◾️Tajriba va professionallik siz bosib o'tgan yillarga emas, o'sha yillardagi vaziyatlarga bog'liq.
Aytaylik - 5 yillik ish tajribasiga ega dizayner va u bir ishxonada yoki bir sohada faqat takroriy ishlarni bajargan / ikkinchi tomondagi dizayner 2 yillik ish tajribasiga ega va u o'z kasbining turli xil ko'rinishdagi vazifalarini bajargan.
Nima deb o'ylaysiz ikkalasiga umuman umrida bajarmagan dizayn bo'yicha vazifa berilsa qaysi biri tezroq va yaxshiroq bajaradi?
- Albatta turli xil vaziyatlarga tushgan dizayner.
Yana bir hayotiy misol: yugurish bo'yicha ikki atlet ularning biri doim 500 metrga yugurishga musobaqalarda ishtirok etgan,
iikinchisi esa turli xil masofaga yugurishda ishtirok etgan, ularga yangi bir masofa berilsa qaysi biri yaxshiroq yuguradi?
▫️Ya'niy dizayner elastik hususiyatga ham ega bo'lishi zarur, o'sha elastiklik uni kreativlik tomon olib boradi, bir joyda takroriy ishlarni bajargan dizaynerdan kreativ chiqishi qiyin.
Yodimda bor bundan 2 yil oldin ketma ket 2 ta kompaniyada 1-2 oy ishlab o'z xohishim bilan ishdan ketganman, sabab esa oddiy takroriy vazifalar, ha oylik juda yaxshi edi, hatto-ki ofisga haftada 2 marta borar edim, lekin bu meni dangasa qilib qo'yishi aniq edi.
Bilasiz-mi? Har doim bir hil vazifalar bilan ishlaydigan dizaynerda o'sha vazifani tezroq tugatib berish istagi yuqori bo'ladi, uni yaxshiroq bajarish istagi emas!
Unda nima qilish kerak? Davomini postning 2-qismida yoritaman...
Aytaylik - 5 yillik ish tajribasiga ega dizayner va u bir ishxonada yoki bir sohada faqat takroriy ishlarni bajargan / ikkinchi tomondagi dizayner 2 yillik ish tajribasiga ega va u o'z kasbining turli xil ko'rinishdagi vazifalarini bajargan.
Nima deb o'ylaysiz ikkalasiga umuman umrida bajarmagan dizayn bo'yicha vazifa berilsa qaysi biri tezroq va yaxshiroq bajaradi?
- Albatta turli xil vaziyatlarga tushgan dizayner.
Yana bir hayotiy misol: yugurish bo'yicha ikki atlet ularning biri doim 500 metrga yugurishga musobaqalarda ishtirok etgan,
iikinchisi esa turli xil masofaga yugurishda ishtirok etgan, ularga yangi bir masofa berilsa qaysi biri yaxshiroq yuguradi?
▫️Ya'niy dizayner elastik hususiyatga ham ega bo'lishi zarur, o'sha elastiklik uni kreativlik tomon olib boradi, bir joyda takroriy ishlarni bajargan dizaynerdan kreativ chiqishi qiyin.
Yodimda bor bundan 2 yil oldin ketma ket 2 ta kompaniyada 1-2 oy ishlab o'z xohishim bilan ishdan ketganman, sabab esa oddiy takroriy vazifalar, ha oylik juda yaxshi edi, hatto-ki ofisga haftada 2 marta borar edim, lekin bu meni dangasa qilib qo'yishi aniq edi.
Bilasiz-mi? Har doim bir hil vazifalar bilan ishlaydigan dizaynerda o'sha vazifani tezroq tugatib berish istagi yuqori bo'ladi, uni yaxshiroq bajarish istagi emas!
Unda nima qilish kerak? Davomini postning 2-qismida yoritaman...