🔨 Нововведения для работников в Германии с 2025 года В 2025 году вступили в силу изменения, которые касаются условий труда, зарплат и больничных.
1️⃣Минимальная заработная плата выросла. Теперь минимальная оплата труда составляет 12,82 евро в час.
Для тех, кто работает на мини-джобе, максимальная зарплата увеличена до 556 евро в месяц.
2️⃣Больничные справки. При простуде можно по-прежнему брать больничный по телефону на срок до 5 дней, что избавляет от необходимости посещать врача с температурой.
Однако, если больничный совпадает с отпуском или увольнением, работодатель может провести проверку. В ряде случаев суды признавали такие больничные недействительными.
3️⃣Больше дней для ухода за больными детьми. В случае болезни ребенка теперь доступно 15 дней оплачиваемого больничного на одного ребенка в год (раньше было 10). Для одиноких родителей это 30 дней.
Если в семье больше двух детей, общее количество дней увеличено до 35 в год.
Для детей с инвалидностью возрастных ограничений на больничный нет. В остальных случаях больничный предоставляется только, если ребенку меньше 12 лет.
4️⃣Трудовые договоры онлайн. Теперь трудовой договор можно подписывать не только на бумаге, но и в электронном виде – его можно получить по электронной почте или даже через WhatsApp. При необходимости можно запросить бумажную версию.
5️⃣Обязательный учет рабочего времени. Работодатели теперь обязаны фиксировать рабочие часы сотрудников, чтобы предотвратить их переутомление.
Отсутствие учета рабочего времени считается нарушением закона и грозит штрафом.
Кроме того, сверхурочная работа для сотрудников с неполным рабочим днем должна оплачиваться пропорционально ставке за полный рабочий день.
💬 чат с вакансиями