдать ее... То есть по факту за продукт именно головой отвечать.

За сим возникает вопрос: нанимающий менеджер не видит разницы между Product и Project менеджером? Или не считает нужным выделять под весь этот скоуп две позиции и поэтому хочет все запихать в одну? Или компания просто жопит деньги, потому что продакты стоят дорого? Ощутимо дороже проджектов как правило. Поэтому надеется получить "алмаз", сочетающий в себе компетенции управления и продуктом, и проектами, и при этом согласный получать "один миска рис" вместо "два миска рис", и еще суп из семи залуп как квартальную премию (и то не факт)?

Вы спросите: "А в чем, собственно, разница между продакт- и проджект-менеджером?"

Понятия "продукта" и "проекта" между собой связаны, но принципиально отличаются.

Продукт — это определенная ценность, результат, который вы отдали покупателю / клиенту / пользователям / миру.
Проект — это процесс, совокупность разных мероприятий, которые имеют ограничения и в результате которых получается продукт. Чтобы начать процесс его производства, тобишь проект, нужно понимать, а что нужно сделать, зачем, с какими ресурсами и как мы будем вообще замерять, справились мы или нет, выполнили ли мы то, что от проектной команды было нужно, или же нет.

Менеджер/владелец продукта все эти требования разрабатывает с учетом того, что у продукта есть какая-то стратегическая цель. Составляет план развития так, чтобы он в перспективе бился с целями бизнеса. Считает, анализирует, что как нужно делать, чтобы продукт бабки компании приносил. Это отдельная большая работа и контроль именно того, работает продукт как надо или нет.

Менеджер проекта эти требования и план развития получает, собирает команду, планирует работы, итерации работ, оценивает сроки, кто нужен, сколько человеков нужно, сколько все это будет стоить, фильтрует влажные мечты продакта через реальные возможности (то есть должен вовремя сказать "Вась, мы не запустим ракету в космос за неделю"). Полностью отвечает за то, что происходит в процессе реализации и за соответствие результата тому, что от него потребовали. Это другой большой блок работы.

Продакт и проджект не то, что могут, а должны работать совместно друг с другом. Но это две принципиально разные зоны ответственности. Один человек чисто физически не может находиться за рулем двух авто одновременно. Понимаете?

Поэтому когда вижу такие вакансии, я думаю не о том, что это какая-то возможность встать на трек продакта. Я думаю, что это шанс порвать jopu оказаться в дурке.

Хай! Время 23:30 и я сажусь за #100dayschallenge
День 5/100

Оффтоп: на канале завелся ёлочный пиздюк, я хз, кто поставил мне ёлки на почти все посты до июля месяца, так вот я рада, что у меня есть фанат, продолжай дальше

Статус по тревоге: имеется, но пока не сильная.
Статус по усталости: не ощущаю.
Состояние в конце дня: 8/10
Чувствую себя, вообще-то, хорошо. И этому есть причина!

Что по событиям и шагам:

🔥 С утра договорилась о собеседовании с интересной компанией (не российской), собеседование поставили на понедельник. Собственно, поэтому настроение сегодня на подъеме

🔥 Ещёёё общалась с эйчарами
🔥 Продублировала резюме на других платформах для поиска работы, скинула отклики в несколько компаний напрямую через "мыло"

🔥 Много работала над задачей для нового проекта, там нужны большие доработки, поняла что к чему и как, настроена успеть раньше срока.

Задачка не проджекта точно. Она на стыке продакта и аналитика. Но это неплохо, потому что развитие смежных компетенций точно не будет лишним. Буду задавать много вопросов, за что кто-то будет меня любить, а кто-то ненавидеть. Но мой рабочий опыт показывает, что на ранних этапах надо побыть душнилой, за что потом скажут "спасибо".

🔥 Обучалась Lean и PMBok. Повторение, закрепление и новые знания дают чувство уверенности в своих знаниях, и следовательно больше уверенности в общении с HR и на собесах


Дайте знать, если вам интересен (или же не интересен) такой формат шеринга опыта

Всем привет, это снова я и снова #100dayschallenge

День 4/100



🤩 Мне сегодня удалось немного снизить тревогу от мыслей, что я никуда не гожусь, а не на рынке ситуация cringe. Пообщалась со знакомыми и приятелями из сферы, с разработчиками в том числе. Почитала, что пишут в интернетах и проф. сообществах, в линкдинах ваших и поняла, что я точно не одна ))

🤩 По откликам сегодня не густо, но общалась с парой эйчаров, получила сигналы о том, что резюме прошло скрининг и было передано нанимающим менеджерам. Очень жду фидбэк. Сейчас получается резюме на рассмотрении в 6 компаниях. На этапе "ожидание" на hh.ru сейчас 23 отклика. Специфика позиции + сезонность = движение по воронке медленнее, чем хотелось бы

🤩 Запустили процесс перевода меня в другую команду на месте, где у меня частичная занятость. Скорее всего будут перевыставлять оффер. Честно, я морально готовилась к тому, что в феврале задач не будет никаких вообще, но нет, расклад не самый хреновый по итогу

🤩 Работала над задачей, которая по итогу позволит нам получить новый проект и зарабатывать больше деняг

🤩 Прошла тестирование от Яндекса, которое помогло мне понять, где мои зоны роста именно в управлении проектами и где мне стоит повторить / подтянуть теорию

🤩 ну и да, не пропустила пост челленджа, что помогает трекать прогресс и успокаивать ту тревожную часть меня, которая кричит "АААА МЫ СЕГОДНЯ НИЧЕГО НЕ ДОБИЛИСЬ МЫ УМРЕМ ПОД ЗАБОРОМ КАК ТЫ НЕ ПОНИМАЕШЬ"

Завтра планирую больше времени уделить именно рабочим задачам и обучающим материалам. Как раз таки после теста есть понимание, куда мне реально надо смотреть. Такие дела.

