Очень занимательная практика назначения представителей лгбт-сообщества на руководящие позиции для продвижения идей инклюзивности и разнообразия, етественно, в ущерб компетентности и опыту, дает не слишком хорошие результаты. В Новой Зеландии капитан-лесбиянка утопила только что военный гидрографический корабль. Драматизм в том, что она как лесбиянка была "гордостью" ВМФ Новой Зеландии, при том, что опыта у нее не было и этот корабль был ее первым и, вероятно, последним. В Швейцарии обанкротился один из крупнейших банков страны: забыв о своем предназначении, он занимался в основном продвижением транс-повестки. В США также обанкротился крупный банк из Силиконовой долины, входивший в 15 ведущих банков страны: его руководство слишком увлеклось набором небирных особ. Похоже, там только квадроберов не было (они, кстати, определяют себя как отдельный "гендер"), все остальные квиры были представлены. Результат не замедлил себя ждать. В ФРГ несколько фирм, сделавших в своем имидже и рекламе ставку на т.н. "прогрессивные ценности", были вынуждены от этого отказаться род угрозой потери клиентов. Но тенденция еще не до конца исчерпала себя. У нее еще есть энтузиасты. Введение квот по признаку пола, а затем расы и гендеров, началось в США еще лет 20-25 назад, а затем распространилось на все англосаксонские страны, где постоянно принимают законы в их защиту, хотя, похоже, пора уже принимать законы, защищающие граждан от самих квиров и их некомпетентности.