А как у вас на работе начался год? Начался активный найм, затишье или наоборот сокращения трат и людей?

Это #100dayschallenge и пост за прошедшие два дня

День 2/100 и 3/100

Эти два дня не очень "разнообразными" вышли

🔘много времени было уделено изучению рынка труда (дела там сейчас не очень...)
🔘откликалась и продолжаю откликаться на вакансии, которые мне кажутся привлекательными
🔘отказала двум работодателям ))) считаю, что навык отказываться, если тебе что-то не комфортно, когда ищешь работу — кайф
🔘дала себе возможность отоспаться, а то кажется, что от недосыпа в течение последних 1,5 недель у меня крыша поехала бы
🔘ходила на репетицию: мое основное хобби сейчас это музыка, и кайф от хобби это крутой вклад в работоспособность
🔘прочитала еще одну главу PMBok, смотрю курс по Lean

На текущей работе ситуация сейчас подвешенная, что не может добавлять стресса. Но я стараюсь не унывать. Вообще по наблюдениям (то, что слышу от знакомых, читаю в проф. чатах и LinkedIn) во многих компаниях ситуация не очень. Стараются сокращать косты, сокращают людей, в целом очень боятся тратить деньги на проекты и следовательно на зарплаты. Не очень понятно, что делать, но надо просто делать.

Челлендж на 100 дней.

Подхватила у @businesstatarka

Суть челленджа: выбрать цель (она уже выбрана, но озвучивать в точности не буду, потому что она в постах была) и в течение 100 дней фиксировать, что было во имя цели сделано. Спустя 100 дней (а именно в начале мая) подвести итоги, удалось ли ее достичь.

И конечно куда без постов в телеграм-канале для мотивации и стимула в виде публичной (громко сказано, конечно) ответственности

——————————————————————--

День 1/100

🔘Закончила править свое резюме

🔘Откликнулась на некоторое количество классных вакансий

🔘Получила тестовые по ним, ближайшие дни буду заниматься заданиями

🔘Продолжила перечитывать PMBok (литература из области академических знаний PMI по управлению проектами)

🔘Нашла курс по основам Lean-методологии (бережливого производства)

🔘Ну и да, работала: сейчас помимо задач для завершения текущего проекта занимаюсь задачами, прямо влияющими на получение нового


Надеюсь, что мне хватит дисциплины на то, что я затеяла :)

Всем привет! В начале года так случилось, что я вышла из одного из проектов, на котором работала. Поэтому ищу новый проект, ну или полную занятость 🙂

Немножко обо мне:

Я PM с 2+летним опытом ведения проектов веб-разработки в разных сферах: легкая и тяжелая промышленность, государственное образование, бьюти-индустрия, медицина, агро-промышленность.

Имею опыт работы в аутсорс-командах и in-house. Управляла как командами среднего размера, так и совсем маленькими (а-ля 1 разработчик и 1 дизайнер). Есть опыт выполнения продуктовых задач. Питаю интерес к техническим подробностям и действительно погружаюсь в проекты. Учу Python.

В идеале хочу попасть в продуктовую разработку, с возможностью иметь большую команду для реализации сложных задач.

Если вы знаете кого-то, кто в поиске PM-а, или сами в поиске, смело пересылайте пост или пишите мне в личные сообщения: @anrybsss


⚡️CV (резюме): https://palm-waterfall-31d.notion.site/c94e79bb1f954d0c985a46e545c52f74

⚡️Telegram: @anrybsss

⚡️LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/%D0%B0%D0%BD%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%81%D0%B8%D1%8F-%D1%80%D1%8B%D0%B1%D0%B0%D0%BA-893465265

У меня сидячая работа. Как помочь своей спине не отвалиться nahui? 😵‍💫

Лично я практикую следующее, возможно банальное, но все же действенное:

🥰 Разминки среди рабочего дня. Каждые полчаса-час встаю банально пройтись и потянуть спину, примерно в течение 5-ти минут
🥰 Спорт, укрепляющие упражнения. У меня дома стоят гантели на 2 кг, и пару раз в неделю я практикую укрепляющие тренировки. Какие упражнения делать? В интернете полно статей с подробной иллюстрацией как правильно)
🥰 Массажик шейно-воротниковой зоны. Это чистый кайф, если вы найдете хорошего массажиста, который и промнет хорошо, и при этом массаж не будет похож на попытку сломать вам позвоночник. Очень-очень желательно это делать регулярно, ибо мышцы забиваются (я сама пытаюсь сделать это системой, но выходит скверно пока)

Это конечно не спасет вашу спину от ВСЕГО урона который дает сидячая работа, но сильно его уменьшает.